AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O033260413001180
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du souvenir, Le Teich (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune du Teich, près de 10 000 habitants, est située sur le Bassin d’Arcachon et à 30 minutes
de Bordeaux. Elle dispose d’un vaste territoire attractif pour la modernité de ses équipements mais
également pour sa nature et son éco-tourisme.
Dans le cadre du multi accueil municipal qui se compose de deux espaces de jeux permettant
d’accueillir 8 enfants « non marchants » et 16 enfants » marchants et avec la possibilité d’accéder à
des espaces extérieurs sécurisés ainsi qu’à une salle équipée autour du libre jeu, la ville souhaite
recruter un(e) Auxiliaire de puériculture.
de Bordeaux. Elle dispose d’un vaste territoire attractif pour la modernité de ses équipements mais
également pour sa nature et son éco-tourisme.
Dans le cadre du multi accueil municipal qui se compose de deux espaces de jeux permettant
d’accueillir 8 enfants « non marchants » et 16 enfants » marchants et avec la possibilité d’accéder à
des espaces extérieurs sécurisés ainsi qu’à une salle équipée autour du libre jeu, la ville souhaite
recruter un(e) Auxiliaire de puériculture.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien et veiller à la satisfaction de leurs besoins
et de leur sécurité tout en proposant des actions pédagogiques adaptées,
- Accueillir et accompagner les familles au quotidien,
- Contribuer pas ses observations, son analyse et sa réflexion à l’évolution des actions menées
et du projet pédagogique,
- Participer aux réunions d’équipe et aux analyses de la pratiques
HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES DU POSTE
- Temps de travail : 35h ou 36h
- Horaires réguliers 5 jours par semaine, roulement des horaires par semaine entre 7h15 et
18h30 : 7h15/14h15 – 8h45/15h45 – 10h30/17h30 – 11h30/18h30 toutefois possibilité de
changements d’horaires en fonction des nécessités de service.
- Réunion 1 ou 2 fois par mois de 19h à 21h (réunion d’équipe et analyse des pratiques).
- Prise de congés durant les fermetures annuelles (ponts, 3 semaines en août, 10 jours en fin
d’année)
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien et veiller à la satisfaction de leurs besoins
et de leur sécurité tout en proposant des actions pédagogiques adaptées,
- Accueillir et accompagner les familles au quotidien,
- Contribuer pas ses observations, son analyse et sa réflexion à l’évolution des actions menées
et du projet pédagogique,
- Participer aux réunions d’équipe et aux analyses de la pratiques
HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES DU POSTE
- Temps de travail : 35h ou 36h
- Horaires réguliers 5 jours par semaine, roulement des horaires par semaine entre 7h15 et
18h30 : 7h15/14h15 – 8h45/15h45 – 10h30/17h30 – 11h30/18h30 toutefois possibilité de
changements d’horaires en fonction des nécessités de service.
- Réunion 1 ou 2 fois par mois de 19h à 21h (réunion d’équipe et analyse des pratiques).
- Prise de congés durant les fermetures annuelles (ponts, 3 semaines en août, 10 jours en fin
d’année)
Profils recherchés
COMPÉTENCES / SAVOIR FAIRE
- Sens de l’observation
- Connaissances des dispositifs de soutien à la parentalité et de la protection de l’enfance
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Appliquer les règles d’hygiène et les protocoles sanitaires
QUALITES RELATIONNELLES / SAVOIR ETRE
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Remise en question, ouverture d’esprit et adaptabilité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
PROFIL SOUHAITÉ
- Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
- Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s
- Sens de l’observation
- Connaissances des dispositifs de soutien à la parentalité et de la protection de l’enfance
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Appliquer les règles d’hygiène et les protocoles sanitaires
QUALITES RELATIONNELLES / SAVOIR ETRE
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Remise en question, ouverture d’esprit et adaptabilité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
PROFIL SOUHAITÉ
- Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
- Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s
Contact et modalités de candidature
Contact
0556223360
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, selon grille indiciaire + participation employeur risque santé et prévoyance.
Renseignements auprès de recrutement@leteich.fr ou creche@leteich.fr
Renseignements auprès de recrutement@leteich.fr ou creche@leteich.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.