Responsable des agents d'école élémentaire
Offre n° O033260512001456
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Lormont (24500 hab.) est un territoire au sein de la Métropole bordelaise. Elle recherche pour son service Education un.e responsable des agents au sein d'une école élémentaire.
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales :
- Anime et coordonne l'équipe des agents de service
- Participe et contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Assure le respect de l'application des consignes :
- du référentiel HACCP
- di règlement intérieur de la restauration scolaire
- de la procédure du déroulement de service
- de la procédure d'urgence
- Assure le bon déroulement du service de restauration en cas d'absence et de remise en propreté des locaux
- Est garant de la transmission des effectifs
- Contribue à la sécurité physique et morale des enfants durant les différents temps relevant de la responsabilité de la ville
- Planifie l'activité et organise les moyens de son établissement (commande, inventaire de produits d'entretien)
- Veille à la bonne utilisation des matériels et des produits et de la qualité du travail réalisé
- Etablit le compte rendu périodique d'activités et assure la coordination administrative
- Participe à l'évaluation des agents de son équipe en lien avec le supérieur hiérarchique
Missions et activités secondaires
- Participe aux réunions de service et organise des temps de rencontre avec son équipe
- Peut être amené à prendre en charge le transport scolaire
- Est amené à assurer un service sur les centres de loisirs
- Anime et coordonne l'équipe des agents de service
- Participe et contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Assure le respect de l'application des consignes :
- du référentiel HACCP
- di règlement intérieur de la restauration scolaire
- de la procédure du déroulement de service
- de la procédure d'urgence
- Assure le bon déroulement du service de restauration en cas d'absence et de remise en propreté des locaux
- Est garant de la transmission des effectifs
- Contribue à la sécurité physique et morale des enfants durant les différents temps relevant de la responsabilité de la ville
- Planifie l'activité et organise les moyens de son établissement (commande, inventaire de produits d'entretien)
- Veille à la bonne utilisation des matériels et des produits et de la qualité du travail réalisé
- Etablit le compte rendu périodique d'activités et assure la coordination administrative
- Participe à l'évaluation des agents de son équipe en lien avec le supérieur hiérarchique
Missions et activités secondaires
- Participe aux réunions de service et organise des temps de rencontre avec son équipe
- Peut être amené à prendre en charge le transport scolaire
- Est amené à assurer un service sur les centres de loisirs
Profils recherchés
Exigences requises :
- Qualification ou diplômes dans les domaines de la restauration collective et entretien des locaux
Savoir :
- Maîtrise de la communication orale et écrite. Sensibilité à la relation à l'enfant et à son développement
Savoir-Faire technique et méthodologique :
- Maîtrise du cadre réglementaire de la restauration collective scolaire et de l'hygiène des locaux
Savoir être :
- Aptitude à l'accueil et à la communication
- Sens de la négociation, de la médiation et de la gestion des conflits
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Prise d'initiatives et autonomie – Capacité de réactivité
- Avoir un sens de l'organisation et de la priorisation des tâches
- Qualification ou diplômes dans les domaines de la restauration collective et entretien des locaux
Savoir :
- Maîtrise de la communication orale et écrite. Sensibilité à la relation à l'enfant et à son développement
Savoir-Faire technique et méthodologique :
- Maîtrise du cadre réglementaire de la restauration collective scolaire et de l'hygiène des locaux
Savoir être :
- Aptitude à l'accueil et à la communication
- Sens de la négociation, de la médiation et de la gestion des conflits
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Prise d'initiatives et autonomie – Capacité de réactivité
- Avoir un sens de l'organisation et de la priorisation des tâches
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation libellée à M. le Maire) avant le 12 juin 2026 par mail à recrutement@lormont.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.