Responsable du service Aménagement économique durable, Emploi et Formation

Offre n° O033260430000968
Publiée le 30/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
365 AVENUE BOUCICAUT, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste est pourvu au sein du Grand Cubzaguais Communauté de Communes (38 000 habitants, 16 communes). L'agent titulaire du poste sera placée en congés maternité à compter du 04/07/2026, puis en congés parental pour une période de 6 mois. La présente offre d'emploi vise donc à recruter le ou la remplaçant.e de cette agente pendant sa période d'absence.

Sous la responsabilité directe de la DGA en charge du pôle Stratégie Territoriale, l’agent pilote le service « Aménagement économique durable, emploi et formation ».
Dans le cadre de la stratégie de développement de la collectivité, le/la responsable du service "Aménagement économique durable, emploi et formation" contribue à la définition des orientations et à la mise en œuvre opérationnelle du projet de développement économique de la Communauté de Communes, en veillant à concilier attractivité économique et sobriété foncière, à promouvoir des solutions innovantes et durables, et à inscrire chaque projet dans une démarche de transition écologique et de création d’emplois locaux.
Relations fonctionnelles
• Force de proposition auprès des élus et plus particulièrement de la Présidente et du Vice-Président délégué
• Collaboration étroite avec la DGA du pôle Stratégie territoriale, le DGS et les responsables des services internes (planification territoriale et habitat, transition écologique, Petite Villes de Demain, mobilité, communication, marchés publics, finances, techniques…).
• Partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques : Région Nouvelle-Aquitaine, Département de la Gironde, Syndicat Mixte du SCOT, CCI, CMA, entreprises locales, clubs d’entreprises, associations, France Travail, mission locale, organismes de formation…
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Contribution à l'élaboration d'une stratégie de développement économique durable
o Définir et mettre en œuvre une stratégie visant à renforcer l’attractivité économique du Grand Cubzaguais, en favorisant la création d’emplois locaux, la diversification des activités et la réduction de la dépendance vis-à-vis de la métropole bordelaise.
o Participer activement à la réflexion et au déploiement de la stratégie de sobriété foncière de la Communauté de Communes, en intégrant les enjeux de densification, de requalification et d’optimisation des zones d’activités existantes, en lien avec le responsable Planification territoriale Habitat.
o Accompagner les élus dans la définition d’une vision économique innovante et durable, conciliant développement d’activités, transition écologique, et préservation du foncier.

• Pilotage de projets d’aménagement économique durable
o Conduire le projet stratégique d’aménagement de la zone tertiaire de la ZAC Parc d’Aquitaine, en mode projet interne (bureau d’étude interne constitué d'une équipe projet incluant des agents du pôle stratégie territorial).
o Développer une offre innovante et durable intégrant notamment l’accueil d’activités tertiaires, un pôle de formation et des espaces répondant aux besoins émergents (coworking, incubateurs, artisanat innovant).
o Poursuivre la commercialisation de l'ilot artisanal et industriel de la ZAC, en développant l’attractivité et la dynamique économique initiée
o Gérer les demandes d'implantation : accueillir les porteurs de projets, analyser leurs besoins et leur projet sur la base des critères de sélection existants (tout en recherchant à améliorer ces critères en fonction des priorités politiques d'implantation et des contraintes de la ZAC)
o Suivre les ventes et les baux sur l'ensemble de la procédure, d'un point de vue administratif, juridique (en lien avec les notaires), et technique (en lien avec les servcies IADS et la DST)
o Aménagement et gestion des zones d'activités de proximité : participer à la conception, au suivi et à la mise en œuvre des projets d'aménagement de zones d'activités ciblés par le SCOT

• Dynamisation et valorisation des zones d’activité du territoire
o Assurer le suivi de l’occupation des zones : taux de remplissage, typologie des entreprises, besoins en évolution.
o Mettre en place des outils de gestion et de valorisation (SIG, observatoire économique…)
o Développer des actions de dynamisation : mutualisation de services, animation de réseaux d’entreprises, démarches d’écologie industrielle et territoriale.
o Contribuer à la promotion des zones d’activités et du territoire auprès des investisseurs et porteurs de projet

• Emploi et formation
o Favoriser la mise en adéquation de l’offre de formation avec les besoins des entreprises du territoire.
o Développer, en partenariat avec les acteurs de l’emploi (France Travail, Mission locale, entreprises, organismes de formation…), des actions de mise en lien entre employeurs et demandeurs d’emploi.
o Piloter l’intégration des enjeux emploi/formation dans les projets d’aménagement économique, notamment sur la ZAC Parc d’Aquitaine.

• Gestion du service
o Assurer la gestion administrative, budgétaire et juridique des projets en lien avec les services support de la collectivité.
o Suivre et anticiper les évolutions réglementaires en matière d’aménagement économique et de transition écologique

Moyens mis à disposition
Outils informatiques et bureautiques : PC portable copieur, téléphone, messagerie Internet, protections (antivirus, onduleur)
Documentations techniques
Véhicule de service mutualisé
Profils recherchés
Compétences techniques
• Avoir une formation en développement ou aménagement du territoire
• Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales
• Maitriser les dispositifs, des politiques publiques, des enjeux et acteurs en matière dde développement économique, de l’emploi et de la formation
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
• Maîtriser la conduite de projet
• Avoir une capacité à dégager des objectifs et des priorités
• Avoir un sens développé du relationnel et de la diplomatie
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
• Connaître des règles de base en matière de commandes publiques et de finances locales
• Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative

Savoir être
• Sérieux et rigueur
• Disponibilité
• Capacité à être force de proposition
• Esprit d'observation, d'analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités
• Diplomatie
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement
• Savoir coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels

Localisation du poste :
Grand Cubzaguais Communauté de Communes – 365 avenue BOUCICAUT ZAC Parc d’Aquitaine – 33 240 Saint-André-de-Cubzac
Déplacements éventuels sur l’ensemble du territoire intercommunal

Temps de travail
35h hebdomadaires (1607h annuelles)

Conditions statutaires
Attaché territorial – Catégorie A – Filière administrative

Contact et modalités de candidature

Contact
0557439637
Informations complémentaires
Pour les questions techniques, veuillez contacter la responsable : Mr Julie SANCHEZ au 05.57.94.83.17
ou par mail j.sanchez@grand-cubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.

Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.