Chargé·e de mission « Emploi & Insertion » (F/H)
Offre n° O033260421000692
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
77 rue calixte camelle BP153, Bègles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe en charge du pôle cohésion sociales et solidarités, et sous la hiérarchie directe du responsable du service développement économique, emploi et insertion, vous contribuez, dans le respect des orientations et du cadre défini par la gouvernance politique, à assurer un accueil de proximité et de qualité auprès des béglaises et béglais qu’ils soient demandeur d’emploi, salarié, étudiant, retraité, en reconversion professionnelle ou ayant un projet de création d’entreprise. Vous pourrez vous appuyer sur les nombreux partenaires du territoire œuvrant dans le domaine de l’emploi et de l’insertion ainsi qu’en collaboration avec le tissu économique local (entreprises, associations intermédiaires, agences d’intérim, …).
Missions / conditions d'exercice
- Recevoir le public (conduite d’entretiens individuels, diagnostic de la situation, orientation vers les partenaires) et les informer/conseiller sur les dispositifs de formation et d’insertion.
- Faciliter l’intégration des publics éloignés de l’emploi vers les dispositifs de droit commun.
- Favoriser et encourager l’accès à des emplois durables.
- Délivrer un premier niveau d’information concernant la création d’entreprises.
- Assurer les relations avec France Travail, Bordeaux Métropole, le service cohésion sociale et politique de la ville ainsi que la préfecture concernant les actions s’inscrivant dans le cadre de la Politique de la Ville.
- Piloter les partenariats avec les associations afin de capter de nouveaux publics et expérimenter de nouvelles formes d’accompagnement.
- Renforcer le partenariat avec les employeurs du territoire afin d’assurer la promotion des métiers et des filières qui recrutent.
- Organiser des rencontres et animations autour de l’emploi et l’insertion (café des possibles, bourse à l’emploi, atelier coup de pouce, activ’action, mère et femme, …).
- Assurer la coordination entre les acteurs de l’emploi et de l’insertion du territoire.
- Proposer des rencontres avec les employeurs, des visites d’entreprises, des ateliers autour de l’emploi.
- Effectuer une veille documentaire régulière en lien avec l’actualité économique, l’emploi et la formation.
- Réaliser un reporting des actions menées ainsi que du public accompagné en prévision notamment de la rédaction du rapport d’activité annuel.
- Préparer le contenu des ateliers, des conventions avec les prestataires ou encore des réunions d’informations et de coordination.
- Faciliter l’intégration des publics éloignés de l’emploi vers les dispositifs de droit commun.
- Favoriser et encourager l’accès à des emplois durables.
- Délivrer un premier niveau d’information concernant la création d’entreprises.
- Assurer les relations avec France Travail, Bordeaux Métropole, le service cohésion sociale et politique de la ville ainsi que la préfecture concernant les actions s’inscrivant dans le cadre de la Politique de la Ville.
- Piloter les partenariats avec les associations afin de capter de nouveaux publics et expérimenter de nouvelles formes d’accompagnement.
- Renforcer le partenariat avec les employeurs du territoire afin d’assurer la promotion des métiers et des filières qui recrutent.
- Organiser des rencontres et animations autour de l’emploi et l’insertion (café des possibles, bourse à l’emploi, atelier coup de pouce, activ’action, mère et femme, …).
- Assurer la coordination entre les acteurs de l’emploi et de l’insertion du territoire.
- Proposer des rencontres avec les employeurs, des visites d’entreprises, des ateliers autour de l’emploi.
- Effectuer une veille documentaire régulière en lien avec l’actualité économique, l’emploi et la formation.
- Réaliser un reporting des actions menées ainsi que du public accompagné en prévision notamment de la rédaction du rapport d’activité annuel.
- Préparer le contenu des ateliers, des conventions avec les prestataires ou encore des réunions d’informations et de coordination.
Profils recherchés
- De formation initiale supérieure.
- Notions sur le fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques en faveur de l’emploi et l’insertion.
- Connaissances et/ou une expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle, de l’emploi ou de la formation.
- Autonomie et esprit d’initiative, sens du relationnel, dynamisme, aptitude au travail en équipe et en réseau.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Sens de l’organisation et expérience dans la gestion d’évènements.
- Notions sur le fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques en faveur de l’emploi et l’insertion.
- Connaissances et/ou une expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle, de l’emploi ou de la formation.
- Autonomie et esprit d’initiative, sens du relationnel, dynamisme, aptitude au travail en équipe et en réseau.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Sens de l’organisation et expérience dans la gestion d’évènements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556498888
Informations complémentaires
Poste de catégorie A ou B de la filière Administrative de la Fonction Publique Territoriale.
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir en juin 2026.
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 21 mai 2026.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir en juin 2026.
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 21 mai 2026.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BEGLES
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.