Apprenti.e Chargé.e de mission GPEC (h/f)
Offre n° O033260407000983
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Avenue des Satellites, Le Haillan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination.
Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition à l'adresse suivante : discriminations@bordeaux-metropole.fr
Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition à l'adresse suivante : discriminations@bordeaux-metropole.fr
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez une direction des ressources humaines de 66 agents qui œuvrent dans un cadre dynamique et convivial, avec des expertises variées qui vous permettront de développer vos compétences.
Rattaché(e) à la responsable de la mission emplois et effectifs, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH sur un ou plusieurs domaines de la fonction. Votre principale mission sera de participer et de mettre en place différents outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour une commune de 1400 agents comme l’évolution de la fiche de poste, de l’entretien professionnel…
Afin de construire ces outils vous travaillerez en transversalité avec les différents services RH et en lien avec les directions communales.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le SIRH (système d’information ressources humaines) et la DGNSI (direction générale du numérique et des systèmes d’informations de Bordeaux Métropole) dans le cadre du déploiement de cet outil
Rattaché(e) à la responsable de la mission emplois et effectifs, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH sur un ou plusieurs domaines de la fonction. Votre principale mission sera de participer et de mettre en place différents outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour une commune de 1400 agents comme l’évolution de la fiche de poste, de l’entretien professionnel…
Afin de construire ces outils vous travaillerez en transversalité avec les différents services RH et en lien avec les directions communales.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le SIRH (système d’information ressources humaines) et la DGNSI (direction générale du numérique et des systèmes d’informations de Bordeaux Métropole) dans le cadre du déploiement de cet outil
Profils recherchés
CONTRAT APPRENTISSAGE
INSCRIT EN MASTER 2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES OU MANAGEMENT RH
Durée contrat 12 mois
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatique et notamment sur Excel.
- Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de proactivité et savez être force de proposition.
- Vous aimez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités relationnelles.
- Vous faites preuve de rigueur et d’organisation
INSCRIT EN MASTER 2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES OU MANAGEMENT RH
Durée contrat 12 mois
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatique et notamment sur Excel.
- Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de proactivité et savez être force de proposition.
- Vous aimez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités relationnelles.
- Vous faites preuve de rigueur et d’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
05 57 20 94 11
Informations complémentaires
Merci de postuler via le lien ci-dessous :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.