Responsable des équipements sportifs
Offre n° O033260424000918
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Ville de 24 000 habitants de la métropole bordelaise, Lormont développe une poli-tique sportive ambitieuse en direction du territoire et de ses habitants.
Elle développe la pratique sportive pour tous et soutient particulièrement la trentaine de clubs sportifs installés sur le territoire (qui compte une soixantaine de disciplines et près de 4000 licencié·e·s) dans leur engagement en faveur de la formation des jeunes et de l’éducation au sport dans les quartiers.
Elle s’appuie pour cela sur 8 infrastructures sportives (stades, gymnases, piscine,…) et sur ses propres équipes d’éducateurs.
L’année 2025 a été marquée par l’inauguration de 2 nouvelles structures en plein développement : ouverture d’une nouvelle piscine à l'été 2025 avec une offre de services élargie, agrandissement de la Maison des Sports des Iris inaugurée à l'au-tomne 2025 qui prend une dimension métropolitaine, le Pôle des Arts Martiaux Mé-tropolitain.
Dans ce contexte, la Ville recherche un·e responsable des équipements sportifs H/F
Elle développe la pratique sportive pour tous et soutient particulièrement la trentaine de clubs sportifs installés sur le territoire (qui compte une soixantaine de disciplines et près de 4000 licencié·e·s) dans leur engagement en faveur de la formation des jeunes et de l’éducation au sport dans les quartiers.
Elle s’appuie pour cela sur 8 infrastructures sportives (stades, gymnases, piscine,…) et sur ses propres équipes d’éducateurs.
L’année 2025 a été marquée par l’inauguration de 2 nouvelles structures en plein développement : ouverture d’une nouvelle piscine à l'été 2025 avec une offre de services élargie, agrandissement de la Maison des Sports des Iris inaugurée à l'au-tomne 2025 qui prend une dimension métropolitaine, le Pôle des Arts Martiaux Mé-tropolitain.
Dans ce contexte, la Ville recherche un·e responsable des équipements sportifs H/F
Missions / conditions d'exercice
1/ la planification et la gestion des plannings de l'utilisation des équipements spor-tifs (hors piscine municipale) et des manifestations sportives de la ville.
2/ la gestion du personnel et des ressources nécessaires au fonctionnement des équipements sportifs (budget, moyens humains, bilans d'activité du service). Le ser-vice des équipements est composé de 17 agents techniques chargés d’assurer l’accueil des usagers et l’entretien des structures, et une agente administrative pour le secrétariat et l'utilisation du logiciel professionnel de programmation des équipe-ments (GMA).
3/ la mise en place et le suivi des conditions réglementaires de l'utilisation des équi-pements et de mise en place des manifestations sportives, mais également l'entre-tien, la maintenance et la rénovation des équipements sportifs en lien avec les ser-vices techniques.
4/ En raison de l’ouverture récente du Pôle des Arts Martiaux Métropolitain (PAMM), vous aurez un rôle prépondérant sur les volets de la gestion administrative et tech-nique de cette structure :
- Gestion et développement des usages permanents et ponctuels des diffé-rents espaces de la structure
- Gestion et suivi de la logistique inhérente à la mise en place des différentes manifestations
- Gestion de l'entretien, de la maintenance et des interventions techniques sur la structure
- Gestion des moyens nécessaires au fonctionnement de la structure (budget, moyens humains)
- Contrôle et vérification de l'application des obligations réglementaires et sé-curitaires de la structure classée en 1ère catégorie, responsable unique de sé-curité
- Gestion de la relation avec Bordeaux Métropole et suivi de la convention de gestion
A noter que la piscine municipale est une structure gérée par un directeur qui dé-pend directement du directeur.trice des sports. Cette structure n’est donc pas placée sous votre responsabilité.
2/ la gestion du personnel et des ressources nécessaires au fonctionnement des équipements sportifs (budget, moyens humains, bilans d'activité du service). Le ser-vice des équipements est composé de 17 agents techniques chargés d’assurer l’accueil des usagers et l’entretien des structures, et une agente administrative pour le secrétariat et l'utilisation du logiciel professionnel de programmation des équipe-ments (GMA).
