Officier de service (F/H)

Offre n° O033260408000627
Publiée le 08/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Docteur Schweitzer, Lesparre-Médoc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques spécialisés, engagés quotidiennement auprès des populations.

Dans le cadre de cette grande mission de service public, le SDIS de la Gironde recherche un.e officier.ière de service au service coordination opérationnelle. Sous l’autorité du.de la chef.fe de service vous participez à la gestion et à la réalisation des actions menées dans les différents domaines d'intervention du service. Vous veillerez à la mise en œuvre et à l'application des procédures administratives, techniques et opérationnelles du service.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous participerez à l'élaboration des plans de secours, à l'organisation et à l'exécution des exercices et manœuvres ainsi qu’à l'élaboration des procédures et consignes opérationnelles pour les centres d’incendie et de secours. Vous suivez la rédaction des comptes- rendus opérationnels et l'instruction des dossiers de demandes de renseignements consécutives aux interventions. Vous assistez aux différentes réunions avec les partenaires institutionnels, vous participez à l'encadrement des agents du service et vous garantissez au quotidien de la santé et de la sécurité des agents que vous encadrez.

Enfin, vous tenez à jour les tableaux de bord du groupement dans son domaine de compétence, vous participez à la chaîne de commandement et vous exécutez toute tâche liée à sa fonction à la demande du.de la chef.fe de service.
Profils recherchés
Vous disposez de parfaites connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques d’incendie et de secours et des métiers des sapeurs pompiers. Vous avez des connaissances de l’environnement territorial local et du fonctionnement des administrations et des établissements publics. Vous maîtrisez les techniques de communication et de conduite de réunions. De plus, vous êtes à l’aise avec les outils bureau (traitement de texte et tableur et outils métier).

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous avez le devoir de réserve et le sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
Capitaine David PEZET, chef du service coordination opérationnelle 05.56.73.41.52.
Informations complémentaires
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 dernières évaluations professionnelles.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.