Officier de catégorie A ou B

Offre n° O033260415000337
Publiée le 15/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
6

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.

Dans le cadre de cette grande mission de service public, et dans une dynamique de gestion proactive des ressources humaines, le SDIS de la Gironde cherche à renforcer son corps d’officiers de sapeurs-pompiers professionnels tout en favorisant le transfert des connaissances et le développement des compétences spécifiques. Ainsi, nous vous offrons aujourd’hui une opportunité unique de rejoindre nos équipes sur des emplois d'officiers de centre en groupement territorial ou d'experts en groupement fonctionnel.
Missions / conditions d'exercice
Affecté.e en territoire, au sein du département le plus vaste de la France métropolitaine et présentant de forts enjeux liés à la diversité de son territoire, vous prendrez une part significative dans la coordination et la gestion opérationnelle de votre centre de rattachement. Sous la direction du/de la chef.fe de centre, vous dirigerez, planifierez et superviserez les activités du personnel. Vos responsabilités incluront l’organisation et la conduite d’exercices et de manœuvres, la rédaction de rapports opérationnels, la conduite de retours d’expérience après des interventions marquantes, ainsi que la participation aux réunions avec les partenaires institutionnels et aux sessions de formation. Enfin, vous serez également un maillon crucial dans la chaîne de commandement territoriale en tant que chef de groupe.

En tant qu’expert.e au sein d’un groupement fonctionnel : vous contribuerez à la mise en œuvre des initiatives proposées à votre service. Vous serez chargé.e de la rédaction et du suivi des dossiers et études relevant de vos missions, de l’examen des projets spécifiques, ainsi que de la participation aux réunions liées à votre domaine d’expertise. Vous serez également en charge d’une veille réglementaire permanente et
contribuerez à la mise à jour de la documentation. Selon votre affectation, vous participerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la doctrine opérationnelle départementale, ainsi qu’à la gestion et à l’acquisition de matériels et services nécessaires à votre mission. Enfin, vous jouerez un rôle dans la chaîne de commandement départementale en fonction de vos compétences et des besoins organisationnels.
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d’une expérience en tant que chef de groupe ; vous connaissez parfaitement le cadre réglementaire des politiques d’incendie et de secours et des métiers des sapeurs-pompiers ; vous connaissez l’environnement territorial local et le fonctionnement des administrations et des établissements publics ; vous maîtrisez les techniques de communications, de conduite de réunions et de gestion des conflits ; vous maîtrisez les outils bureautiques.

Vous faites preuve de disponibilité, vous avez le sens des responsabilités et démontrez des qualités de rigueur ; vous détenez de bonnes capacités managériales ; vous possédez des qualités relationnelles avérées.

Contact et modalités de candidature

Contact
0556018440
Informations complémentaires
Date limite de candidature le : 17 mai 2026

Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation, de votre dernier arrêté de situation administrative et de vos 3 dernières évaluations professionnelles.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.