Chef-fe de service lycée numérique (H/F)
Offre n° O033260513001579
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Bordeaux (Gironde (33))
- Limoges, Limoges (Haute-Vienne (87))
- Poitiers, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
Le service Lycée Numérique regroupe près de 180 professionnels mobilisés sur l'ensemble du territoire de la Nouvelle-Aquitaine. Véritable acteur clé de la continuité pédagogique et de la transformation des lycées, il conçoit et met en oeuvre le plan numérique éducatif : déploiement de l'Environnement Numérique de Travail (ENT), développement des usages et des ressources numériques, et définition de la stratégie régionale de maintenance informatique. Résolument tourné vers le lycée numérique de demain, il agit en forte transversalité avec la communauté éducative et l'ensemble des acteurs du numérique afin d'accompagner l'émergence de nouvelles formes d'apprentissage et d'innovations pédagogiques.
Dans ce cadre, le-la chef-fe de service aura pour missions de :
- Manager les équipes, réparties au sein des trois unités du service
- Piloter les politiques portées par le service, en matière de numérique éducatif
Activités principales
- Gouvernance, animation et accompagnementStructurer, piloter et définir le cadre d'intervention régionale dans le domaine du numérique éducatif et ses impacts budgétaires
- Planifier, mettre en oeuvre et évaluer un schéma directeur du numérique éducatif et technique
- Animer et collaborer avec un réseau de partenaires externes (Rectorats de 3 Académies, DRAAF, etc...) et assurer une transversalité en interne avec les différentes directions et services concernés : direction des systèmes d'information, direction de la construction par exemple
- Développer le rôle d'accompagnement et de conseils des équipes auprès des lycées dans leurs projets liés au numérique
- Organisation et mise en oeuvre de la politique numérique éducativeTraduire les orientations politiques en plans d'actions concrets et structurer l'organisation du travail interne des acteurs au sein des lycées
- Piloter et réussir des projets transversaux, en assurant leur suivi, en les évaluant et en mesurant leur impact
- Anticiper, innover et conduire une veille prospective sur les évolutions numériques, pédagogiques, réglementaires, techniques, réglementaires autour des nouvelles formes d'apprentissage
- Encadrement d'un service territorialiséPiloter et animer le service : encadrer les équipes, définir les objectifs et porter un projet de service structurant
- Accompagner la transformation du lycée Numérique : anticiper et conduire le changement en évaluant les enjeux, opportunités et risques pour les équipes de la collectivité
- Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatiqueAssurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité du système numérique dans les lycées en lien avec la DSI et le rectorat
- Rédiger des supports d'information
- Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
- Veiller à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
Activités secondaires ou ponctuelles
- Eventuellement, représenter le service auprès des élu-e-s, des instances et partenaires extérieurs
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Le service Lycée Numérique regroupe près de 180 professionnels mobilisés sur l'ensemble du territoire de la Nouvelle-Aquitaine. Véritable acteur clé de la continuité pédagogique et de la transformation des lycées, il conçoit et met en oeuvre le plan numérique éducatif : déploiement de l'Environnement Numérique de Travail (ENT), développement des usages et des ressources numériques, et définition de la stratégie régionale de maintenance informatique. Résolument tourné vers le lycée numérique de demain, il agit en forte transversalité avec la communauté éducative et l'ensemble des acteurs du numérique afin d'accompagner l'émergence de nouvelles formes d'apprentissage et d'innovations pédagogiques.
Dans ce cadre, le-la chef-fe de service aura pour missions de :
- Manager les équipes, réparties au sein des trois unités du service
- Piloter les politiques portées par le service, en matière de numérique éducatif
Activités principales
- Gouvernance, animation et accompagnementStructurer, piloter et définir le cadre d'intervention régionale dans le domaine du numérique éducatif et ses impacts budgétaires
- Planifier, mettre en oeuvre et évaluer un schéma directeur du numérique éducatif et technique
- Animer et collaborer avec un réseau de partenaires externes (Rectorats de 3 Académies, DRAAF, etc...) et assurer une transversalité en interne avec les différentes directions et services concernés : direction des systèmes d'information, direction de la construction par exemple
- Développer le rôle d'accompagnement et de conseils des équipes auprès des lycées dans leurs projets liés au numérique
- Organisation et mise en oeuvre de la politique numérique éducativeTraduire les orientations politiques en plans d'actions concrets et structurer l'organisation du travail interne des acteurs au sein des lycées
- Piloter et réussir des projets transversaux, en assurant leur suivi, en les évaluant et en mesurant leur impact
- Anticiper, innover et conduire une veille prospective sur les évolutions numériques, pédagogiques, réglementaires, techniques, réglementaires autour des nouvelles formes d'apprentissage
- Encadrement d'un service territorialiséPiloter et animer le service : encadrer les équipes, définir les objectifs et porter un projet de service structurant
- Accompagner la transformation du lycée Numérique : anticiper et conduire le changement en évaluant les enjeux, opportunités et risques pour les équipes de la collectivité
- Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatiqueAssurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité du système numérique dans les lycées en lien avec la DSI et le rectorat
- Rédiger des supports d'information
- Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
- Veiller à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
Activités secondaires ou ponctuelles
- Eventuellement, représenter le service auprès des élu-e-s, des instances et partenaires extérieurs
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Gouvernance et promotion du numérique éducatif
- Aide à la décision
- Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
- Accompagnement du changement (organisationnel et managerial)
- Connaissance de l'environnement éducatif principalement dans les champs de l'activité numérique et éducative
Savoir-faire
- Manager un service de 180 agents, communiquer et négocier
- Organiser et prioriser les activités du service
- Analyser l'organisation de l'activité du service dans un objectif d'amélioration continue
- Rendre compte et assurer l'interface entre la collectivité, ses partenaires et usagers
- Valoriser les projets portés par le service au sein de la direction
- Communiquer, conseiller et négocier avec différents interlocuteurs (partenaires extérieurs, services et élus)
- Se positionner en tant que cadre représentant la collectivité
- Travailler en équipe et en partenariat
Savoir-être
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Autonomie et force de proposition
- Qualités relationnelles
- Méthode, rigueur, sens de l'organisation et du travail transversal
- Disponibilité
- Intérêt pour l'innovation
- Gouvernance et promotion du numérique éducatif
- Aide à la décision
- Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
- Accompagnement du changement (organisationnel et managerial)
- Connaissance de l'environnement éducatif principalement dans les champs de l'activité numérique et éducative
Savoir-faire
- Manager un service de 180 agents, communiquer et négocier
- Organiser et prioriser les activités du service
- Analyser l'organisation de l'activité du service dans un objectif d'amélioration continue
- Rendre compte et assurer l'interface entre la collectivité, ses partenaires et usagers
- Valoriser les projets portés par le service au sein de la direction
- Communiquer, conseiller et négocier avec différents interlocuteurs (partenaires extérieurs, services et élus)
- Se positionner en tant que cadre représentant la collectivité
- Travailler en équipe et en partenariat
Savoir-être
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Autonomie et force de proposition
- Qualités relationnelles
- Méthode, rigueur, sens de l'organisation et du travail transversal
- Disponibilité
- Intérêt pour l'innovation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.