Un maître de maison en résidence autonomie
Offre n° O033260519001229
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale
de la Ville de Cenon recrute
Un maître de maison en résidence autonomie F/H
Au sein du pôle social, jeunesse et famille, la direction du CCAS assure une mission dans la gestion des résidences autonomie du territoire.
Le CCAS propose des services et un accompagnement auprès des résidents des deux établissements afin de favoriser le maintien de leur autonomie.
La résidence autonomie Camille Pelletan est composée d’une équipe de 5 agents. Les résidents peuvent bénéficier d’un service de restauration, d’animations collectives ou individuelles et également d’une veille sociale. La présence de l’équipe du lundi au vendredi permet d’apporter une sécurité aux résidents ainsi qu’une dynamique essentielle pour la vie de l’établissement.
Afin de garantir un accompagnement de qualité auprès des résidents, la résidence Pelletan recrute un(e) professionnel(le) engagé(e) dans le champ médico-social. Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de service, le/la candidat(e) contribuera activement au bon fonctionnement de l’établissement, à la coordination des actions et au maintien du lien social auprès des bénéficiaires.
Ce poste polyvalent requiert à la fois des compétences relationnelles, organisationnelles et un sens aigu du service, afin d’assurer un accompagnement individualisé des résidents tout en participant à la dynamique collective de la structure.
Cadre d’emploi : agent social F/H
Type de contrat : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15 par semaine - du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h15 à 17h
Lieu de travail : résidence autonomie Camille Pelletan – Cenon
de la Ville de Cenon recrute
Un maître de maison en résidence autonomie F/H
Au sein du pôle social, jeunesse et famille, la direction du CCAS assure une mission dans la gestion des résidences autonomie du territoire.
Le CCAS propose des services et un accompagnement auprès des résidents des deux établissements afin de favoriser le maintien de leur autonomie.
La résidence autonomie Camille Pelletan est composée d’une équipe de 5 agents. Les résidents peuvent bénéficier d’un service de restauration, d’animations collectives ou individuelles et également d’une veille sociale. La présence de l’équipe du lundi au vendredi permet d’apporter une sécurité aux résidents ainsi qu’une dynamique essentielle pour la vie de l’établissement.
Afin de garantir un accompagnement de qualité auprès des résidents, la résidence Pelletan recrute un(e) professionnel(le) engagé(e) dans le champ médico-social. Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de service, le/la candidat(e) contribuera activement au bon fonctionnement de l’établissement, à la coordination des actions et au maintien du lien social auprès des bénéficiaires.
Ce poste polyvalent requiert à la fois des compétences relationnelles, organisationnelles et un sens aigu du service, afin d’assurer un accompagnement individualisé des résidents tout en participant à la dynamique collective de la structure.
Cadre d’emploi : agent social F/H
Type de contrat : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15 par semaine - du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h15 à 17h
Lieu de travail : résidence autonomie Camille Pelletan – Cenon
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
- Vous assurez un rôle polyvalent d’accueil, d’accompagnement et de coordination au sein de la résidence Pelletan, en garantissant le lien avec les résidents, les familles et les partenaires.
- Vous contribuez également à la continuité du service par le suivi des besoins des résidents, la gestion des demandes du quotidien et le relais des informations au sein de l’équipe.
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Le matin :
- assurer l’accueil des résidents, des familles et des partenaires au sein de la résidence Pelletan
- donner les repas aux bénéficiaires : résidents et personnes extérieures
- centraliser et gérer les demandes techniques sur l’établissement
- aider aux démarches administratives simples
L’après-midi :
- assurer la veille sociale des résidents : visites à domicile auprès des résidents les plus fragiles
- proposer un accompagnement de proximité aux résidents dans les actes du quotidien (descente des poubelles, aide à l’utilisation des outils de communication/numérique/téléphone, etc.)
