Graphiste et chargé de communication
Offre n° O033260407000892
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 allées de la republique BP 116, Castillon-la-Bataille (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire en référence aux indices de base de la Fonction Publique Territoriale (soit environ 1 800 € brut par mois) + prime mensuel de 110 € brut par mois + congés payés
Descriptif de l'emploi
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable Tourisme et de l’autorité territoriale du président de la Communauté de communes Castillon Pujols, président du Conseil d’exploitation de l’OT.
Il est membre de l’équipe de l’Office de tourisme intercommunal et a des liens fonctionnels avec l’ensemble des collègues des bureaux d’accueil.
Objectifs :
• Superviser la collecte de la taxe de séjour
• Coordonner le réseau des professionnels partenaires de l’OT
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité de l’Office de tourisme
• Participer au développement de la consommation touristique sur le territoire
• Assurer la promotion du territoire Castillon-Pujols par un accueil physique ou dématérialisé de la clientèle et des professionnels du territoire
• Développer et finaliser les outils de communication
• Promouvoir le territoire de l’intercommunalités à travers la mise en place
• L’agent sera amené à travailler au siège de la communauté de communes
Il est membre de l’équipe de l’Office de tourisme intercommunal et a des liens fonctionnels avec l’ensemble des collègues des bureaux d’accueil.
Objectifs :
• Superviser la collecte de la taxe de séjour
• Coordonner le réseau des professionnels partenaires de l’OT
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité de l’Office de tourisme
• Participer au développement de la consommation touristique sur le territoire
• Assurer la promotion du territoire Castillon-Pujols par un accueil physique ou dématérialisé de la clientèle et des professionnels du territoire
• Développer et finaliser les outils de communication
• Promouvoir le territoire de l’intercommunalités à travers la mise en place
• L’agent sera amené à travailler au siège de la communauté de communes
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Finalisation des topoguides randonnée :
-Assurer le suivi de la création des topoguides. Veiller à la lisibilité des informations (itinéraires, niveaux de difficulté, points d’intérêt), à la cohérence avec la charte graphique de l’office de tourisme et à la préparation des fichiers pour impression et diffusion numérique.
Mise en place des topoguides vélo :
-Concevoir et décliner des supports dédiés aux parcours cyclables. Structurer les contenus (distances, dénivelés, services, sécurité), créer des visuels attractifs et adaptés aux différents publics (cyclotouristes, familles, sportifs), et garantir une ergonomie facilitant l’usage sur le terrain.
Mise en place des guides enfants :
-Assurer le suivi de la création des supports ludiques et pédagogiques à destination du jeune public.
Mise en place des cartographies des boucles vélo :
-Réaliser ou mettre en forme des cartes claires et précises des itinéraires cyclables. Travailler la hiérarchisation de l’information, la lisibilité des tracés, l’intégration des éléments touristiques et des services, en veillant à une cohérence visuelle avec les autres supports.
Gestion et mise à jour du site internet :
- Participer à la mise à jour des contenus visuels du site web (bannières, visuels, illustrations), optimiser l’ergonomie et l’attractivité graphique, et veiller à la cohérence avec les supports print et digitaux.
Montage vidéo :
-Réaliser des montages vidéo pour valoriser le territoire, les activités et les événements. Sélectionner et assembler les contenus (images, sons), intégrer des habillages graphiques, sous-titres et animations, et adapter les formats aux différents canaux de diffusion (réseaux sociaux, site web, écrans).
Mission complémentaire :
-Création d'une trame pour les réseaux sociaux
Finalisation des topoguides randonnée :
-Assurer le suivi de la création des topoguides. Veiller à la lisibilité des informations (itinéraires, niveaux de difficulté, points d’intérêt), à la cohérence avec la charte graphique de l’office de tourisme et à la préparation des fichiers pour impression et diffusion numérique.
Mise en place des topoguides vélo :
-Concevoir et décliner des supports dédiés aux parcours cyclables. Structurer les contenus (distances, dénivelés, services, sécurité), créer des visuels attractifs et adaptés aux différents publics (cyclotouristes, familles, sportifs), et garantir une ergonomie facilitant l’usage sur le terrain.
Mise en place des guides enfants :
-Assurer le suivi de la création des supports ludiques et pédagogiques à destination du jeune public.
Mise en place des cartographies des boucles vélo :
-Réaliser ou mettre en forme des cartes claires et précises des itinéraires cyclables. Travailler la hiérarchisation de l’information, la lisibilité des tracés, l’intégration des éléments touristiques et des services, en veillant à une cohérence visuelle avec les autres supports.
Gestion et mise à jour du site internet :
- Participer à la mise à jour des contenus visuels du site web (bannières, visuels, illustrations), optimiser l’ergonomie et l’attractivité graphique, et veiller à la cohérence avec les supports print et digitaux.
Montage vidéo :
-Réaliser des montages vidéo pour valoriser le territoire, les activités et les événements. Sélectionner et assembler les contenus (images, sons), intégrer des habillages graphiques, sous-titres et animations, et adapter les formats aux différents canaux de diffusion (réseaux sociaux, site web, écrans).
Mission complémentaire :
-Création d'une trame pour les réseaux sociaux
Profils recherchés
Compétences :
• Maîtrise des outils de création graphique (InDesign, Illustrator, Photoshop)
• Compétences en montage vidéo (Premiere Pro, After Effects ou équivalent)
• Capacité à concevoir des supports print et digitaux cohérents
• Notions en cartographie ou en mise en forme de données géographiques (qgis)
• Autonomie dans la gestion des projets
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
• Respect d’une charte graphique existante
• Maîtrise des outils de création graphique (InDesign, Illustrator, Photoshop)
• Compétences en montage vidéo (Premiere Pro, After Effects ou équivalent)
• Capacité à concevoir des supports print et digitaux cohérents
• Notions en cartographie ou en mise en forme de données géographiques (qgis)
• Autonomie dans la gestion des projets
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
• Respect d’une charte graphique existante
Contact et modalités de candidature
Contact
0557560870
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à secretariat@castillonpujols.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CASTILLON / PUJOLS
>1 allées de la republique BP 116
33350 Castillon-la-Bataille
>1 allées de la republique BP 116
33350 Castillon-la-Bataille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.