Policier municipal (h/f)
Offre n° O033260424000475
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 avenue des Ecoles, Tresses (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Tresses est une commune dynamique et attractive aux portes de l'Entre Deux Mers qui offre un cadre de vie agréable à ses 5200 habitants. A deux pas de Bordeaux et pas davantage de Libourne, Tresses accueille une activité agricole diversifiée qui façonne son territoire et lui procure une délicieuse douceur champêtre. La commune dispose d'une situation idéale : on accède directement à la rocade bordelaise à l'ouest, à la voie rapide qui file vers Libourne au nord, à celle qui part vers Bergerac au sud.
Les services de la commune sont composés de 8 pôles dont la police municipale. Actuellement, le service est composé d’un agent. Par ailleurs, une convention de mutualisation partielle pour la mise en commun des agents de la police municipale et des équipements est en vigueur avec une commune voisine dans le cadre de la police route.
En 2026, la commune porte un projet de déploiement de vidéoprotection.
L'agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la police municipale et du Maire.
Il exercera les missions de prévention nécessaires « au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques ». Il veillera également à instaurer une relation de proximité avec la population.
Les services de la commune sont composés de 8 pôles dont la police municipale. Actuellement, le service est composé d’un agent. Par ailleurs, une convention de mutualisation partielle pour la mise en commun des agents de la police municipale et des équipements est en vigueur avec une commune voisine dans le cadre de la police route.
En 2026, la commune porte un projet de déploiement de vidéoprotection.
L'agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la police municipale et du Maire.
Il exercera les missions de prévention nécessaires « au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques ». Il veillera également à instaurer une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions du poste sont les suivantes :
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
- Coordination avec la Gendarmerie et les partenaires extérieurs,
- Développement d’une relation de proximité avec la population, accueil et information des usagers,
- Ilotage et surveillance sur l’ensemble du territoire, en particulier s’agissant du respect des obligations des administrés en matière d’urbanisme, d’environnement, de bon voisinage et de bruit,
- Contrôle du respect du code de la route, du stationnement et gestion des mises en fourrière,
- Sécurisation des abords des écoles,
- Sécurisation des manifestations publiques et cérémonies,
- Mise en oeuvre d’actions de prévention, en particulier auprès des publics scolaires,
- Contrôle des opérations funéraires,
- Gestion des animaux errants, chiens catégorisés, occupations temporaires du domaine public, opération tranquillité vacances, conflits de voisinage, objets trouvés, déclarations de manifestations, débits de boissons, dépôts sauvages, amendes administratives…
- Rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux, courriers, arrêtés et permissions de voirie,
- Réalisation d’interventions et comptes-rendus,
- Assurer la continuité du service en l’absence du responsable.
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
- Coordination avec la Gendarmerie et les partenaires extérieurs,
- Développement d’une relation de proximité avec la population, accueil et information des usagers,
- Ilotage et surveillance sur l’ensemble du territoire, en particulier s’agissant du respect des obligations des administrés en matière d’urbanisme, d’environnement, de bon voisinage et de bruit,
- Contrôle du respect du code de la route, du stationnement et gestion des mises en fourrière,
- Sécurisation des abords des écoles,
- Sécurisation des manifestations publiques et cérémonies,
- Mise en oeuvre d’actions de prévention, en particulier auprès des publics scolaires,
- Contrôle des opérations funéraires,
- Gestion des animaux errants, chiens catégorisés, occupations temporaires du domaine public, opération tranquillité vacances, conflits de voisinage, objets trouvés, déclarations de manifestations, débits de boissons, dépôts sauvages, amendes administratives…
- Rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux, courriers, arrêtés et permissions de voirie,
- Réalisation d’interventions et comptes-rendus,
- Assurer la continuité du service en l’absence du responsable.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaitre les pouvoirs de police du Maire et les attributions des administrations,
Connaître les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice,
Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
Connaitre les règles applicables en matière de sécurité routière,
Maitriser le fonctionnement des collectivités locales, les instances et circuits décisionnels,
Appliquer les techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation,
Disposer de la formation initiale d’application et d’une 1ère expérience en Police municipale,
Maîtriser l’outil informatique.
