Chargé-e de transition énergétique-environnementale et d'opérations (H/F)
Offre n° O033260507000400
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Bordeaux (Gironde (33))
- Limoges, Limoges (Haute-Vienne (87))
- Poitiers, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
La Région Nouvelle-Aquitaine est actuellement propriétaire de près de 300 établissements publics d'enseignement ainsi que de plusieurs bâtiments à vocation sportive, culturelle, enseignement supérieur, recherche.
Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Construction et de l'Immobilier a pour mission essentielle la construction de nouveaux bâtiments vertueux, la modernisation, l'adaptation et la pérennité du patrimoine bâti existant (plus de 4.3 millions de m² de plancher) en tenant compte, notamment, des évolutions sur le plan de la sécurité, de la mise en accessibilité et de la performance énergétique pour une gestion optimisée de ces bâtiments. Au regard de ces enjeux et afin de garantir une véritable stratégie patrimoniale, les opérations sont inscrites dans un Programme Prévisionnel d'Investissement établi pour plusieurs années. La direction est organisée pour l'opérationnel par territoire et par type de fonctions et aussi avec des services transversaux de connaissance, de stratégie et performance environnementale sur lesquels la direction et la maîtrise d'ouvrage peuvent s'appuyer.
Dans ce cadre, le/la chargé-e de transition énergétique environnementale d'opérations aura pour missions de :
- Conduire et suivre le schéma de substitution d'énergies fossiles par des énergies décarbonées, en lien avec les autres ingénieur-es du service, dans les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE)
- Participer à la rationalisation des usages énergétiques, par la valorisation des résultats du bilan annuel énergétique et la poursuite des démarches en cours avec les lycées
- Contribuer à la promotion et à la mise en oeuvre du Guide environnemental de construction et de rénovation durables des EPLE
- Participer à la mise oeuvre d'un schéma directeur de déploiement de photovoltaïque sur le parc immobilier des EPLE
Activités principales
- Participer à la réalisation d'études d'opportunité de substitution énergétique et d'économies d'énergies et à la rédaction de leur programme
- Participer à la mise oeuvre d'un schéma directeur de déploiement de photovoltaïque sur le parc immobilier des EPLE
- Assurer le suivi du bon déroulement de ces opérations
- Participer au suivi du bon fonctionnement des installations énergétiques mises en place et contrôler leur utilisation optimale
- Participer à la mise à jour et l'interprétation des résultats du bilan énergétique et CO2 annuels de l'ensemble des EPLE de la Région au regard des trajectoires imposées par les enjeux de la transition
- Formuler des propositions permettant de continuer de s'inscrire dans la trajectoire fixée en matière d'énergie et de GES
- Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application du guide environnemental pour des opérations globales
- Mener l'ensemble de ces missions dans le cadre d'un travail en équipe et en réseau
Activités secondaires
- Assurer une expertise aux volets "CVC" (chauffage, ventilation, climatisation) des opérations globales de travaux conduites par les autres services de la direction
- Contribuer à assurer la continuité du service notamment en cas d'urgence dans le domaine de compétences d'un-e collègue ingénieur-e absent-e
- Participer à la réflexion collective visant le développement, l'évolution, l'harmonisation des pratiques de transition énergétique et écologique dans les EPLE et à la diffusion des outils et méthodes correspondants
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
La Région Nouvelle-Aquitaine est actuellement propriétaire de près de 300 établissements publics d'enseignement ainsi que de plusieurs bâtiments à vocation sportive, culturelle, enseignement supérieur, recherche.
Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Construction et de l'Immobilier a pour mission essentielle la construction de nouveaux bâtiments vertueux, la modernisation, l'adaptation et la pérennité du patrimoine bâti existant (plus de 4.3 millions de m² de plancher) en tenant compte, notamment, des évolutions sur le plan de la sécurité, de la mise en accessibilité et de la performance énergétique pour une gestion optimisée de ces bâtiments. Au regard de ces enjeux et afin de garantir une véritable stratégie patrimoniale, les opérations sont inscrites dans un Programme Prévisionnel d'Investissement établi pour plusieurs années. La direction est organisée pour l'opérationnel par territoire et par type de fonctions et aussi avec des services transversaux de connaissance, de stratégie et performance environnementale sur lesquels la direction et la maîtrise d'ouvrage peuvent s'appuyer.
Dans ce cadre, le/la chargé-e de transition énergétique environnementale d'opérations aura pour missions de :
- Conduire et suivre le schéma de substitution d'énergies fossiles par des énergies décarbonées, en lien avec les autres ingénieur-es du service, dans les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE)
- Participer à la rationalisation des usages énergétiques, par la valorisation des résultats du bilan annuel énergétique et la poursuite des démarches en cours avec les lycées
- Contribuer à la promotion et à la mise en oeuvre du Guide environnemental de construction et de rénovation durables des EPLE
- Participer à la mise oeuvre d'un schéma directeur de déploiement de photovoltaïque sur le parc immobilier des EPLE
Activités principales
- Participer à la réalisation d'études d'opportunité de substitution énergétique et d'économies d'énergies et à la rédaction de leur programme
- Participer à la mise oeuvre d'un schéma directeur de déploiement de photovoltaïque sur le parc immobilier des EPLE
- Assurer le suivi du bon déroulement de ces opérations
- Participer au suivi du bon fonctionnement des installations énergétiques mises en place et contrôler leur utilisation optimale
- Participer à la mise à jour et l'interprétation des résultats du bilan énergétique et CO2 annuels de l'ensemble des EPLE de la Région au regard des trajectoires imposées par les enjeux de la transition
- Formuler des propositions permettant de continuer de s'inscrire dans la trajectoire fixée en matière d'énergie et de GES
- Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application du guide environnemental pour des opérations globales
- Mener l'ensemble de ces missions dans le cadre d'un travail en équipe et en réseau
Activités secondaires
- Assurer une expertise aux volets "CVC" (chauffage, ventilation, climatisation) des opérations globales de travaux conduites par les autres services de la direction
- Contribuer à assurer la continuité du service notamment en cas d'urgence dans le domaine de compétences d'un-e collègue ingénieur-e absent-e
- Participer à la réflexion collective visant le développement, l'évolution, l'harmonisation des pratiques de transition énergétique et écologique dans les EPLE et à la diffusion des outils et méthodes correspondants
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Techniques en thermique et énergétique
- Cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Procédures administratives et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
- Techniques dans le domaine concerné notamment le volet des substitutions énergétiques (géothermie notamment)
Savoir-faire
- Détecter et signaler des anomalies
- Conduire un projet
- Suivre, rendre compte de l'avancement d'un projet
- Travailler en équipe et en réseau
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Savoir-être
- Qualités relationnelles et de négociation
- Sensibilité en matière de construction durable
- Réactivité et adaptabilité
- Mobilité et autonomie
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Techniques en thermique et énergétique
- Cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Procédures administratives et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
- Techniques dans le domaine concerné notamment le volet des substitutions énergétiques (géothermie notamment)
Savoir-faire
- Détecter et signaler des anomalies
- Conduire un projet
- Suivre, rendre compte de l'avancement d'un projet
- Travailler en équipe et en réseau
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Savoir-être
- Qualités relationnelles et de négociation
- Sensibilité en matière de construction durable
- Réactivité et adaptabilité
- Mobilité et autonomie
- Sens du travail en équipe et en réseau
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.