Agent-e de maintenance des installations électriques (H/F)
Offre n° O033260423000462
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Missions
La Région Nouvelle-Aquitaine est actuellement propriétaire de près de 300 établissements publics d'enseignement ainsi que de plusieurs bâtiments à vocation sportive, culturelle, enseignement supérieur, recherche... Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Construction et de l'Immobilier a pour mission essentielle la construction de nouveaux bâtiments vertueux, la modernisation, l'adaptation et la pérennité du patrimoine bâti existant (plus de 4.3 millions de m² de plancher) en tenant compte, notamment, des évolutions sur le plan de la sécurité, de la mise en accessibilité et de la performance énergétique pour une gestion optimisée de ces bâtiments. Au regard de ces enjeux et afin de garantir une véritable stratégie patrimoniale, les opérations sont inscrites dans un Programme Prévisionnel d'Investissement établi pour plusieurs années. La direction est organisée pour l'opérationnel par territoire et par type de fonctions et aussi avec des services transversaux de connaissance, de stratégie et performance environnementale sur lesquels la direction et la maîtrise d'ouvrage peuvent s'appuyer.
Dans ce cadre, l'agent-e de maintenance des installations électriques aura pour missions de :
- Réaliser les travaux d'installation, de surveillance des équipements électriques courant forts, courants faibles des bâtiments régionaux
- Assurer la maintenance des équipements électriques
- Rechercher les causes des dysfonctionnements électriques et remise en marche ou en conformité des installations
Activités principales
- Contrôler périodiquement l'état des installations, des équipements électriques et leur qualité de fonctionnement
- Vérifier la conformité des installations avec les normes techniques en vigueur et attester en nom propre les vérifications faites sur le registre de sécurité
- Analyser les rapports des visites périodiques des bureaux de contrôles
- Réaliser des installations électriques : circuits, câblages, raccordements, mise en service et réglage d'appareillages
- Analyser le dysfonctionnement d'une installation ou d'un équipement et en chercher la panne
- Réaliser la pose de nouveaux équipements ou matériels électriques
- Faire de la maintenance préventive sur les réseaux basse tension
- Informer le(s) responsable(s) des contraintes techniques inhérentes à certains choix, et de toutes anomalies pouvant entraîner des risques pour les usagers et le personnel proposer des améliorations de gestion de l'énergie
- Rendre un chantier propre en respectant les règles environnementales en vigueur
- Assurer le suivi des stocks des matériaux et des produits et prévoir les approvisionnements
.
Activités secondaires
- Trier et évacuer les déchets produits
- Participer à l'entretien du materiel et des locaux techniques
- Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment pour les chantiers dont l'agent a la responsabilité
La Région Nouvelle-Aquitaine est actuellement propriétaire de près de 300 établissements publics d'enseignement ainsi que de plusieurs bâtiments à vocation sportive, culturelle, enseignement supérieur, recherche... Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Construction et de l'Immobilier a pour mission essentielle la construction de nouveaux bâtiments vertueux, la modernisation, l'adaptation et la pérennité du patrimoine bâti existant (plus de 4.3 millions de m² de plancher) en tenant compte, notamment, des évolutions sur le plan de la sécurité, de la mise en accessibilité et de la performance énergétique pour une gestion optimisée de ces bâtiments. Au regard de ces enjeux et afin de garantir une véritable stratégie patrimoniale, les opérations sont inscrites dans un Programme Prévisionnel d'Investissement établi pour plusieurs années. La direction est organisée pour l'opérationnel par territoire et par type de fonctions et aussi avec des services transversaux de connaissance, de stratégie et performance environnementale sur lesquels la direction et la maîtrise d'ouvrage peuvent s'appuyer.
Dans ce cadre, l'agent-e de maintenance des installations électriques aura pour missions de :
- Réaliser les travaux d'installation, de surveillance des équipements électriques courant forts, courants faibles des bâtiments régionaux
- Assurer la maintenance des équipements électriques
- Rechercher les causes des dysfonctionnements électriques et remise en marche ou en conformité des installations
Activités principales
- Contrôler périodiquement l'état des installations, des équipements électriques et leur qualité de fonctionnement
- Vérifier la conformité des installations avec les normes techniques en vigueur et attester en nom propre les vérifications faites sur le registre de sécurité
- Analyser les rapports des visites périodiques des bureaux de contrôles
- Réaliser des installations électriques : circuits, câblages, raccordements, mise en service et réglage d'appareillages
- Analyser le dysfonctionnement d'une installation ou d'un équipement et en chercher la panne
- Réaliser la pose de nouveaux équipements ou matériels électriques
- Faire de la maintenance préventive sur les réseaux basse tension
- Informer le(s) responsable(s) des contraintes techniques inhérentes à certains choix, et de toutes anomalies pouvant entraîner des risques pour les usagers et le personnel proposer des améliorations de gestion de l'énergie
- Rendre un chantier propre en respectant les règles environnementales en vigueur
- Assurer le suivi des stocks des matériaux et des produits et prévoir les approvisionnements
.
Activités secondaires
- Trier et évacuer les déchets produits
- Participer à l'entretien du materiel et des locaux techniques
- Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment pour les chantiers dont l'agent a la responsabilité
Profils recherchés
Savoirs
- Electricité générale
- Normes et réglementations électriques
- Techniques et matériels d'installations électriques
- Règles et les normes en matière de sécurité
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Règles de gestion des stocks et méthodes d'entreposage
Savoir-faire
- Diagnostiquer l'origine d'une anomalie ou d'un dysfonctionnement
- Analyser les besoins
- Lire un plan d'exécution, un schéma d'installation
- Exécuter les gestes techniques incombant à la spécialité
- Manipuler les matériels de coupe, de pose et de dépose
- Intervenir sur des situations parfois urgentes
- Effectuer des contrôles sur les travaux réalisés
- Organiser les interventions dans l'urgence
- Respecter un planning d'intervention dans le métier et les normes d'utilisation et de sécurité
- Rendre compte à l'oral et à l'écrit
- Travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être
- Polyvalence
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation et rigueur
- Qualités relationnelles
- Electricité générale
- Normes et réglementations électriques
- Techniques et matériels d'installations électriques
- Règles et les normes en matière de sécurité
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Règles de gestion des stocks et méthodes d'entreposage
Savoir-faire
- Diagnostiquer l'origine d'une anomalie ou d'un dysfonctionnement
- Analyser les besoins
- Lire un plan d'exécution, un schéma d'installation
- Exécuter les gestes techniques incombant à la spécialité
- Manipuler les matériels de coupe, de pose et de dépose
- Intervenir sur des situations parfois urgentes
- Effectuer des contrôles sur les travaux réalisés
- Organiser les interventions dans l'urgence
- Respecter un planning d'intervention dans le métier et les normes d'utilisation et de sécurité
- Rendre compte à l'oral et à l'écrit
- Travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être
- Polyvalence
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation et rigueur
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.