Chargé-e de mission clauses sociales et achat public responsable (H/F)
Offre n° O033260513000407
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
La Direction des Achats et de la Commande Publique est forte de 59 agents, répartis dans deux sous-directions et 5 services. Son rôle est d'organiser, de mettre en oeuvre les achats et les commandes publiques de la Collectivité et de veiller au respect de la réglementation en la matière. Dans le cadre du développement des politiques d'achat public responsable, le-la chargé-e de mission contribue à intégrer des objectifs sociaux dans les contrats de la commande publique bâtimentaire.
Dans le cadre de ses missions, il/elle devra:
- Piloter et développer les clauses sociales dans les marchés en lien avec les acteurs mobilisés sur les différents dispositifs afin de favoriser l'insertion professionnelle
- Promouvoir la commande publique socio-responsable dans le respect de la loi climat et résilience, de la loi AGEC et du Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER 2) sur le segment bâtimentaire, en particulier en matière de clause sociale et de réemploi des matériaux
- Coordonner le développement des achats socio-responsables et leur suivi stratégique et quantitatif
- Coordonner et animer le guide de l'insertion régionale en matière de commande publique
- Rédiger des notes de synthèse, des fiches techniques, et participer à la rédaction de tout document relatif aux leviers contractuels sur le volet social de la commande publique
Activités principales
- Harmoniser les clauses d'insertion dans les marchés liés au bâtimentaire
- Développer d'autres leviers contractuels emportant une dimension sociale dans les contrats de la commande publique (marchés réservés...)
- Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution des clauses sociales en lien avec les acteurs mobilisés et en évaluer les impacts
- Produire des bilans réguliers (qualitatifs et quantitatifs)
- Conseiller et accompagner les directions opérationnelles afin de garantir une prise en compte opérationnelle et contractuelle des enjeux de l'achat socio-responsable
- Proposer l'intégration de critères sociaux dans les contrats de la commande publique
Activités secondaires ou ponctuelles
- Intervenir autant que de besoin pour l'ensemble de la Direction sur le volet social du Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER)
- Intervenir sur d'autres thématiques liées à l'achat responsable tel que le réemploi
- Participer à d'autres missions transversales de la Direction en tant que de besoin
La Direction des Achats et de la Commande Publique est forte de 59 agents, répartis dans deux sous-directions et 5 services. Son rôle est d'organiser, de mettre en oeuvre les achats et les commandes publiques de la Collectivité et de veiller au respect de la réglementation en la matière. Dans le cadre du développement des politiques d'achat public responsable, le-la chargé-e de mission contribue à intégrer des objectifs sociaux dans les contrats de la commande publique bâtimentaire.
Dans le cadre de ses missions, il/elle devra:
- Piloter et développer les clauses sociales dans les marchés en lien avec les acteurs mobilisés sur les différents dispositifs afin de favoriser l'insertion professionnelle
- Promouvoir la commande publique socio-responsable dans le respect de la loi climat et résilience, de la loi AGEC et du Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER 2) sur le segment bâtimentaire, en particulier en matière de clause sociale et de réemploi des matériaux
- Coordonner le développement des achats socio-responsables et leur suivi stratégique et quantitatif
- Coordonner et animer le guide de l'insertion régionale en matière de commande publique
- Rédiger des notes de synthèse, des fiches techniques, et participer à la rédaction de tout document relatif aux leviers contractuels sur le volet social de la commande publique
Activités principales
- Harmoniser les clauses d'insertion dans les marchés liés au bâtimentaire
- Développer d'autres leviers contractuels emportant une dimension sociale dans les contrats de la commande publique (marchés réservés...)
- Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution des clauses sociales en lien avec les acteurs mobilisés et en évaluer les impacts
- Produire des bilans réguliers (qualitatifs et quantitatifs)
- Conseiller et accompagner les directions opérationnelles afin de garantir une prise en compte opérationnelle et contractuelle des enjeux de l'achat socio-responsable
- Proposer l'intégration de critères sociaux dans les contrats de la commande publique
Activités secondaires ou ponctuelles
- Intervenir autant que de besoin pour l'ensemble de la Direction sur le volet social du Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER)
- Intervenir sur d'autres thématiques liées à l'achat responsable tel que le réemploi
- Participer à d'autres missions transversales de la Direction en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance experte des règles relatives à la commande publique
- Maitrise des dispositifs de clauses sociales et de manière générale du développement durable dans ses différentes composantes
- Connaissance des dispositifs publics en matière d'insertion professionnelle et de formation
- Connaissance des acteurs et du contexte de l'insertion, l'emploi et de la formation
- Connaissance en développement durable
- Connaissance des circuits, des procédures administratives et des instances de décision de la collectivité
- Connaissance et appétence pour le processus de dématérialisation
Savoir-faire
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
- Se tenir informé des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine de la Commande publique
- Accompagner et conseiller les services dans la définition de leurs besoins en terme d'achat socio-responsable
- Identifier et gérer la demande dans un délai contraint et avec réactivité
- Rédiger et synthétiser des documents, supports, synthèses, comptes rendus
- Adapter sa communication à son-sa-ses interlocuteur-trice-s
- Communiquer clairement, à l'oral et à l'écrit
- Appréhender des suites et des solutions logicielles métier (Marco, plateforme de dématérialisation)
- Prioriser ses activités
- Rendre compte
Savoir-être
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Gestion du stress
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Réactivité, vigilance et autonomie
- Pédagogie
- Grande disponibilité
- Connaissance experte des règles relatives à la commande publique
- Maitrise des dispositifs de clauses sociales et de manière générale du développement durable dans ses différentes composantes
- Connaissance des dispositifs publics en matière d'insertion professionnelle et de formation
- Connaissance des acteurs et du contexte de l'insertion, l'emploi et de la formation
- Connaissance en développement durable
- Connaissance des circuits, des procédures administratives et des instances de décision de la collectivité
- Connaissance et appétence pour le processus de dématérialisation
Savoir-faire
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
- Se tenir informé des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine de la Commande publique
- Accompagner et conseiller les services dans la définition de leurs besoins en terme d'achat socio-responsable
- Identifier et gérer la demande dans un délai contraint et avec réactivité
- Rédiger et synthétiser des documents, supports, synthèses, comptes rendus
- Adapter sa communication à son-sa-ses interlocuteur-trice-s
- Communiquer clairement, à l'oral et à l'écrit
- Appréhender des suites et des solutions logicielles métier (Marco, plateforme de dématérialisation)
- Prioriser ses activités
- Rendre compte
Savoir-être
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Gestion du stress
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Réactivité, vigilance et autonomie
- Pédagogie
- Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de limoges.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.