- proposer des activités de lien social au domicile : auprès d’un résident ou à plusieurs selon la demande
- assurer, selon les besoins et dans un souci de continuité de service, l’animation des activités
- travailler en partenariat avec les acteurs médico-sociaux, Eneal et les entreprises
- être référent de résidents dans le cadre des projets personnalisés : accompagnement des résidents tout le long de l’année, points hebdomadaires avec la responsable médico-sociale
- aider et accompagner les résidents dans leurs démarches administratives sur rdv
- participer aux différentes réunions de services et aux points réguliers
- autres missions possibles sur l’établissement afin de maintenir une continuité de service
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le centre communal d’action sociale, attentif au bien-être de ses équipes.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram et des bus
- Un cadre de travail agréable
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- L’attribution de la prime SEGUR aux personnels concernés
- L’indemnisation des dimanches et jours fériés
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- Des activités sportives et bien-être
- De nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé
- Les services d’une conciergerie solidaire
- Vous assurez un rôle polyvalent d’accueil, d’accompagnement et de coordination au sein de la résidence Pelletan, en garantissant le lien avec les résidents, les familles et les partenaires.
- Vous contribuez également à la continuité du service par le suivi des besoins des résidents, la gestion des demandes du quotidien et le relais des informations au sein de l’équipe.
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Le matin :
- assurer l’accueil des résidents, des familles et des partenaires au sein de la résidence Pelletan
- donner les repas aux bénéficiaires : résidents et personnes extérieures
- centraliser et gérer les demandes techniques sur l’établissement
- aider aux démarches administratives simples
L’après-midi :
- assurer la veille sociale des résidents : visites à domicile auprès des résidents les plus fragiles
- proposer un accompagnement de proximité aux résidents dans les actes du quotidien (descente des poubelles, aide à l’utilisation des outils de communication/numérique/téléphone, etc.)
- proposer des activités de lien social au domicile : auprès d’un résident ou à plusieurs selon la demande
- assurer, selon les besoins et dans un souci de continuité de service, l’animation des activités
- travailler en partenariat avec les acteurs médico-sociaux, Eneal et les entreprises
- être référent de résidents dans le cadre des projets personnalisés : accompagnement des résidents tout le long de l’année, points hebdomadaires avec la responsable médico-sociale
- aider et accompagner les résidents dans leurs démarches administratives sur rdv
- participer aux différentes réunions de services et aux points réguliers
- autres missions possibles sur l’établissement afin de maintenir une continuité de service
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le centre communal d’action sociale, attentif au bien-être de ses équipes.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram et des bus
- Un cadre de travail agréable
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- L’attribution de la prime SEGUR aux personnels concernés
- L’indemnisation des dimanches et jours fériés
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- Des activités sportives et bien-être
- De nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé
- Les services d’une conciergerie solidaire
Profils recherchés
Envie de rejoindre l’aventure ? voici le profil que nous avons imaginé :
Formation
- Niveau Bac minimum
- Ouvert aux diplômes : service à la personne, TESF, TISF, DEAES
- Permis B
Expérience
- Une expérience avec les séniors et personnes en situation de handicap serait un plus
Compétences
Savoir
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux
- Connaissance des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance des principes de la communication non violente
Savoir-faire
- Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Capacité à s’organiser et à gérer les priorités
- Capacité à prendre des initiatives dans le respect du cadre défini
- Capacité à utiliser les outils informatiques dans le cadre des missions
- Capacité à travailler en équipe
Savoir-être
- Sens du service public
- Dynamisme et bonne condition physique
- Aisance relationnelle
- Réactivité
- Autonomie
Complément d’informations
- Dans le public ou dans le privé, votre expérience a toute sa place chez nous !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des agents sociaux F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant le CCAS de
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Formation
- Niveau Bac minimum
- Ouvert aux diplômes : service à la personne, TESF, TISF, DEAES
- Permis B
Expérience
- Une expérience avec les séniors et personnes en situation de handicap serait un plus
Compétences
Savoir
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux
- Connaissance des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance des principes de la communication non violente
Savoir-faire
- Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Capacité à s’organiser et à gérer les priorités
- Capacité à prendre des initiatives dans le respect du cadre défini
- Capacité à utiliser les outils informatiques dans le cadre des missions
- Capacité à travailler en équipe
Savoir-être
- Sens du service public
- Dynamisme et bonne condition physique
- Aisance relationnelle
- Réactivité
- Autonomie
Complément d’informations
- Dans le public ou dans le privé, votre expérience a toute sa place chez nous !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des agents sociaux F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant le CCAS de
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.