Chargé-e d'études analyse de données (H/F)
Offre n° O033260507000240
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Missions
Basé auprès du Directeur Général Adjoint du Pôle Education et Citoyenneté, le Secrétariat Général facilite la liaison avec les six directions opérationnelles du Pôle. Il travaille en transversalité avec les autres Pôles de la collectivité, notamment les fonctions support et contribue ainsi à la cohérence de la réponse régionale. Le SG apporte aux différents services du Pôle des compétences particulières d'observation et d'analyse des données, de valorisation interne de leurs actions, de pilotage et d'évaluation des politiques publiques et de concertation des usagers. Il intervient aussi dans le suivi du processus délibératif, le pilotage budgétaire ainsi que dans le domaine des ressources humaines. Le SG organise enfin des séminaires et des webinaires visant à contribuer à promouvoir une culture de Pôle basée sur l'efficacité et la solidarité entre les sites et les équipes.
Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, doté de 6 directions opérationnelles, le secrétariat général exerce un appui aux fonctions support. Dans l'équipe du service Appui au pilotage, vous participerez aux différents travaux de traitements et d'analyse afin d'exploiter les données à disposition et valoriser les résultats obtenus.
En lien avec les différents agents ressources du Secrétariat Général (évaluation, data-analyste, pilotage budgétaire, process délibératif, ressources humaines, projets européens, concertation, communication interne ...), le-la Chargé-e d'études analyse de données devra:
- Recueillir, structurer et exploiter les données provenant du système d'information ou de diverses sources
- Contribuer au pilotage stratégique du Pôle à travers la mise en place d'outils d'aide à la décision
- Assurer la maîtrise des données liées aux domaines de compétences des directions du Pôle et agir en tant que référent-e pour le secteur culturel
- Réaliser des études et des enquêtes, notamment dans le champ de l'emploi culturel
Activités principales
- Concevoir et mener des études d'aide à la décision notamment sur l'emploi culturel en Nouvelle-Aquitaine, en lien avec le COREPS (y compris mise à jour et suivi d'études existantes), être force de proposition de la programmation de ces études
- Répondre aux demandes des services en termes de données, de statistiques et d'outils d'aide à la gestion ou à la décision
- Créer et maintenir des systèmes de gestion de base de données et être en relation avec les producteurs de données (Observatoires, Syndicats employeurs, Autorités Académiques ...)
- Réaliser des cartographies thématiques et dynamiques
- Développer des outils de datavisualisation (PowerBI) , et d'enquête (Sphinx)
- Apporter un soutien méthodologique aux agents du pôle (accompagnement excel ...)
- Contribuer à la mission de pilotage du service, notamment à travers la conception et le suivi de tableaux de bord
- Participer à la mission d'évaluation du service, en assurant la collecte et l'analyse des données
- Assurer une veille sur l'actualité des études, en particulier dans le domaine culturel
- Participer à des missions transversales à l'échelle de la collectivité, en fonction des besoins
Activités secondaires ou ponctuelles
- Développer et maintenir son niveau d'expertise dans l'administration et l'analyse des données et en système d'informations géographiques
- Représenter le service dans des réunions et instances autant que de besoin
- Contribuer à la mise à jour et améliorer en continue les outils réalisés, administration fonctionnelle du système d'information Education (SIE) (mise à jour, création de rapports et de tableaux de bord pour anticiper les demandes conjoncturelles ...)
Basé auprès du Directeur Général Adjoint du Pôle Education et Citoyenneté, le Secrétariat Général facilite la liaison avec les six directions opérationnelles du Pôle. Il travaille en transversalité avec les autres Pôles de la collectivité, notamment les fonctions support et contribue ainsi à la cohérence de la réponse régionale. Le SG apporte aux différents services du Pôle des compétences particulières d'observation et d'analyse des données, de valorisation interne de leurs actions, de pilotage et d'évaluation des politiques publiques et de concertation des usagers. Il intervient aussi dans le suivi du processus délibératif, le pilotage budgétaire ainsi que dans le domaine des ressources humaines. Le SG organise enfin des séminaires et des webinaires visant à contribuer à promouvoir une culture de Pôle basée sur l'efficacité et la solidarité entre les sites et les équipes.
Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, doté de 6 directions opérationnelles, le secrétariat général exerce un appui aux fonctions support. Dans l'équipe du service Appui au pilotage, vous participerez aux différents travaux de traitements et d'analyse afin d'exploiter les données à disposition et valoriser les résultats obtenus.
En lien avec les différents agents ressources du Secrétariat Général (évaluation, data-analyste, pilotage budgétaire, process délibératif, ressources humaines, projets européens, concertation, communication interne ...), le-la Chargé-e d'études analyse de données devra:
- Recueillir, structurer et exploiter les données provenant du système d'information ou de diverses sources
- Contribuer au pilotage stratégique du Pôle à travers la mise en place d'outils d'aide à la décision
- Assurer la maîtrise des données liées aux domaines de compétences des directions du Pôle et agir en tant que référent-e pour le secteur culturel
- Réaliser des études et des enquêtes, notamment dans le champ de l'emploi culturel
Activités principales
- Concevoir et mener des études d'aide à la décision notamment sur l'emploi culturel en Nouvelle-Aquitaine, en lien avec le COREPS (y compris mise à jour et suivi d'études existantes), être force de proposition de la programmation de ces études
- Répondre aux demandes des services en termes de données, de statistiques et d'outils d'aide à la gestion ou à la décision
- Créer et maintenir des systèmes de gestion de base de données et être en relation avec les producteurs de données (Observatoires, Syndicats employeurs, Autorités Académiques ...)
- Réaliser des cartographies thématiques et dynamiques
- Développer des outils de datavisualisation (PowerBI) , et d'enquête (Sphinx)
- Apporter un soutien méthodologique aux agents du pôle (accompagnement excel ...)
- Contribuer à la mission de pilotage du service, notamment à travers la conception et le suivi de tableaux de bord
- Participer à la mission d'évaluation du service, en assurant la collecte et l'analyse des données
- Assurer une veille sur l'actualité des études, en particulier dans le domaine culturel
- Participer à des missions transversales à l'échelle de la collectivité, en fonction des besoins
Activités secondaires ou ponctuelles
- Développer et maintenir son niveau d'expertise dans l'administration et l'analyse des données et en système d'informations géographiques
- Représenter le service dans des réunions et instances autant que de besoin
- Contribuer à la mise à jour et améliorer en continue les outils réalisés, administration fonctionnelle du système d'information Education (SIE) (mise à jour, création de rapports et de tableaux de bord pour anticiper les demandes conjoncturelles ...)
Profils recherchés
Savoirs
- Environnement territorial et institutionnel
- Organisation et fonctionnement du secteur public
- Techniques et méthodes en sciences humaines et sociales
- Actualité liée à l'administration des données et aux systèmes d'information géographique
- Environnements de gestion des bases de données ainsi que du cadre légal et déontologique des enquêtes et des données
Savoir-faire
- Organiser et structurer des corpus de données, de textes ou de documents en vue de leur exploitation
- Concevoir des outils de collecte (questionnaires, entretiens, études de cas, observations de terrain, monographies)
- Développer des outils d'aide à la décision
- Maîtriser les systèmes d'information géographique (SIG) et les outils de cartographie (ArcGIS Pro, Portail SIG)
- Analyser des données et mobiliser des techniques statistiques
- Utiliser des outils de data visualisation, notamment Power BI
- Maîtriser Excel à un niveau avancé
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode d'organisation
- Capacité à innover, esprit d'initiative
- Autonomie
- Environnement territorial et institutionnel
- Organisation et fonctionnement du secteur public
- Techniques et méthodes en sciences humaines et sociales
- Actualité liée à l'administration des données et aux systèmes d'information géographique
- Environnements de gestion des bases de données ainsi que du cadre légal et déontologique des enquêtes et des données
Savoir-faire
- Organiser et structurer des corpus de données, de textes ou de documents en vue de leur exploitation
- Concevoir des outils de collecte (questionnaires, entretiens, études de cas, observations de terrain, monographies)
- Développer des outils d'aide à la décision
- Maîtriser les systèmes d'information géographique (SIG) et les outils de cartographie (ArcGIS Pro, Portail SIG)
- Analyser des données et mobiliser des techniques statistiques
- Utiliser des outils de data visualisation, notamment Power BI
- Maîtriser Excel à un niveau avancé
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode d'organisation
- Capacité à innover, esprit d'initiative
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.