CHEF DE CENTRE RECETTES ET MARCHES PUBLICS
Offre n° O033260520001370
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe dynamique au service des âges de la vie ! Vous superviserez les recettes et les marchés publics d’un pôle clé de la Ville de Mérignac, tout en encadrant une équipe de 3 agents. Votre expertise en gestion financière et en achats responsables contribuera à sécuriser les ressources et à moderniser les processus. Un poste alliant rigueur technique et sens du service public, au cœur des enjeux budgétaires et contractuels.
Qui sommes-nous ?
Collectivité engagée pour ses habitants, Mérignac (78 000 habitants) allie dynamisme urbain et qualité de vie. La Direction Administrative et Financière du Pôle Âges de la Vie pilote le budget et les finances de directions essentielles (Petite enfance, Education-Enfance, Action solidaire et sociale, Seniors, etc.). Vous contribuerez à des missions stratégiques, dans un environnement collaboratif et innovant.
Ce que l’on attend de vous :
• Équipe : Vous encadrerez 3 agents et travaillerez en lien avec les services gestionnaires (éducation, enfance, jeunesse, CCAS, etc.), la CAF de la Gironde, et les partenaires institutionnels (Trésor Public, Bordeaux Métropole).
• Enjeux : Optimiser les recettes, sécuriser les marchés publics, et moderniser les outils (dématérialisation, tableaux de bord).
Qui sommes-nous ?
Collectivité engagée pour ses habitants, Mérignac (78 000 habitants) allie dynamisme urbain et qualité de vie. La Direction Administrative et Financière du Pôle Âges de la Vie pilote le budget et les finances de directions essentielles (Petite enfance, Education-Enfance, Action solidaire et sociale, Seniors, etc.). Vous contribuerez à des missions stratégiques, dans un environnement collaboratif et innovant.
Ce que l’on attend de vous :
• Équipe : Vous encadrerez 3 agents et travaillerez en lien avec les services gestionnaires (éducation, enfance, jeunesse, CCAS, etc.), la CAF de la Gironde, et les partenaires institutionnels (Trésor Public, Bordeaux Métropole).
• Enjeux : Optimiser les recettes, sécuriser les marchés publics, et moderniser les outils (dématérialisation, tableaux de bord).
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
• Piloter les recettes : Superviser l’exécution budgétaire, contrôler les imputations comptables, et participer à la préparation des budgets (tableaux de bord, prévisions).
• Gérer les marchés publics : Rédiger des cahiers des charges, analyser les offres, et veiller au respect des procédures (achats responsables, renouvellements).
• Animer une équipe : Accompagner 3 agents, harmoniser les méthodes, et anticiper les besoins en formation.
• Être le maillon essentiel avec la CAF de la Gironde : Piloter les conventions, les déclarations d’activités et les contrôles, et garantir la conformité des bilans.
• Moderniser les processus : Participer à la dématérialisation des paiements et à l’amélioration des outils de gestion.
• Représenter la régie : Assurer la suppléance du régisseur en cas d’absence (gestion des recettes centralisées).
• Piloter les recettes : Superviser l’exécution budgétaire, contrôler les imputations comptables, et participer à la préparation des budgets (tableaux de bord, prévisions).
• Gérer les marchés publics : Rédiger des cahiers des charges, analyser les offres, et veiller au respect des procédures (achats responsables, renouvellements).
• Animer une équipe : Accompagner 3 agents, harmoniser les méthodes, et anticiper les besoins en formation.
• Être le maillon essentiel avec la CAF de la Gironde : Piloter les conventions, les déclarations d’activités et les contrôles, et garantir la conformité des bilans.
• Moderniser les processus : Participer à la dématérialisation des paiements et à l’amélioration des outils de gestion.
• Représenter la régie : Assurer la suppléance du régisseur en cas d’absence (gestion des recettes centralisées).
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
• Expérience : Expérience confirmée en gestion budgétaire et/ou marchés publics, idéalement dans la fonction publique territoriale.
• Compétences techniques :
o Maîtrise de la comptabilité publique (M57, M22), P503, des procédures d’engagement, et des outils bureautiques/métiers.
o Connaissance du financement de la CAF de la Gironde, des subventions publiques, de la réglementation générale des régies.
o Capacité à élaborer des tableaux de bord et à conduire des projets.
• Savoir-être : Sens du service public, rigueur, organisation, et aptitude au management d’équipe.
• Diplômes : Formation supérieure (comptabilité, gestion, droit public) ou expérience équivalente.
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + 22 jours de RTT
- Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) ;
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, votre expertise aura un impact concret : vous contribuerez au financement des services essentiels pour les familles, les seniors et les jeunes, tout en modernisant les outils de gestion. Ce poste offre une diversité de missions (budget, marchés, management) et une réelle autonomie, dans un environnement où l’innovation et la collaboration sont valorisées. Rejoignez une équipe engagée pour l’intérêt général !
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1 mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
• Expérience : Expérience confirmée en gestion budgétaire et/ou marchés publics, idéalement dans la fonction publique territoriale.
• Compétences techniques :
o Maîtrise de la comptabilité publique (M57, M22), P503, des procédures d’engagement, et des outils bureautiques/métiers.
o Connaissance du financement de la CAF de la Gironde, des subventions publiques, de la réglementation générale des régies.
o Capacité à élaborer des tableaux de bord et à conduire des projets.
• Savoir-être : Sens du service public, rigueur, organisation, et aptitude au management d’équipe.
• Diplômes : Formation supérieure (comptabilité, gestion, droit public) ou expérience équivalente.
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + 22 jours de RTT
- Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) ;
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, votre expertise aura un impact concret : vous contribuerez au financement des services essentiels pour les familles, les seniors et les jeunes, tout en modernisant les outils de gestion. Ce poste offre une diversité de missions (budget, marchés, management) et une réelle autonomie, dans un environnement où l’innovation et la collaboration sont valorisées. Rejoignez une équipe engagée pour l’intérêt général !
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1 mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7145&idOrigine=505&LCID=1036
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Florian Pocquet, directeur, à l’adresse e-mail suivante : f.pocquet@merignac.com.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7145&idOrigine=505&LCID=1036
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Florian Pocquet, directeur, à l’adresse e-mail suivante : f.pocquet@merignac.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.