Travailleur social (h/f)
Offre n° O033260430002044
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue professeur arnozan mairie, Talence (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Pour assurer l’accueil et l’accompagnement des administrés en situation de vulnérabilité, le CCAS de la ville de Talence recrute un(e) travailleur(se) social(e) pour son Service Accueil social, orientation et insertion, dans le cadre du remplacement d’un agent en congé maternité.
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Pour assurer l’accueil et l’accompagnement des administrés en situation de vulnérabilité, le CCAS de la ville de Talence recrute un(e) travailleur(se) social(e) pour son Service Accueil social, orientation et insertion, dans le cadre du remplacement d’un agent en congé maternité.
Missions / conditions d'exercice
Auprès de la responsable du service accueil social orientation et insertion, et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous avez pour missions :
- Accueillir les administrés, les informer, les conseiller, les réorienter
- Réaliser les médiations à la résolution de la situation des administrés ou des agents
- Instruire des dossiers d’accès aux droits, d’aides et divers
- Elaborer un diagnostic psychosocial afin de construire un accompagnement social et éducatif concerté (avec l’intéressé et si besoin des partenaires)
- Participer à des instances partenariales thématiques
- Signaler au chef de service toute situation singulière de vulnérabilité afin de statuer sur l’orientation en termes de protection de la personne
- Accueillir et former des stagiaires
- A raison de 4h/semaine, assurer l’accompagnement social des agents dans le cadre du service social du personnel.
SPÉCIFICITÉS / SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE :
- Déplacements possibles : visites à domicile, accompagnement physique des administrés sur des démarches
- Temps de travail : 38h15/semaine, avec une disponibilité requise en début de soirée jusqu’à 19h certains jours de la semaine.
- Amplitude horaire ; lundi et mercredi 12h/19h, mardi 10h/19h, jeudi et vendredi 8h30/16h30
- Flexibilité du volume horaire, en fonction des différentes missions et réunions.
- Accueillir les administrés, les informer, les conseiller, les réorienter
- Réaliser les médiations à la résolution de la situation des administrés ou des agents
- Instruire des dossiers d’accès aux droits, d’aides et divers
- Elaborer un diagnostic psychosocial afin de construire un accompagnement social et éducatif concerté (avec l’intéressé et si besoin des partenaires)
- Participer à des instances partenariales thématiques
- Signaler au chef de service toute situation singulière de vulnérabilité afin de statuer sur l’orientation en termes de protection de la personne
- Accueillir et former des stagiaires
- A raison de 4h/semaine, assurer l’accompagnement social des agents dans le cadre du service social du personnel.
SPÉCIFICITÉS / SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE :
- Déplacements possibles : visites à domicile, accompagnement physique des administrés sur des démarches
- Temps de travail : 38h15/semaine, avec une disponibilité requise en début de soirée jusqu’à 19h certains jours de la semaine.
- Amplitude horaire ; lundi et mercredi 12h/19h, mardi 10h/19h, jeudi et vendredi 8h30/16h30
- Flexibilité du volume horaire, en fonction des différentes missions et réunions.
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social : Assistant de service social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé avec une expérience du travail social de polyvalence et dans l’accompagnement social en collectivité ou établissement
- Bonne connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale, des politiques sociales, des dispositifs d’aide sociale, d’hébergement et de logement
- Maîtrise des problématiques liées à la grande précarité et capacité à analyser les situations sociales complexes
- Capacité à réaliser un diagnostic psychosocial et à conduire des entretiens d’aide individuels et collectifs
- Aptitude à accompagner les usagers vers l’insertion, l’autonomie et l’accès aux droits
- Capacité à gérer les situations d’urgence, de crise et à conduire des médiations
- Qualités rédactionnelles permettant la réalisation de notes sociales et le suivi des situations
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial, dans le respect du secret professionnel et de la déontologie
- Sens de l’écoute, empathie, rigueur, autonomie et maîtrise de soi dans l’accompagnement des publics vulnérables.
Le présent recrutement intervient dans le cadre du remplacement d’un agent temporairement absent entre juillet 2026 et février 2027.
Rémunération approximative : 2236 € net mensuel.
Les avantages + :
- RTT
- Comité des œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...), accès stade nautique
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports
Votre profil et ce poste sont en adéquation ? Rejoignez-nous dans cette aventure, en intégrant une équipe dynamique et bienveillante au sein d'une structure à taille humaine !
- Bonne connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale, des politiques sociales, des dispositifs d’aide sociale, d’hébergement et de logement
- Maîtrise des problématiques liées à la grande précarité et capacité à analyser les situations sociales complexes
- Capacité à réaliser un diagnostic psychosocial et à conduire des entretiens d’aide individuels et collectifs
- Aptitude à accompagner les usagers vers l’insertion, l’autonomie et l’accès aux droits
- Capacité à gérer les situations d’urgence, de crise et à conduire des médiations
- Qualités rédactionnelles permettant la réalisation de notes sociales et le suivi des situations
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial, dans le respect du secret professionnel et de la déontologie
- Sens de l’écoute, empathie, rigueur, autonomie et maîtrise de soi dans l’accompagnement des publics vulnérables.
Le présent recrutement intervient dans le cadre du remplacement d’un agent temporairement absent entre juillet 2026 et février 2027.
Rémunération approximative : 2236 € net mensuel.
Les avantages + :
- RTT
- Comité des œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...), accès stade nautique
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact : Mme LO PAPA au 05 35 31 44 31
Date limite de candidature : 31/05/2026
CV et lettre de motivation : f.lopapa@talence.fr ou par courrier à CCAS de Talence, Service Administration Générale, rue du professeur Arnozan, 33400 Talence
Informations complémentaires :
Les candidatures seront étudiées après le 31/05/2025. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Date limite de candidature : 31/05/2026
CV et lettre de motivation : f.lopapa@talence.fr ou par courrier à CCAS de Talence, Service Administration Générale, rue du professeur Arnozan, 33400 Talence
Informations complémentaires :
Les candidatures seront étudiées après le 31/05/2025. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.