Savoir-faire :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention,
Analyser rapidement une situation et intervenir,
Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur, développer le dialogue auprès de la population,
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence,
Rechercher et relever des infractions et réaliser des enquêtes administratives,
Rédiger et transmettre des écrits professionnels (comptes-rendus de mission, registres de suivi d’affaires, actes administratifs, actes de procédure…),
Rendre compte au Responsable de la PM et au Maire des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et avoir le sens des responsabilités,
Être disponible, neutre et discret,
Avoir un sens aigu du service public et de la déontologie,
Avoir le sens de l’écoute, de la médiation et une forte maitrise de soi,
Disposer de qualités relationnelles en adéquation avec le poste,
Être en bonne condition physique.
Moyens et équipements mis à disposition :
Poste de police, véhicule, caméra piéton, équipements de protection et uniforme, matériel informatique et logiciel métier, téléphone PVE,…
Armement de catégorie D (aérosol de défense, bâton télescopique ou tonfa) et catégorie B (gail)
Permis B obligatoire, déplacements sur le territoire communal
Connaitre les pouvoirs de police du Maire et les attributions des administrations,
Connaître les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice,
Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
Connaitre les règles applicables en matière de sécurité routière,
Maitriser le fonctionnement des collectivités locales, les instances et circuits décisionnels,
Appliquer les techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation,
Disposer de la formation initiale d’application et d’une 1ère expérience en Police municipale,
Maîtriser l’outil informatique.
Savoir-faire :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention,
Analyser rapidement une situation et intervenir,
Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur, développer le dialogue auprès de la population,
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence,
Rechercher et relever des infractions et réaliser des enquêtes administratives,
Rédiger et transmettre des écrits professionnels (comptes-rendus de mission, registres de suivi d’affaires, actes administratifs, actes de procédure…),
Rendre compte au Responsable de la PM et au Maire des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et avoir le sens des responsabilités,
Être disponible, neutre et discret,
Avoir un sens aigu du service public et de la déontologie,
Avoir le sens de l’écoute, de la médiation et une forte maitrise de soi,
Disposer de qualités relationnelles en adéquation avec le poste,
Être en bonne condition physique.
Moyens et équipements mis à disposition :
Poste de police, véhicule, caméra piéton, équipements de protection et uniforme, matériel informatique et logiciel métier, téléphone PVE,…
Armement de catégorie D (aérosol de défense, bâton télescopique ou tonfa) et catégorie B (gail)
Permis B obligatoire, déplacements sur le territoire communal
Contact et modalités de candidature
Contact
0557341327
Informations complémentaires
Poste à temps complet (35h hebdomadaires).
Horaires irréguliers avec amplitude horaires variable, notamment selon les évènements et manifestations.
Possibilité de services supplémentaires (payés ou récupérés) les matins, soirs, week-ends et/ou jours fériés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Forfait mobilités durables selon éligibilité
Participation employeur aux contrats de groupe de mutuelle et prévoyance (adhésion facultative)
Tarif négocié pour repas préparés par la cuisine centrale
Pour candidater :
Lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et dernier bulletin de paie à adresser avant le 24/05/2026 à :
Monsieur le Maire,
5 avenue des écoles - BP67 - 33370 Tresses
ou
emploi@tresses.org
Pour tout renseignement :
Andrea SILVELLI, Responsable du service police municipale : 06 15 06 26 25
Horaires irréguliers avec amplitude horaires variable, notamment selon les évènements et manifestations.
Possibilité de services supplémentaires (payés ou récupérés) les matins, soirs, week-ends et/ou jours fériés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Forfait mobilités durables selon éligibilité
Participation employeur aux contrats de groupe de mutuelle et prévoyance (adhésion facultative)
Tarif négocié pour repas préparés par la cuisine centrale
Pour candidater :
Lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et dernier bulletin de paie à adresser avant le 24/05/2026 à :
Monsieur le Maire,
5 avenue des écoles - BP67 - 33370 Tresses
ou
emploi@tresses.org
Pour tout renseignement :
Andrea SILVELLI, Responsable du service police municipale : 06 15 06 26 25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.