AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE H/F
Offre n° O033260506000402
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Bouscat, située dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la Métropole de Bordeaux où il fait bon vivre, grâce à des infrastructures modernes et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. La ville propose de nombreux services et s’engage dans une démarche Qualité, responsable et d’amélioration continue.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, BP 20045, Le Bouscat (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime 120€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
La mairie du Bouscat, direction de la Police Municipale, recherche deux agents de Surveillance de la voie publique à compter du 1er juillet et du 1er aout 2026.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, recrutement direct), ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, catégorie C de la filière technique.
Postes à temps complet.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, recrutement direct), ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, catégorie C de la filière technique.
Postes à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’un service composé d'un responsable et de 15 agents (9 policiers municipaux, 4 ASVP et 2 agents administratifs), vous êtes chargé de missions de police administrative sur la voie publique, dans le respect du cadre réglementaire et sous l’autorité hiérarchique.
Missions principales:
Vous veillez au respect des règles relatives au stationnement, à la salubrité et à la protection des espaces publics, tout en assurant une présence préventive sur le terrain.
Pour cela, vous contrôlez, informez les usagers, constatez les infractions, rédigez les procès-verbaux et rendez compte à votre hiérarchie.
Vous participez également à la sécurisation des abords scolaires et des manifestations.
Missions principales:
Vous veillez au respect des règles relatives au stationnement, à la salubrité et à la protection des espaces publics, tout en assurant une présence préventive sur le terrain.
Pour cela, vous contrôlez, informez les usagers, constatez les infractions, rédigez les procès-verbaux et rendez compte à votre hiérarchie.
Vous participez également à la sécurisation des abords scolaires et des manifestations.
Profils recherchés
Savoirs faire:
Le poste nécessite des connaissances réglementaires (prérogatives de l’ASVP et des pouvoirs de police du Maire), des capacités rédactionnelles, une bonne maîtrise des relations avec le public et une aptitude à gérer des situations conflictuelles.
Savoir être:
Vous vous distinguez par votre autonomie, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative.
Vous faites preuve de discrétion, de rigueur, de disponibilité et d’une écoute attentive, tout en conservant une bonne maîtrise de vous et un esprit d’équipe.
Doté de capacités d’analyse et de dialogue, vous agissez avec un réel sens du service public dans le respect du Code de déontologie.
Le poste nécessite des connaissances réglementaires (prérogatives de l’ASVP et des pouvoirs de police du Maire), des capacités rédactionnelles, une bonne maîtrise des relations avec le public et une aptitude à gérer des situations conflictuelles.
Savoir être:
Vous vous distinguez par votre autonomie, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative.
Vous faites preuve de discrétion, de rigueur, de disponibilité et d’une écoute attentive, tout en conservant une bonne maîtrise de vous et un esprit d’équipe.
Doté de capacités d’analyse et de dialogue, vous agissez avec un réel sens du service public dans le respect du Code de déontologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
05-57-22-26-53
Informations complémentaires
Vous souhaitez vous engager dans un métier de terrain au service de l’intérêt général ?
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la sécurité, à la tranquillité et à la qualité du cadre de vie des administrés.
Pour cela, merci de transmettre votre candidature à l'attention de monsieur le maire à l’adresse électronique e_recrutement@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation.
Des questions sur le postes? vous pouvez contacter Monsieur Frank CADIC, Responsable du service police municipale, au 05-57-22-26-53.
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez consulter notre CV employeur à l'adresse ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la sécurité, à la tranquillité et à la qualité du cadre de vie des administrés.
Pour cela, merci de transmettre votre candidature à l'attention de monsieur le maire à l’adresse électronique e_recrutement@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation.
Des questions sur le postes? vous pouvez contacter Monsieur Frank CADIC, Responsable du service police municipale, au 05-57-22-26-53.
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez consulter notre CV employeur à l'adresse ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.