Directeur.rice de la Communication
Offre n° O033260520000019
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Blanquefort est située dans un cadre privilégié, avec une accessibilité optimale grâce à son réseau de transport, le tram C et la rocade. Cette situation géographique stratégique en fait un véritable pôle économique. La ville abrite aujourd'hui 250 entreprises dans des secteurs variés et constitue un bassin d'emploi dynamique.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue dupaty bp 20117, Blanquefort (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité dynamique au cœur des enjeux de communication publique !
La Ville de Blanquefort recherche sa ou son futur·e Directeur·trice de la Communication pour piloter et développer une stratégie de communication ambitieuse, innovante et fédératrice au service des habitants, des agents et du territoire.
Sous l’autorité de la Directrice générale des services et en lien étroit avec le Cabinet du Maire, vous définissez la stratégie globale de communication de la collectivité et assurez sa mise en œuvre opérationnelle à travers l’ensemble des supports et actions de communication de la Ville.
Véritable chef d’orchestre, vous accompagnez l’évolution de l’image et de l’identité de la collectivité dans une logique de proximité, d’accessibilité et de modernisation des outils de communication.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet
• Horaires pouvant varier selon les manifestations, réunions et temps forts de la collectivité (soirées et week-ends ponctuels) ;
• Travail en lien étroit avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
• Salaire : grille des attaché territoriaux + IFSE fonction
La Ville de Blanquefort recherche sa ou son futur·e Directeur·trice de la Communication pour piloter et développer une stratégie de communication ambitieuse, innovante et fédératrice au service des habitants, des agents et du territoire.
Sous l’autorité de la Directrice générale des services et en lien étroit avec le Cabinet du Maire, vous définissez la stratégie globale de communication de la collectivité et assurez sa mise en œuvre opérationnelle à travers l’ensemble des supports et actions de communication de la Ville.
Véritable chef d’orchestre, vous accompagnez l’évolution de l’image et de l’identité de la collectivité dans une logique de proximité, d’accessibilité et de modernisation des outils de communication.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet
• Horaires pouvant varier selon les manifestations, réunions et temps forts de la collectivité (soirées et week-ends ponctuels) ;
• Travail en lien étroit avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
• Salaire : grille des attaché territoriaux + IFSE fonction
Missions / conditions d'exercice
Élaborer et piloter la stratégie de communication de la Ville :
• Concevoir, proposer et déployer un plan de communication externe à destination des administrés, partenaires et acteurs du territoire
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne en lien avec la Direction générale des services
• Garantir la cohérence des messages et des prises de parole de la collectivité, tant en interne qu’en externe
• Participer au positionnement et à la valorisation de l’image de la Ville
Développer des projets et des actions de communication innovants :
• Impulser et coordonner des projets à dimension événementielle
• Assurer la synergie entre les supports papier et numériques dans une logique d’accessibilité et de modernisation
• Participer à l’évolution de l’identité visuelle de la collectivité en collaboration avec la graphiste de la Direction
• Développer la visibilité et l’impact des outils digitaux et des réseaux sociaux
Superviser la production des supports de communication :
• Piloter la réalisation des publications municipales : magazine, journal municipal, guides pratiques, affichage, journal interne, supports multimédias, etc.
• Assurer le suivi de fabrication et de production des outils de communication
• Superviser la gestion de l’imprimerie municipale : circuit d’impression, calendrier, marchés, achats de consommables
Encadrer et coordonner les équipes et les projets :
• Manager et accompagner l’équipe communication dans la conduite des projets
• Organiser et superviser l’accueil général de l’Hôtel de Ville
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de la Direction
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services et les élus municipaux
• Concevoir, proposer et déployer un plan de communication externe à destination des administrés, partenaires et acteurs du territoire
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne en lien avec la Direction générale des services
• Garantir la cohérence des messages et des prises de parole de la collectivité, tant en interne qu’en externe
• Participer au positionnement et à la valorisation de l’image de la Ville
Développer des projets et des actions de communication innovants :
• Impulser et coordonner des projets à dimension événementielle
• Assurer la synergie entre les supports papier et numériques dans une logique d’accessibilité et de modernisation
• Participer à l’évolution de l’identité visuelle de la collectivité en collaboration avec la graphiste de la Direction
• Développer la visibilité et l’impact des outils digitaux et des réseaux sociaux
Superviser la production des supports de communication :
• Piloter la réalisation des publications municipales : magazine, journal municipal, guides pratiques, affichage, journal interne, supports multimédias, etc.
• Assurer le suivi de fabrication et de production des outils de communication
• Superviser la gestion de l’imprimerie municipale : circuit d’impression, calendrier, marchés, achats de consommables
Encadrer et coordonner les équipes et les projets :
• Manager et accompagner l’équipe communication dans la conduite des projets
• Organiser et superviser l’accueil général de l’Hôtel de Ville
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de la Direction
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services et les élus municipaux
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide expertise dans les métiers de la communication publique et souhaitez mettre vos compétences au service d’une collectivité engagée et proche de ses habitants.
Compétences attendues :
• Excellente maîtrise des stratégies de communication institutionnelle
• Très fortes qualités rédactionnelles et sens du message
• Expérience confirmée en management et conduite de projets
• Maîtrise de la chaîne graphique et des outils de production
• Bonne connaissance des outils multimédias, des réseaux sociaux et des enjeux du numérique public
• Sens de l’organisation, réactivité et capacité à travailler en transversalité
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe
Expérience :
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale serait particulièrement appréciée, notamment dans les domaines :
• De la communication publique
• De la gestion d’imprimerie
• Et/ou de l’accueil général
Compétences attendues :
• Excellente maîtrise des stratégies de communication institutionnelle
• Très fortes qualités rédactionnelles et sens du message
• Expérience confirmée en management et conduite de projets
• Maîtrise de la chaîne graphique et des outils de production
• Bonne connaissance des outils multimédias, des réseaux sociaux et des enjeux du numérique public
• Sens de l’organisation, réactivité et capacité à travailler en transversalité
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe
Expérience :
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale serait particulièrement appréciée, notamment dans les domaines :
• De la communication publique
• De la gestion d’imprimerie
• Et/ou de l’accueil général
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre la Ville de Blanquefort ?
Rejoindre la Ville de Blanquefort, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, engagée dans une communication moderne, accessible et innovante, où les projets se construisent collectivement au service des habitants et du territoire.
Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Pour information, le jury aura lieu le Lundi 29 juin 2026
Les agents titulaires devront également fournir leur dernier arrêté de situation administrative. Les agents contractuels devront joindre une copie du diplôme le plus élevé obtenu dans le domaine de la communication.
Rejoindre la Ville de Blanquefort, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, engagée dans une communication moderne, accessible et innovante, où les projets se construisent collectivement au service des habitants et du territoire.
Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Pour information, le jury aura lieu le Lundi 29 juin 2026
Les agents titulaires devront également fournir leur dernier arrêté de situation administrative. Les agents contractuels devront joindre une copie du diplôme le plus élevé obtenu dans le domaine de la communication.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.