Assistant(e) bibliothécaire en charge de l’administration du SIGB et du Portail

Offre n° O033260521000213
Publiée le 21/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue professeur arnozan, Talence (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses événements culturels.

Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared

Pour favoriser l'accès à la culture de tous les publics, la ville de Talence dispose de médiathèques qui forment un réseau de 3 structures : la médiathèque Castagnéra, la médiathèque de Thouars et la Biblio-Poste Fehlmann (soit 26 agents, 130 000 documents et 240 000 prêts annuels). La diversité des collections, l'étendue des heures d'ouverture, la variété des ateliers, actions et animations proposées permettent de répondre aux demandes et aux attentes sur l'ensemble du territoire de la ville.

Pour participer à l'élaboration de la politique documentaire, élaborer et animer des actions de médiation, renseigner et orienter les usagers des médiathèques, la ville de Talence recrute un(e) assistant(e) bibliothécaire à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :

• Gérer et administrer le SIGB à l’échelle du réseau en lien avec l’administrateur fonctionnel de Bordeaux Métropole
o Suivre les mises à jour et le paramétrage du SIGB
o Gérer les fichiers autorités, index, notices, réservoirs
o Veiller à la cohérence des données
o Gérer les relations avec les prestataires
o Analyser les dysfonctionnements et suivre les signalements
o Participer à la production de statistiques d’évaluation (rapport annuel SLL par exemple).
o Participer à la mise en œuvre du projet de Prêt numérique en bibliothèque

• Gérer et administrer le Portail à l’échelle du réseau en lien avec l’administrateur fonctionnel de Bordeaux Métropole
o Suivre les mises à jour et le paramétrage du Portail
o Produire et gérer les contenus et les circuits de validation
o Mettre à jour les données
o Analyser les dysfonctionnements et suivre les signalements

• Former et accompagner le personnel aux nouveaux logiciels SIGB (versions...) et Portail avec rédaction de fiches d'aide, de procédures
• Gérer et administrer les ressources en ligne de Bordeaux Métropole (GED, VOD, livres numériques, musique dématérialisée, abonnements)
• Être le référent des questions techniques sur le Réseau pour les matériels liés à l’informatiques (copieurs, imprimantes, automates de prêts, etc…)
• Accueillir le public dans les Médiathèques. Inscrire les usagers, effectuer les opérations de prêts et de retour. Renseigner, orienter et conseiller les publics.
• Participer au suivi et à la gestion des réservations. Suivre les dossiers de rappel (édi-tion/vérifications/relations avec l’usager…)
• Assurer la surveillance et la sécurité des espaces publics. Faire respecter le règlement des Médiathèques.
• Acquérir et traiter informatiquement les documents dans les domaines d’acquisition attribués (actualisation, désherbage, renouvellement, valorisation des collections) et participer à l’élaboration de la Politique Documentaire du Réseau.

• Élaborer et animer des actions de médiation des collections adultes (présentations thématiques, biblio-graphies, ateliers, prix, clubs, lectures...)

• Proposer, organiser et suivre des actions d’animation dans le cadre du programme biannuel des Média-thèques en lien avec l’assistante chargée de l’action Culturelle

• Coordonner et animer la vie du secteur en lien avec sa N+1

• Piloter et/ou participer à des groupes projets transversaux

• Promouvoir les services des Médiathèques.

MISSIONS SECONDAIRES

• Participer à des temps d’accueil ponctuels sur d’autres secteurs (Espace Public Numérique, Accueil, jeunesse) ou sur l’autre bibliothèque du réseau

• Installer les matériels nécessaires à la mise en place des animations (sonorisation, Vidéoprojecteur, préparation et aménagement de salles...)

• Participer aux diverses animations du secteur Adulte et du réseau des médiathèques : lectures, accueil des scolaires, accueil de groupe, accueil d’intervenants...

• Participer à la Nuit des Bibliothèques (évènement annuel)

• Accueillir et accompagner des stagiaires

• Assurer le relais d'encadrement en cas d'indisponibilité ou d’absence du responsable de secteur

• Effectuer une veille professionnelle régulière dans le domaine de l'informatique documentaire et des dé-veloppements numériques en bibliothèque (applications et services numériques)
Profils recherchés
Diplômes exigés et / ou expériences professionnelles :

- DUT/BUT Métiers du Livre option Bibliothèque ou DEUST Métiers des bibliothèques et de la documentation
- Licence pro Ingénierie documentaire ou Informatique documentaire
- Master 1 Informatique documentaire : ingénierie du document électronique
- Master 2 Informatique documentaire : ingénierie du document électronique

compétences souhaitées :

- Compétences indispensables dans le domaine du numérique (nouveaux usages et outils) et sa médiation
- Expérience sur des missions identiques fortement souhaitée
- Connaissance de la littérature adultes indispensable
- Expérience d'animation
- Expérience de gestion de projet

Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous pourrez véhiculer une image professionnelle de qualité (courtoisie, respect, confidentialité...) et accueillir les différents publics en faisant preuve de pédagogie lors de situations litigieuses. Cette qualité permettra également une bonne collaboration avec vos collègues sur divers projets.
Votre rigueur, votre adaptabilité, votre créativité et votre curiosité seront des atouts majeurs pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous saurez également être force de proposition.

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie B ou contractuels en CDD de 12 mois renouvelable à temps complet (37h15)

Temps de travail : Travail 1 samedi sur 2

Les avantages + :

- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Tickets restaurant
- Compte épargne temps monétisable
- RTT de 13,5 jours
- Comité des œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports


Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante au sein d'une structure à taille humaine.

Contact et modalités de candidature

Contact
0556847852
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées après le 20/06/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.

Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.