RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE
Offre n° O033260415001057
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
179 boulevard de la republique bp 30, Andernos-les-Bains (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Lieu de culture, de rencontres et de créativité, la médiathèque Andrée Chedid ne cesse d’évoluer.
À Andernos‑les‑Bains, elle s’inscrit pleinement dans la dynamique culturelle de la commune et constitue un équipement de lecture publique emblématique.
La Ville recherche sa ou son futur(e) responsable pour poursuivre et développer cette aventure collective.
Le/La responsable de la médiathèque assure la direction stratégique, administrative et managériale de l’équipement. Il/Elle définit et pilote le projet d’établissement, coordonne les responsables de secteurs ainsi que les agents fonctionnaires, contractuels et saisonniers, et veille à la qualité du service public rendu aux usagers.
Acteur clé de la politique culturelle locale, il/elle contribue à sa mise en œuvre en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, tout en intervenant, lorsque nécessaire, dans l’opérationnel quotidien pour garantir la continuité du service.
À Andernos‑les‑Bains, elle s’inscrit pleinement dans la dynamique culturelle de la commune et constitue un équipement de lecture publique emblématique.
La Ville recherche sa ou son futur(e) responsable pour poursuivre et développer cette aventure collective.
Le/La responsable de la médiathèque assure la direction stratégique, administrative et managériale de l’équipement. Il/Elle définit et pilote le projet d’établissement, coordonne les responsables de secteurs ainsi que les agents fonctionnaires, contractuels et saisonniers, et veille à la qualité du service public rendu aux usagers.
Acteur clé de la politique culturelle locale, il/elle contribue à sa mise en œuvre en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, tout en intervenant, lorsque nécessaire, dans l’opérationnel quotidien pour garantir la continuité du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
• Piloter et mettre en œuvre le projet de la médiathèque
• Encadrer et animer l’équipe de la médiathèque
• Développer la politique documentaire et les services aux publics
• Concevoir et coordonner l’action culturelle et les actions de médiation
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de l’équipement
• Garantir la qualité de l’accueil et du service rendu aux usagers
• Développer les partenariats institutionnels et locaux
• Contribution à la dynamique culturelle du territoire
Tâches régulières
• Organisation et fonctionnement quotidien de la médiathèque
• Management, animation et planification du travail de l’équipe (fixation des orientations et objectifs aux responsables de secteurs, validation de l’organisation générale du travail, élaboration des annualisations, conduite des entretiens professionnels, accompagnement du développement des compétences et du climat collectif).
• Élaboration et suivi de la politique documentaire (acquisitions, désherbage, valorisation)
• Accueil des publics et régulation des usages
• Suivi administratif et budgétaire du service
• Rédaction de bilans, rapports d’activités et notes à destination de la Direction et des élus
• Participation aux projets transversaux de la collectivité
Tâches occasionnelles
• Organisation d’événements culturels (animations, rencontres, expositions)
• Participation à des réunions partenariales
• Contribution à des projets d’évolution de l’équipement (réaménagement, numérique, accessibilité)
• Représentation de la médiathèque lors d’événements institutionnels
• Accueil de stagiaires ou intervenants extérieurs
• Participation ponctuelle à l’opérationnel quotidien de la médiathèque (prêt, accueil du public, cotation, désherbage), en appui des équipes, notamment en cas d’absence ou de période de forte activité.
• Piloter et mettre en œuvre le projet de la médiathèque
• Encadrer et animer l’équipe de la médiathèque
• Développer la politique documentaire et les services aux publics
• Concevoir et coordonner l’action culturelle et les actions de médiation
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de l’équipement
• Garantir la qualité de l’accueil et du service rendu aux usagers
• Développer les partenariats institutionnels et locaux
• Contribution à la dynamique culturelle du territoire
Tâches régulières
• Organisation et fonctionnement quotidien de la médiathèque
• Management, animation et planification du travail de l’équipe (fixation des orientations et objectifs aux responsables de secteurs, validation de l’organisation générale du travail, élaboration des annualisations, conduite des entretiens professionnels, accompagnement du développement des compétences et du climat collectif).
• Élaboration et suivi de la politique documentaire (acquisitions, désherbage, valorisation)
• Accueil des publics et régulation des usages
• Suivi administratif et budgétaire du service
• Rédaction de bilans, rapports d’activités et notes à destination de la Direction et des élus
• Participation aux projets transversaux de la collectivité
Tâches occasionnelles
• Organisation d’événements culturels (animations, rencontres, expositions)
• Participation à des réunions partenariales
• Contribution à des projets d’évolution de l’équipement (réaménagement, numérique, accessibilité)
• Représentation de la médiathèque lors d’événements institutionnels
• Accueil de stagiaires ou intervenants extérieurs
• Participation ponctuelle à l’opérationnel quotidien de la médiathèque (prêt, accueil du public, cotation, désherbage), en appui des équipes, notamment en cas d’absence ou de période de forte activité.
Profils recherchés
Les « savoir-faire » / « connaissances »
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Connaissance des politiques de lecture publique
o Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
o Compétences en management d’équipe
o Capacité à conduire des projets culturels
o Gestion administrative et budgétaire
o Maîtrise des outils informatiques et numériques
o Capacités rédactionnelles et d’analyse
o Aptitude au travail partenarial
Les « savoir-être »
o Leadership et posture managériale affirmée
o Sens su service public
o Capacité à arbitrer et à décider
o Qualités relationnelles et diplomatie
o Rigueur et sens de l’organisation
o Esprit partenarial et institutionnel
o Autonomie et esprit d’initiative
o Disponibilité et adaptabilité
o Discrétion professionnelle
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Connaissance des politiques de lecture publique
o Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
o Compétences en management d’équipe
o Capacité à conduire des projets culturels
o Gestion administrative et budgétaire
o Maîtrise des outils informatiques et numériques
o Capacités rédactionnelles et d’analyse
o Aptitude au travail partenarial
Les « savoir-être »
o Leadership et posture managériale affirmée
o Sens su service public
o Capacité à arbitrer et à décider
o Qualités relationnelles et diplomatie
o Rigueur et sens de l’organisation
o Esprit partenarial et institutionnel
o Autonomie et esprit d’initiative
o Disponibilité et adaptabilité
o Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0557761108
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation par mail à servicerh@andernos-les-bains.com.
Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront ensuite convoqué(e)s à un test écrit et à un entretien oral, conformément au processus habituel de recrutement dans notre collectivité.
Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront ensuite convoqué(e)s à un test écrit et à un entretien oral, conformément au processus habituel de recrutement dans notre collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.