Chargé de Mission Innovation Publique (H/F)
Offre n° O033260430001803
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
La Délégation Transformation Pilotage Modernisation (DTPM) porte et accompagne des projets de transformation de la collectivité (amélioration continue des services, transformation numérique, participation citoyenne, etc...). Son équipe pluridisciplinaire mobilise des leviers en matière de communication interne, d'accompagnement au changement, de conseil aux services en transformation - innovation, de participation citoyenne et d'approches usagers pour favoriser une administration moderne, résiliente et innovante.
Dans ce cadre, au sein du service Transformation et innovation, le/la chargé-e de mission Innovation publique aura pour missions de :
- Diffuser et faire vivre la culture de l'innovation publique au sein des services de la Région
- Faire rayonner l'action de la Région en matière d'innovation publique
- Assurer des fonctions de veille et prospective en matière d'innovation et de modernisation de l'action publique
Activités principales
- Diffuser et faire vivre la culture de l'innovation publique au sein des services de la Région :Intervenir en appui auprès des services de la Région pour intégrer des démarches innovantes à leurs projets
- Fournir des conseils et recommandations méthodologiques (co-design, approche usagers, agile...)
- Promouvoir les méthodes d'innovation publique et fédérer les agents autour de celles-ci
- Proposer des formations et évènements autour de l'innovation
- Créer des espaces de créativité adaptés aux nouvelles pratiques (Laboratoire d'innovation interne en cours de création...)
- Participer à la communication et à l'événementiel sur l'innovation et à la modernisation de l'action publique (Mois de l'Innovation Publique...)
- Coordonner les différentes actions internes de la DTPM en faveur des agents de la collectivité (supports, évènements, animation de réseaux...)
- Faire rayonner l'action de la Région en matière d'innovation publique
- Faire rayonner l'action de la DTPM en externe :Représenter la DTPM dans différents réseaux en lien avec l'innovation publique
- Participer à diverses manifestations ou évènements locaux ou nationaux
- Valoriser les réalisations de la Région en matière d'innovation et de modernisation dans diverses publication
- Assurer des fonctions de veille et de prospective en matière d'innovation et de modernisation de l'action publique : Être en veille sur les thèmes liés à l'innovation dans le secteur public
- Réaliser des benchmarks et études exploratoires en lien avec les expertises au sein de l'équipe
- Proposer des sujets d'expérimentation
- Être fonction ressource et apporter son aide aux équipes de la Délégation
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
La Délégation Transformation Pilotage Modernisation (DTPM) porte et accompagne des projets de transformation de la collectivité (amélioration continue des services, transformation numérique, participation citoyenne, etc...). Son équipe pluridisciplinaire mobilise des leviers en matière de communication interne, d'accompagnement au changement, de conseil aux services en transformation - innovation, de participation citoyenne et d'approches usagers pour favoriser une administration moderne, résiliente et innovante.
Dans ce cadre, au sein du service Transformation et innovation, le/la chargé-e de mission Innovation publique aura pour missions de :
- Diffuser et faire vivre la culture de l'innovation publique au sein des services de la Région
- Faire rayonner l'action de la Région en matière d'innovation publique
- Assurer des fonctions de veille et prospective en matière d'innovation et de modernisation de l'action publique
Activités principales
- Diffuser et faire vivre la culture de l'innovation publique au sein des services de la Région :Intervenir en appui auprès des services de la Région pour intégrer des démarches innovantes à leurs projets
- Fournir des conseils et recommandations méthodologiques (co-design, approche usagers, agile...)
- Promouvoir les méthodes d'innovation publique et fédérer les agents autour de celles-ci
- Proposer des formations et évènements autour de l'innovation
- Créer des espaces de créativité adaptés aux nouvelles pratiques (Laboratoire d'innovation interne en cours de création...)
- Participer à la communication et à l'événementiel sur l'innovation et à la modernisation de l'action publique (Mois de l'Innovation Publique...)
- Coordonner les différentes actions internes de la DTPM en faveur des agents de la collectivité (supports, évènements, animation de réseaux...)
- Faire rayonner l'action de la Région en matière d'innovation publique
- Faire rayonner l'action de la DTPM en externe :Représenter la DTPM dans différents réseaux en lien avec l'innovation publique
- Participer à diverses manifestations ou évènements locaux ou nationaux
- Valoriser les réalisations de la Région en matière d'innovation et de modernisation dans diverses publication
- Assurer des fonctions de veille et de prospective en matière d'innovation et de modernisation de l'action publique : Être en veille sur les thèmes liés à l'innovation dans le secteur public
- Réaliser des benchmarks et études exploratoires en lien avec les expertises au sein de l'équipe
- Proposer des sujets d'expérimentation
- Être fonction ressource et apporter son aide aux équipes de la Délégation
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Compétences, organisation et fonctionnement de la Région
- Techniques et outils en matière de conduite du changement, de pilotage de projet
- Méthodes d'animation, de communication et de négociation
- Méthodes innovantes, collaboratives et agiles
Savoir-faire
- Impulser et piloter des projets
- Développer des réseaux, des groupes pluridisciplinaire et les animer
- Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en oeuvre des projets
- Concevoir et animer des ateliers collaboratifs et capitaliser sur les résultats
- Prototyper les solutions envisagées et les tester
- Intégrer les usagers à la conception des dispositifs
- Organiser son travail, prioriser ses activités
- Travailler en équipe et en transversalité
- Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-être
- Réelle aisance à l'oral, capacité d'écoute
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Pédagogie
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Initiative, force de proposition
- Rigueur
- Réactivité
- Compétences, organisation et fonctionnement de la Région
- Techniques et outils en matière de conduite du changement, de pilotage de projet
- Méthodes d'animation, de communication et de négociation
- Méthodes innovantes, collaboratives et agiles
Savoir-faire
- Impulser et piloter des projets
- Développer des réseaux, des groupes pluridisciplinaire et les animer
- Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en oeuvre des projets
- Concevoir et animer des ateliers collaboratifs et capitaliser sur les résultats
- Prototyper les solutions envisagées et les tester
- Intégrer les usagers à la conception des dispositifs
- Organiser son travail, prioriser ses activités
- Travailler en équipe et en transversalité
- Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-être
- Réelle aisance à l'oral, capacité d'écoute
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Pédagogie
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Initiative, force de proposition
- Rigueur
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.