Chef-fe de projet Intelligence Artificielle (H/F)
Offre n° O033260420000669
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
La Direction du Système d'Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
Dans ce cadre, le/la Chef-fe de projet Intelligence Artificielle aura pour missions de :
- Piloter la démarche Intelligence Artificielle (IA) de la direction en déclinant les objectifs de l'administration et diffuser les bonnes pratiques en la matière
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie IA portées par la direction
- Concevoir, mettre en oeuvre, expérimenter et évaluer des solutions innovantes d'intelligence artificielle
- Participer, en lien avec les sous-directions et les autres unités transverses de la DSI, à l'évolution du système d'information via l'implémentation de l'IA.
Activités principales
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la feuille de route IA de la collectivité
- Participer aux spécifications liées à la recherche de solutions, aux comités de suivi et de pilotage
- Concevoir, expérimenter, évaluer des solutions innovantes (IA)
- Participer à la rédaction des dossiers de consultation, à l'analyse des offres en collaboration étroite avec les unités et services de la direction
- Assurer l'interface avec les autres acteurs de la DSI sur les sujets relevant de l'IA
- Identifier les objectifs, les risques, les contraintes de sécurité et ajuster les moyens à mettre en oeuvre financiers, humains et techniques
- Gérer et maintenir à niveau le corpus documentaire dédié
- Assurer une veille technologique sur les innovations en IA et analyse de leur intégration potentielle au système d'information
Pour les projets dont il-elle aura la charge :
- Assurer le pilotage contractuel et la relation avec les éditeurs et les prestataires
- Définir et assurer les recettes
- Contrôler et mettre en oeuvre le déploiement de la solution
- Faire circuler et diffuser l'information du projet
- Superviser les plannings de réalisation
- Etablir et suivre l'exécution des budgets afférents au projet
Activités secondaires ou ponctuelles
- Assurer une veille technologique et réglementaire, et un benchmark autour des bonnes pratiques en terme d'IA dans les projets
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Dans ce cadre, le/la Chef-fe de projet Intelligence Artificielle aura pour missions de :
- Piloter la démarche Intelligence Artificielle (IA) de la direction en déclinant les objectifs de l'administration et diffuser les bonnes pratiques en la matière
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie IA portées par la direction
- Concevoir, mettre en oeuvre, expérimenter et évaluer des solutions innovantes d'intelligence artificielle
- Participer, en lien avec les sous-directions et les autres unités transverses de la DSI, à l'évolution du système d'information via l'implémentation de l'IA.
Activités principales
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la feuille de route IA de la collectivité
- Participer aux spécifications liées à la recherche de solutions, aux comités de suivi et de pilotage
- Concevoir, expérimenter, évaluer des solutions innovantes (IA)
- Participer à la rédaction des dossiers de consultation, à l'analyse des offres en collaboration étroite avec les unités et services de la direction
- Assurer l'interface avec les autres acteurs de la DSI sur les sujets relevant de l'IA
- Identifier les objectifs, les risques, les contraintes de sécurité et ajuster les moyens à mettre en oeuvre financiers, humains et techniques
- Gérer et maintenir à niveau le corpus documentaire dédié
- Assurer une veille technologique sur les innovations en IA et analyse de leur intégration potentielle au système d'information
Pour les projets dont il-elle aura la charge :
- Assurer le pilotage contractuel et la relation avec les éditeurs et les prestataires
- Définir et assurer les recettes
- Contrôler et mettre en oeuvre le déploiement de la solution
- Faire circuler et diffuser l'information du projet
- Superviser les plannings de réalisation
- Etablir et suivre l'exécution des budgets afférents au projet
Activités secondaires ou ponctuelles
- Assurer une veille technologique et réglementaire, et un benchmark autour des bonnes pratiques en terme d'IA dans les projets
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Enjeux, compétences et cadre règlementaire de l'organisation
- Marchés publics et aspects juridiques des systèmes d'information, suivi contractuel
- Méthodes pour la conception, la modélisation des systèmes d'information
- Urbanisation et architecture du SI, environnements et architectures techniques
- Normes et standards méthodologiques relatifs aux systèmes d'information
- Méthodes en matière d'ingénierie de projet et d'accompagnement au changement
Savoir-faire
- Maitriser les principales innovations en matière d'intelligence artificielle (Machine Learning, Deep Learning, Neural Networks)
- Maitriser les enjeux en matière de cybersécurité et le règlement général sur la protection des données (RGPD)
- Concevoir et implémenter un modèle d'intelligence artificielle en élaborant l'architecture informatique de la solution à développer
- Concevoir et mettre en oeuvre un Framework d'IA agentique permettant la gestion des flux de travail, de données et d'informations complexes
- Analyser et comprendre un système d'information
- Rendre compte à la hiérarchie
- Elaborer les indicateurs et tableaux de bord
- Aider à la prise de décision
- Mener des actions d'audit et évaluer des solutions techniques et des processus
- Accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
- Conduire un projet informatique complexe, concevoir des partenariats, mutualiser les projets
- Coordonner des équipes et parties prenantes internes ou externes, le cas échéant à distance
- Négocier avec des interlocuteur-rice-s internes et externes
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Force de proposition, notamment sur les aspects IA dans les projets menés au sein de la direction
- Goût de l'innovation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance écrite et orale
- Qualité d'écoute
- Pragmatisme et pédagogie
- Capacité de négociation et d'anticipation
- Travail en équipe
- Enjeux, compétences et cadre règlementaire de l'organisation
- Marchés publics et aspects juridiques des systèmes d'information, suivi contractuel
- Méthodes pour la conception, la modélisation des systèmes d'information
- Urbanisation et architecture du SI, environnements et architectures techniques
- Normes et standards méthodologiques relatifs aux systèmes d'information
- Méthodes en matière d'ingénierie de projet et d'accompagnement au changement
Savoir-faire
- Maitriser les principales innovations en matière d'intelligence artificielle (Machine Learning, Deep Learning, Neural Networks)
- Maitriser les enjeux en matière de cybersécurité et le règlement général sur la protection des données (RGPD)
- Concevoir et implémenter un modèle d'intelligence artificielle en élaborant l'architecture informatique de la solution à développer
- Concevoir et mettre en oeuvre un Framework d'IA agentique permettant la gestion des flux de travail, de données et d'informations complexes
- Analyser et comprendre un système d'information
- Rendre compte à la hiérarchie
- Elaborer les indicateurs et tableaux de bord
- Aider à la prise de décision
- Mener des actions d'audit et évaluer des solutions techniques et des processus
- Accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
- Conduire un projet informatique complexe, concevoir des partenariats, mutualiser les projets
- Coordonner des équipes et parties prenantes internes ou externes, le cas échéant à distance
- Négocier avec des interlocuteur-rice-s internes et externes
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Force de proposition, notamment sur les aspects IA dans les projets menés au sein de la direction
- Goût de l'innovation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance écrite et orale
- Qualité d'écoute
- Pragmatisme et pédagogie
- Capacité de négociation et d'anticipation
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.