Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O033260410000017
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 avenue de Verdun, Sainte-Foy-la-Grande (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité ambitieuse au cœur de son territoire.
Acteur clé du développement local, notre collectivité recherche son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS) pour accompagner les élus dans la mise en œuvre du projet de territoire.
Véritable chef d’orchestre de l’administration, vous contribuez à façonner les politiques publiques et à améliorer concrètement la qualité de service aux citoyens.
Acteur clé du développement local, notre collectivité recherche son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS) pour accompagner les élus dans la mise en œuvre du projet de territoire.
Véritable chef d’orchestre de l’administration, vous contribuez à façonner les politiques publiques et à améliorer concrètement la qualité de service aux citoyens.
Missions / conditions d'exercice
🔹 Pilotage stratégique et accompagnement des élus
• Participer à la définition du projet global de la collectivité
• Conseiller les élus dans leurs orientations stratégiques
• Évaluer la faisabilité des projets (juridique, financière, technique)
• Promouvoir et valoriser les projets du territoire
🔹 Gestion et optimisation des ressources
• Élaborer et piloter la stratégie financière et budgétaire
• Optimiser les ressources humaines et piloter la masse salariale
• Développer une gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Superviser les systèmes d’information et les politiques d’achat
🔹 Conduite des projets structurants
• Piloter les projets stratégiques, notamment en politique de la ville
• Organiser et animer des démarches transversales (mode projet)
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
• Garantir l’efficience et l’innovation des services publics
🔹 Management et organisation
• Encadrer et animer l’équipe de direction
• Structurer l’organisation administrative
• Développer une culture managériale fédératrice
• Mobiliser les équipes autour des projets de la collectivité
🔹 Pilotage des politiques publiques
• Assurer la mise en œuvre et l’évaluation des politiques locales
• Sécuriser les actes juridiques
• Maîtriser les risques et garantir la qualité du service public
🔹 Représentation et partenariats
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
• Développer des coopérations et logiques de co-construction
• Participer à la définition du projet global de la collectivité
• Conseiller les élus dans leurs orientations stratégiques
• Évaluer la faisabilité des projets (juridique, financière, technique)
• Promouvoir et valoriser les projets du territoire
🔹 Gestion et optimisation des ressources
• Élaborer et piloter la stratégie financière et budgétaire
• Optimiser les ressources humaines et piloter la masse salariale
• Développer une gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Superviser les systèmes d’information et les politiques d’achat
🔹 Conduite des projets structurants
• Piloter les projets stratégiques, notamment en politique de la ville
• Organiser et animer des démarches transversales (mode projet)
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
• Garantir l’efficience et l’innovation des services publics
🔹 Management et organisation
• Encadrer et animer l’équipe de direction
• Structurer l’organisation administrative
• Développer une culture managériale fédératrice
• Mobiliser les équipes autour des projets de la collectivité
🔹 Pilotage des politiques publiques
• Assurer la mise en œuvre et l’évaluation des politiques locales
• Sécuriser les actes juridiques
• Maîtriser les risques et garantir la qualité du service public
🔹 Représentation et partenariats
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
• Développer des coopérations et logiques de co-construction
Profils recherchés
Compétences clés :
• Solide connaissance des politiques publiques locales et du fonctionnement des collectivités
• Expertise en gestion financière, juridique et ressources humaines
• Maîtrise du pilotage de projets complexes
• Capacités d’analyse stratégique et de prise de décision
Qualités attendues :
• Leadership et sens du collectif
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Esprit d’initiative et vision stratégique
• Capacité à fédérer et à conduire le changement
Formation / statut :
• Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (ou équivalent)
• Expérience significative sur un poste de direction souhaitée idéalement en EPCI, et en management stratégique.
Conditions de travail :
• Poste à temps complet (35h)
• Bureau individuel, outils informatiques complets
• Véhicule de service (selon besoins)
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un rôle stratégique au cœur de l’action publique
• Des projets structurants pour le territoire
• Un environnement stimulant, en lien direct avec les élus
• Une forte autonomie et capacité d’impact
• Un cadre de vie privilégié : un territoire rural préservé, à proximité de Libourne, Bordeaux.
• Solide connaissance des politiques publiques locales et du fonctionnement des collectivités
• Expertise en gestion financière, juridique et ressources humaines
• Maîtrise du pilotage de projets complexes
• Capacités d’analyse stratégique et de prise de décision
Qualités attendues :
• Leadership et sens du collectif
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Esprit d’initiative et vision stratégique
• Capacité à fédérer et à conduire le changement
Formation / statut :
• Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (ou équivalent)
• Expérience significative sur un poste de direction souhaitée idéalement en EPCI, et en management stratégique.
Conditions de travail :
• Poste à temps complet (35h)
• Bureau individuel, outils informatiques complets
• Véhicule de service (selon besoins)
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un rôle stratégique au cœur de l’action publique
• Des projets structurants pour le territoire
• Un environnement stimulant, en lien direct avec les élus
• Une forte autonomie et capacité d’impact
• Un cadre de vie privilégié : un territoire rural préservé, à proximité de Libourne, Bordeaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557462058
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Président à l'adresse : rh@paysfoyen.fr ou par voie postale : Communauté de Communes du Pays Foyen 22 avenue de Verdun 33220 SAINTE-FOY-LA-GRANDE
Joindre impérativement CV et lettre de motivation. Toutes les références utiles (diplômes, lettres de recommandation, etc) sont les bienvenues.
Joindre impérativement CV et lettre de motivation. Toutes les références utiles (diplômes, lettres de recommandation, etc) sont les bienvenues.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.