3/ la mise en place et le suivi des conditions réglementaires de l'utilisation des équi-pements et de mise en place des manifestations sportives, mais également l'entre-tien, la maintenance et la rénovation des équipements sportifs en lien avec les ser-vices techniques.
4/ En raison de l’ouverture récente du Pôle des Arts Martiaux Métropolitain (PAMM), vous aurez un rôle prépondérant sur les volets de la gestion administrative et tech-nique de cette structure :
- Gestion et développement des usages permanents et ponctuels des diffé-rents espaces de la structure
- Gestion et suivi de la logistique inhérente à la mise en place des différentes manifestations
- Gestion de l'entretien, de la maintenance et des interventions techniques sur la structure
- Gestion des moyens nécessaires au fonctionnement de la structure (budget, moyens humains)
- Contrôle et vérification de l'application des obligations réglementaires et sé-curitaires de la structure classée en 1ère catégorie, responsable unique de sé-curité
- Gestion de la relation avec Bordeaux Métropole et suivi de la convention de gestion
A noter que la piscine municipale est une structure gérée par un directeur qui dé-pend directement du directeur.trice des sports. Cette structure n’est donc pas placée sous votre responsabilité.
Profils recherchés
Poste de catégorie B, cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, ou des éducateurs territoriaux des activités sportives
Titulaire d’un niveau d’études supérieures, vous possédez une expérience signifi-cative sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques de management et savez adapter votre posture en fonction des besoins de vos collaborateur·rice·s. Vous savez décliner en actions les objectifs de la direction et recherchez la mobilisation positive de vos équipes. Vous êtes à même de prévenir et gérer les situations conflictuelles et d’apporter le soutien hiérarchique pertinent, notamment en direction des encadrants de proximité.
Vous faites preuve d’aisance relationnelle que vous mettez au service du travail en transversalité et de l’animation des partenariats.
Vous utilisez couramment les outils de gestion et êtes familier·ère avec les aspects techniques, juridiques et réglementaires relatifs aux équipements sportifs et à l’encadrement des pratiques sportives. Vous maitrisez l'environnement et les parte-naires sportifs institutionnels et fédéraux.
Titulaire d’un niveau d’études supérieures, vous possédez une expérience signifi-cative sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques de management et savez adapter votre posture en fonction des besoins de vos collaborateur·rice·s. Vous savez décliner en actions les objectifs de la direction et recherchez la mobilisation positive de vos équipes. Vous êtes à même de prévenir et gérer les situations conflictuelles et d’apporter le soutien hiérarchique pertinent, notamment en direction des encadrants de proximité.
Vous faites preuve d’aisance relationnelle que vous mettez au service du travail en transversalité et de l’animation des partenariats.
Vous utilisez couramment les outils de gestion et êtes familier·ère avec les aspects techniques, juridiques et réglementaires relatifs aux équipements sportifs et à l’encadrement des pratiques sportives. Vous maitrisez l'environnement et les parte-naires sportifs institutionnels et fédéraux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Conditions de travail
36h30 par semaine du lundi au vendredi – ponctuellement présence sur les évé-nements de la ville en soirée et le week-end.
Poste de travail permanent situé au PAMM
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – avantages sociaux – participation employeur à la couverture santé – comité des œuvres sociales + CNAS
35 jours de congés annuels
Contrat CDD de remplacement d'un agent titulaire absent jusque fin 2026 – poste permanent vacant à compter du 1er janvier 2027
Poste à pourvoir dès le 15 mai 2026.
Merci d’envoyer cv et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : recrutement@lormont.fr avant le 15 mai 2026.
36h30 par semaine du lundi au vendredi – ponctuellement présence sur les évé-nements de la ville en soirée et le week-end.
Poste de travail permanent situé au PAMM
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – avantages sociaux – participation employeur à la couverture santé – comité des œuvres sociales + CNAS
35 jours de congés annuels
Contrat CDD de remplacement d'un agent titulaire absent jusque fin 2026 – poste permanent vacant à compter du 1er janvier 2027
Poste à pourvoir dès le 15 mai 2026.
Merci d’envoyer cv et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : recrutement@lormont.fr avant le 15 mai 2026.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.