Policier municipal H/F
Offre n° O033260428000663
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaires + primes
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa nouvelle mandature, la collectivité place la tranquillité publique au cœur de ses priorités et engage des projets d’envergure pour renforcer la sécurité et la qualité de vie de ses habitants.
La ville recrute des gardiens-brigadier titulaire de police municipale qui seront placés sous la responsabilité du chef de service.
Cap sur une nouvelle ambition : faire de la tranquillité publique une priorité forte grâce à des projets structurants.
Et si vous en faisiez partie ?
La ville recrute des gardiens-brigadier titulaire de police municipale qui seront placés sous la responsabilité du chef de service.
Cap sur une nouvelle ambition : faire de la tranquillité publique une priorité forte grâce à des projets structurants.
Et si vous en faisiez partie ?
Missions / conditions d'exercice
- Faire respecter les arrêtés de Police du Maire,
- Assurer le bon ordre, la salubrité et la sécurité et tranquillité publique, notamment en assurant un îlotage quotidien dans les différents quartiers de la ville ou en assurant des patrouilles VTT et véhiculés,
- Constater toutes les infractions liées aux champs de compétence judiciaire des agents de police municipale, soit par PVE ou par rédaction de procès-verbal de contravention,
- Veiller au bon déroulement des cérémonies, festivités publiques,
- Interpeller l’individu en flagrant délit et mise à disposition de l’officier de police judiciaire,
- Être proche et à l’écoute de la population,
- Accueillir, renseigner et diriger le public,
- Rendre compte de tout crime, délit et contravention dont il a connaissance, à ses chefs hiérarchiques et à l’Officier de Police Judiciaire.
- Assurer le bon ordre, la salubrité et la sécurité et tranquillité publique, notamment en assurant un îlotage quotidien dans les différents quartiers de la ville ou en assurant des patrouilles VTT et véhiculés,
- Constater toutes les infractions liées aux champs de compétence judiciaire des agents de police municipale, soit par PVE ou par rédaction de procès-verbal de contravention,
- Veiller au bon déroulement des cérémonies, festivités publiques,
- Interpeller l’individu en flagrant délit et mise à disposition de l’officier de police judiciaire,
- Être proche et à l’écoute de la population,
- Accueillir, renseigner et diriger le public,
- Rendre compte de tout crime, délit et contravention dont il a connaissance, à ses chefs hiérarchiques et à l’Officier de Police Judiciaire.
Profils recherchés
- Être titulaire du concours de gardien de Police Municipale et avoir suivi la formation initiale,
- Faire preuve de discernement, avoir de la rigueur,
- Être proche de la population, être à l’écoute, savoir prendre des initiatives, être discret, ponctuel, tenu à la confidentialité et au secret professionnel,
- Avoir une bonne aptitude physique et suivre les formations d’entraînement
- Avoir le goût du travail en équipe et du devoir,
- Capacité d’analyse et d’adaptation,
- Bonne qualité rédactionnelle,
- Disponibilité pour assurer des services exceptionnels,
- Être Titulaire du permis de conduire.
- Faire preuve de discernement, avoir de la rigueur,
- Être proche de la population, être à l’écoute, savoir prendre des initiatives, être discret, ponctuel, tenu à la confidentialité et au secret professionnel,
- Avoir une bonne aptitude physique et suivre les formations d’entraînement
- Avoir le goût du travail en équipe et du devoir,
- Capacité d’analyse et d’adaptation,
- Bonne qualité rédactionnelle,
- Disponibilité pour assurer des services exceptionnels,
- Être Titulaire du permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Armement :
Registre d’armurerie numérique
PIE T10 + X2, LBD, BTD, GAIL, PSA 9mm en cours.
Temps de travail :
Rythme sur 4 jours/semaine, du lundi au vendredi de 09h00 à 18h08
Services exceptionnels ponctuels sur volontariat.
28 CA + jours de récupération prévus au planning
Rémunération :
Statutaire, ISFE : part fixe 30% du TIB + part variable mensuelle 200€
Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix de l’agent
Avantages :
Participation employeur mutuelle + prévoyance + frais de transport
Forfait mobilité durable
CNAS + COS
Créneau sport opérationnel
Restaurant municipal
Candidature (lettre de motivation à l'attention de M le Maire + CV) à envoyer par mail à l'adresse : recrutement@lormont.fr
Date limite de candidature 28/05/2026
Registre d’armurerie numérique
PIE T10 + X2, LBD, BTD, GAIL, PSA 9mm en cours.
Temps de travail :
Rythme sur 4 jours/semaine, du lundi au vendredi de 09h00 à 18h08
Services exceptionnels ponctuels sur volontariat.
28 CA + jours de récupération prévus au planning
Rémunération :
Statutaire, ISFE : part fixe 30% du TIB + part variable mensuelle 200€
Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix de l’agent
Avantages :
Participation employeur mutuelle + prévoyance + frais de transport
Forfait mobilité durable
CNAS + COS
Créneau sport opérationnel
Restaurant municipal
Candidature (lettre de motivation à l'attention de M le Maire + CV) à envoyer par mail à l'adresse : recrutement@lormont.fr
Date limite de candidature 28/05/2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.