Chargé de mission Médiation
Offre n° O033260429000200
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat mixte d'études pour la gestion de la ressource en eau du département de la Gironde (SMEGREG) est un établissement de coopération entre la Communauté Urbaine de Bordeaux et le Conseil général de la Gironde (6 agents - budget 1,5 M€ - www.smegreg.org).
Il a notamment pour mission l'étude de la faisabilité technique, économique, juridique et financière des projets concourant à l'atteinte du "bon état" des ressources en eau souterraine qui fournissent 97% de l'eau potable du département.
A ce titre, il assure l'animation du SAGE nappes profondes de Gironde en tant que secrétariat technique de la Commission locale de l'eau.
Il a notamment pour mission l'étude de la faisabilité technique, économique, juridique et financière des projets concourant à l'atteinte du "bon état" des ressources en eau souterraine qui fournissent 97% de l'eau potable du département.
A ce titre, il assure l'animation du SAGE nappes profondes de Gironde en tant que secrétariat technique de la Commission locale de l'eau.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
74, rue Georges Bonnac, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animation de la déclinaison opérationnelle de la politique de communication, information, formation, sensibilisation à la valeur patrimoniale des nappes profondes, aux enjeux de leur gestion et à la promotion des économies d'eau (vers scolaires, grand public et acteurs économiques),
Amélioration de la prise en compte par les acteurs publics des enjeux de la gestion des nappes profondes et des exigences du SAGE.
Amélioration de la prise en compte par les acteurs publics des enjeux de la gestion des nappes profondes et des exigences du SAGE.
Missions / conditions d'exercice
Les missions recouvrent :
• l'élaboration, l'actualisation et la déclinaison opérationnelle, sous l'autorité de la CLE et de l'EPTB, de la stratégie d'information, formation, sensibilisation à la valeur patrimoniale des nappes profondes et d'incitation à la sobriété ;
• la diffusion et le transfert du savoir-faire en matière d'économies d'eau au travers d'actions de formation, d'élaboration de documents techniques ;
• la conception et la rédaction du contenu des supports de communication ;
• l'organisation et/ou la réalisation d'actions de sensibilisation des acteurs du territoires à la valeur patrimoniale des nappes profondes, aux enjeux de leur gestion ;
• le suivi de l'activité de l'établissement et autres acteurs pour valorisation sur site internet, réseaux sociaux, documents de communication ;
• la gestion des sites internet du SMEGREG (infrastructure et contenu) ;
• collecte et publication en ligne des indicateurs du Tableau de bord du SAGE des Nappes profondes de Gironde ;
• l'animation et la gestion administrative des dispositifs de formation, information, sensibilisation des scolaires et du grand public.
• l'élaboration, l'actualisation et la déclinaison opérationnelle, sous l'autorité de la CLE et de l'EPTB, de la stratégie d'information, formation, sensibilisation à la valeur patrimoniale des nappes profondes et d'incitation à la sobriété ;
• la diffusion et le transfert du savoir-faire en matière d'économies d'eau au travers d'actions de formation, d'élaboration de documents techniques ;
• la conception et la rédaction du contenu des supports de communication ;
• l'organisation et/ou la réalisation d'actions de sensibilisation des acteurs du territoires à la valeur patrimoniale des nappes profondes, aux enjeux de leur gestion ;
• le suivi de l'activité de l'établissement et autres acteurs pour valorisation sur site internet, réseaux sociaux, documents de communication ;
• la gestion des sites internet du SMEGREG (infrastructure et contenu) ;
• collecte et publication en ligne des indicateurs du Tableau de bord du SAGE des Nappes profondes de Gironde ;
• l'animation et la gestion administrative des dispositifs de formation, information, sensibilisation des scolaires et du grand public.
Profils recherchés
• bac+5
• très bonne connaissance des techniques et outils de communication (conventionnels et numériques)
• qualités de pédagogue, aptitudes à la médiation
• capacités à rédiger, synthétiser, animer, rendre compte
• méthode et rigueur
• bonne connaissance des acteurs et du monde de l'eau
• savoir-faire en matière d'animation d'équipe
• connaissance souhaitée des collectivités territoriales, de la maîtrise d'ouvrage publique.
• très bonne connaissance des techniques et outils de communication (conventionnels et numériques)
• qualités de pédagogue, aptitudes à la médiation
• capacités à rédiger, synthétiser, animer, rendre compte
• méthode et rigueur
• bonne connaissance des acteurs et du monde de l'eau
• savoir-faire en matière d'animation d'équipe
• connaissance souhaitée des collectivités territoriales, de la maîtrise d'ouvrage publique.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.