Directeur / Directrice d'EHPAD et Résidence Autonomie H/F
Offre n° O033260429000515
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché principal
Attaché hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générations séniors et autonomie recherche pour son service prévention et accompagnement de l'autonomie un directeur.trice pour l'Ehpad/RA Maryse Bastié H/F
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Les activités s'articulent autour de quatre fonctions principales :
1. Conduite du projet des deux établissements (EHPAD et RA) en cohérence avec son contexte d'intervention
2. Organisation de l'accueil et du cadre de vie des résidents
3. Gestion administrative, technique, financière de l'établissement en proximité en lien avec la DGSA.
4. Animation d'équipe pluridisciplinaire et management du personnel
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Les activités s'articulent autour de quatre fonctions principales :
1. Conduite du projet des deux établissements (EHPAD et RA) en cohérence avec son contexte d'intervention
2. Organisation de l'accueil et du cadre de vie des résidents
3. Gestion administrative, technique, financière de l'établissement en proximité en lien avec la DGSA.
4. Animation d'équipe pluridisciplinaire et management du personnel
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et ajuster un projet d’établissement incluant une dimension stratégique en impliquant tous les acteurs concernés.
- Mettre en œuvre des actions et techniques de communication adaptées à l’objectif et en cohérence avec les enjeux et orientations de l’établissement.
- Organiser et s’impliquer dans les relations avec les résidents et leur famille en amont et pendant le séjour dans l’établissement en garantissant les droits et libertés des personnes accueillies.
- Offrir aux personnes âgées un cadre de vie et des prestations répondant aux critères de qualité, de sécurité et de respect de leurs droits et libertés ainsi qu’aux recommandations de bientraitance.
- Négocier avec différents acteurs internes ou externes les moyens et/ou la mise en œuvre d’interventions nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
- Organiser la logistique en conformité avec le cadre réglementaire et réunir les conditions du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Organiser, animer et motiver une équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins des résidents et en veillant à assurer une qualité et une continuité de service.
- Mettre en œuvre une gestion des ressources humaines, des emplois et compétences adaptée à l’organisation et aux orientations de l’établissement ainsi qu’aux situations et aux agents.
- Gestion de situation conflictuelle ou litigieuse.
- Vous inscrivez votre action dans la politique gérontologique du territoire, dans le respect des orientations des élus et des politiques publiques, et développer des relations partenariales et de réseau.
- Vous facilitez les échanges avec les résidents et leur famille.
- Vous organisez et êtes garant de la gestion administrative, financière et comptable de l’établissement en prenant en compte les spécificités juridiques et organisationnelles de l’établissement et en tenant compte des contraintes économiques.
Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques :
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service de la direction et notamment celle de la relation usagers (évaluation de la satisfaction, évaluation des accueils...)
- Superviser et participer aux actions de la DGSA durant les périodes de crises sanitaires (canicule, plan grand froid...) ainsi qu'aux évènements et manifestations organisés par la Direction (semaine bleue, semaine de la lutte contre l'isolement...)
- Mettre en œuvre des actions et techniques de communication adaptées à l’objectif et en cohérence avec les enjeux et orientations de l’établissement.
- Organiser et s’impliquer dans les relations avec les résidents et leur famille en amont et pendant le séjour dans l’établissement en garantissant les droits et libertés des personnes accueillies.
- Offrir aux personnes âgées un cadre de vie et des prestations répondant aux critères de qualité, de sécurité et de respect de leurs droits et libertés ainsi qu’aux recommandations de bientraitance.
- Négocier avec différents acteurs internes ou externes les moyens et/ou la mise en œuvre d’interventions nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
- Organiser la logistique en conformité avec le cadre réglementaire et réunir les conditions du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Organiser, animer et motiver une équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins des résidents et en veillant à assurer une qualité et une continuité de service.
- Mettre en œuvre une gestion des ressources humaines, des emplois et compétences adaptée à l’organisation et aux orientations de l’établissement ainsi qu’aux situations et aux agents.
- Gestion de situation conflictuelle ou litigieuse.
- Vous inscrivez votre action dans la politique gérontologique du territoire, dans le respect des orientations des élus et des politiques publiques, et développer des relations partenariales et de réseau.
- Vous facilitez les échanges avec les résidents et leur famille.
- Vous organisez et êtes garant de la gestion administrative, financière et comptable de l’établissement en prenant en compte les spécificités juridiques et organisationnelles de l’établissement et en tenant compte des contraintes économiques.
Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques :
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service de la direction et notamment celle de la relation usagers (évaluation de la satisfaction, évaluation des accueils...)
- Superviser et participer aux actions de la DGSA durant les périodes de crises sanitaires (canicule, plan grand froid...) ainsi qu'aux évènements et manifestations organisés par la Direction (semaine bleue, semaine de la lutte contre l'isolement...)
Profils recherchés
Vous devez être titulaire du CAFDES, d'un master 2 ou d'un diplôme équivalent de niveau 1. Vous avez des connaissances dans le domaine de la santé publique et des connaissances approfondies des politiques sanitaires et sociales des différentes formes de prise en charge (à domicile ou en institution). Vous avez des connaissances des modes de gestion d'un EHPAD et d'une résidence autonomie et des populations et de leurs attentes. Vous avez des techniques de conduite du changement, de gestion de projets, de négociation et de gestion de conflits. Vous avez des
connaissances sur les déterminants liés au vieillissement de la population, de la perte d'autonomie et des conditions de prise en charge médicale et sociale dans un cadre territorial. Vous disposez d'une expérience en direction d'EHPAD supérieure à un an minimum ainsi que dans le management d'équipe pluridisciplinaire.
Vous savez appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire de l'EHPAD et de la résidence autonomie. Vous savez adapter ses établissements aux contraintes financières dans un objectif de maintien de qualité des prestations et des conditions de vie au travail des agents. Vous savez susciter l'adhésion des équipes en interne comme celui des partenaires en externe. Vous savez diriger, arbitrer et prendre des décisions. Vous savez expliquer la stratégie, la faire partager. Vous savez
être attentif et prendre en compte les attentes des usagers. Vous avez une aptitude à exercer plusieurs compétences (faire preuve de polycompétences) afin de maîtriser les grands domaines d'activités des deux établissements (EHPAD et RA).
Vous avez le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale et le sens de l'autorité. Vous avez une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation. Vous savez convaincre, faire adhérer. Vous êtes maître de soi face aux situations de conflits.
connaissances sur les déterminants liés au vieillissement de la population, de la perte d'autonomie et des conditions de prise en charge médicale et sociale dans un cadre territorial. Vous disposez d'une expérience en direction d'EHPAD supérieure à un an minimum ainsi que dans le management d'équipe pluridisciplinaire.
Vous savez appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire de l'EHPAD et de la résidence autonomie. Vous savez adapter ses établissements aux contraintes financières dans un objectif de maintien de qualité des prestations et des conditions de vie au travail des agents. Vous savez susciter l'adhésion des équipes en interne comme celui des partenaires en externe. Vous savez diriger, arbitrer et prendre des décisions. Vous savez expliquer la stratégie, la faire partager. Vous savez
être attentif et prendre en compte les attentes des usagers. Vous avez une aptitude à exercer plusieurs compétences (faire preuve de polycompétences) afin de maîtriser les grands domaines d'activités des deux établissements (EHPAD et RA).
Vous avez le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale et le sens de l'autorité. Vous avez une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation. Vous savez convaincre, faire adhérer. Vous êtes maître de soi face aux situations de conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Fort : 05 57 89 37 12
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien de publication ainsi que votre arrêté pour les fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.