Electricien bâtiments / Eclairage Public

Offre n° O033260424000591
Publiée le 24/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
7 cours vauban - b.p.125, Blaye (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer au développement d’une ville dotée d’une Citadelle classée au Patrimoine Mondiale de l’Humanité par l’UNESCO, cette offre est pour vous.
Blaye, sous-préfecture de la Gironde, située à 45 kilomètres de Bordeaux, comprenant 5 000 habitants est une commune dynamique et agréable.

Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous assurez des missions d’installation, de maintenance et de dépannage des équipements électriques des bâtiments communaux et du réseau d’éclairage public.
Missions / conditions d'exercice
Vous réalisez les travaux d’électricité courants et spécifiques dans les bâtiments communaux (écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs, locaux associatifs...).
Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations d’éclairage public : armoires électriques, candélabres, lanternes, réseaux et dispositifs de commande.
Vous intervenez en dépannage sur les installations électriques, identifiez les dysfonctionnements et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires.
Vous veillez au respect des normes électriques en vigueur et des règles d’hygiène et de sécurité, notamment lors des interventions sur le domaine public.
Vous participez à la mise en place des illuminations et équipements électriques liés aux manifestations communales avec des possibilités d’astreintes.
Vous faites remonter à votre hiérarchie les anomalies constatées et proposez des améliorations techniques.
Vous renforcez ponctuellement les autres services du Centre Technique Municipal.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation et disposez d’une expérience significative en électricité bâtiment et/ou éclairage public.

Vous maîtrisez les règles de sécurité électrique et les normes en vigueur. Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous avez le sens du service public et de bonnes capacités d’adaptation.

Les habilitations électriques (B1V, H1V, BR, TST) sont exigées. Le permis B est obligatoire ; le CACES nacelle 1B et une expérience en éclairage public seraient appréciés.

Contact et modalités de candidature

Contact
0557426915
Informations complémentaires
Envoyer CV + LM + dernier entretien professionnel + dernier arrêté de situation (pour les fonctionnaires) à a.clemenceau@blaye.fr

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
Organisation et horaires de service envisagés :
- Poste à temps complet à 37h30
- 27 jours de congés ordinaires + 14 Jours de RTT.

Contacts Métier

NOM : RIEGER
PRÉNOM : Simon
FONCTION : Responsable du Centre Technique Municipal
TÉLÉPHONE : 05 57 42 67 67

NOM : DUCASSE
PRÉNOM : Stéphane
FONCTION : Responsable des Services Techniques
TÉLÉPHONE : 05 57 42 67 67
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BLAYE
>7 cours vauban - b.p.125
33394 Blaye cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.