Electricien
Offre n° O033260415000977
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de LA REOLE (33), commune du Sud-Gironde labellisée Ville d'Art et d'Histoire (4441 habitants).
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle, La Réole (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire / régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Grade : Adjoint technique territorial
Poste : Ouvrier polyvalent du bâtiment – Spécialité Electricité
Service : Bâtiment
Lieu d'affectation : Services Techniques de la Ville de LA REOLE
Temps de travail : 35h sur un cycle de travail de 37h30
Encadrants hiérarchiques : Responsable des Services Techniques et Adjoint au Responsable des Services Techniques
Poste : Ouvrier polyvalent du bâtiment – Spécialité Electricité
Service : Bâtiment
Lieu d'affectation : Services Techniques de la Ville de LA REOLE
Temps de travail : 35h sur un cycle de travail de 37h30
Encadrants hiérarchiques : Responsable des Services Techniques et Adjoint au Responsable des Services Techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Entretien et maintenance des bâtiments
• Organisation et suivi de la maintenance, de l’entretien et du dépannage des équipe-ments et bâtiments communaux.
o Vérifications périodiques des équipements.
o Contrôles visuels des bâtiments et équipements électriques.
o Diagnostic des pannes et identification des travaux nécessaires à la remise en état.
Interventions électriques
• Maintenance préventive et corrective des installations basse tension :
o Travaux sur tableaux électriques, alimentation et distribution, éclairage, mo-teurs, etc.
o Remise en état des circuits et appareils électriques défaillants.
• Réalisation et installation de systèmes électriques pour des événements ou illumina-tions municipales.
• Conception et réalisation de projets complets d’installation électrique, y compris en courant faible (câblage téléphonique, Ethernet).
• Mise en conformité des installations selon les normes NF C15100.
• Participation aux commissions de sécurité pour le respect des normes dans les bâti-ments communaux.
Pilotage d’interventions techniques externes
• Identification des besoins, mise en concurrence, planification et suivi des interventions techniques réalisées par des prestataires externes.
• Contribution à l’élaboration de propositions relatives à la modernisation de l’éclairage public.
Missions secondaires
Appui polyvalent
• Participation à diverses tâches générales :
o Manutention, surveillance, accompagnement d’activités.
o Entretien des infrastructures (piscine municipale, espaces verts, voirie).
o Aide ponctuelle aux manifestations (montage, installation, assistance tech-nique).
o Intervention en cas de situation exceptionnelle (inondations, intempéries).
Collaboration et remontées d’information
• Faire remonter les dysfonctionnements constatés.
• Informer le public sur les travaux en cours et leur utilité.
• Travailler en équipe pour maintenir la qualité du service public.
Entretien et maintenance des bâtiments
• Organisation et suivi de la maintenance, de l’entretien et du dépannage des équipe-ments et bâtiments communaux.
o Vérifications périodiques des équipements.
o Contrôles visuels des bâtiments et équipements électriques.
o Diagnostic des pannes et identification des travaux nécessaires à la remise en état.
Interventions électriques
• Maintenance préventive et corrective des installations basse tension :
o Travaux sur tableaux électriques, alimentation et distribution, éclairage, mo-teurs, etc.
o Remise en état des circuits et appareils électriques défaillants.
• Réalisation et installation de systèmes électriques pour des événements ou illumina-tions municipales.
• Conception et réalisation de projets complets d’installation électrique, y compris en courant faible (câblage téléphonique, Ethernet).
• Mise en conformité des installations selon les normes NF C15100.
• Participation aux commissions de sécurité pour le respect des normes dans les bâti-ments communaux.
Pilotage d’interventions techniques externes
• Identification des besoins, mise en concurrence, planification et suivi des interventions techniques réalisées par des prestataires externes.
• Contribution à l’élaboration de propositions relatives à la modernisation de l’éclairage public.
Missions secondaires
Appui polyvalent
• Participation à diverses tâches générales :
o Manutention, surveillance, accompagnement d’activités.
o Entretien des infrastructures (piscine municipale, espaces verts, voirie).
o Aide ponctuelle aux manifestations (montage, installation, assistance tech-nique).
o Intervention en cas de situation exceptionnelle (inondations, intempéries).
Collaboration et remontées d’information
• Faire remonter les dysfonctionnements constatés.
• Informer le public sur les travaux en cours et leur utilité.
• Travailler en équipe pour maintenir la qualité du service public.
Profils recherchés
Compétences liées à l’emploi
Savoir-être
• Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.
• Sens du travail en équipe et esprit d’initiative.
• Disponibilité et capacité à s’adapter aux priorités de la collectivité.
• Respect strict des consignes et procédures de sécurité.
• Aptitude à rendre compte à la hiérarchie.
Savoir-faire
• Habilitations : B1, B2, BC, BR, B1v, B2v, BE, H0.
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’électricité.
• Connaissance des outils de diagnostic et capacité à détecter les pannes.
• Bonne maîtrise des plans électriques (lecture) et des installations.
• Capacités en gestion de chantier : approvisionnement, planification.
• Conduite d’engins : habilitation PEMP, CACES nacelles et échafaudages (souhaités).
• Permis B obligatoire.
Savoir-être
• Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.
• Sens du travail en équipe et esprit d’initiative.
• Disponibilité et capacité à s’adapter aux priorités de la collectivité.
• Respect strict des consignes et procédures de sécurité.
• Aptitude à rendre compte à la hiérarchie.
Savoir-faire
• Habilitations : B1, B2, BC, BR, B1v, B2v, BE, H0.
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’électricité.
• Connaissance des outils de diagnostic et capacité à détecter les pannes.
• Bonne maîtrise des plans électriques (lecture) et des installations.
• Capacités en gestion de chantier : approvisionnement, planification.
• Conduite d’engins : habilitation PEMP, CACES nacelles et échafaudages (souhaités).
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556611348
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à grh@lareole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.