Apprentis H/F Accompagnant Educatif Petite Enfance - Rentrée 2026
Offre n° O033260521001191
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 42 place abel surchamp b.p 200, Libourne (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
A la rentrée 2026, la Ville de Libourne propose 4 contrats d’apprentissage dans le cadre de la préparation du CAP AEPE au sein des écoles maternelles publiques de Libourne.
Ce dispositif s’inscrit pleinement dans le Projet Éducatif De Territoire (PEDT), pilier de notre engagement envers une éducation de qualité, inclusive et partagée.
L’accompagnement des apprentis sera réalisé par des ATSEM diplômés, au sein des équipes pluridisciplinaires : référents des écoles, ATSEM et agents techniques dans une démarche collaborative.
Les apprentis seront principalement rattachés aux Petites sections, mais seront sollicités dans l’ensemble des classes de la structure et auprès des Agents Techniques notamment pour être formés à la maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans la restauration collective et pour accompagner en garderie à la mise en place d’activités répondant au Projet Educatif Du Territoire PEDT.
Dans cet accompagnement, nos objectifs principaux sont :
• Vous former sur le métier d’ATSEM
• Vous apporter une expérience et une expertise de terrain
• Vous transmettre un savoir faire et un savoir être
• Vous accompagner dans votre projet d’insertion
Contrat à temps complet, rémunération selon l’âge de l’apprenti.
Ce dispositif s’inscrit pleinement dans le Projet Éducatif De Territoire (PEDT), pilier de notre engagement envers une éducation de qualité, inclusive et partagée.
L’accompagnement des apprentis sera réalisé par des ATSEM diplômés, au sein des équipes pluridisciplinaires : référents des écoles, ATSEM et agents techniques dans une démarche collaborative.
Les apprentis seront principalement rattachés aux Petites sections, mais seront sollicités dans l’ensemble des classes de la structure et auprès des Agents Techniques notamment pour être formés à la maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans la restauration collective et pour accompagner en garderie à la mise en place d’activités répondant au Projet Educatif Du Territoire PEDT.
Dans cet accompagnement, nos objectifs principaux sont :
• Vous former sur le métier d’ATSEM
• Vous apporter une expérience et une expertise de terrain
• Vous transmettre un savoir faire et un savoir être
• Vous accompagner dans votre projet d’insertion
Contrat à temps complet, rémunération selon l’âge de l’apprenti.
Missions / conditions d'exercice
A la rentrée 2026, la Ville de Libourne propose 4 contrats d’apprentissage dans le cadre de la préparation du CAP AEPE au sein des écoles maternelles publiques de Libourne.
Ce dispositif s’inscrit pleinement dans le Projet Éducatif De Territoire (PEDT), pilier de notre engagement envers une éducation de qualité, inclusive et partagée.
L’accompagnement des apprentis sera réalisé par des ATSEM diplômés, au sein des équipes pluridisciplinaires : référents des écoles, ATSEM et agents techniques dans une démarche collaborative.
Les apprentis seront principalement rattachés aux Petites sections, mais seront sollicités dans l’ensemble des classes de la structure et auprès des Agents Techniques notamment pour être formés à la maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans la restauration collective et pour accompagner en garderie à la mise en place d’activités répondant au Projet Educatif Du Territoire PEDT.
Dans cet accompagnement, nos objectifs principaux sont :
• Vous former sur le métier d’ATSEM
• Vous apporter une expérience et une expertise de terrain
• Vous transmettre un savoir faire et un savoir être
• Vous accompagner dans votre projet d’insertion
Contrat à temps complet, rémunération selon l’âge de l’apprenti.
Ce dispositif s’inscrit pleinement dans le Projet Éducatif De Territoire (PEDT), pilier de notre engagement envers une éducation de qualité, inclusive et partagée.
L’accompagnement des apprentis sera réalisé par des ATSEM diplômés, au sein des équipes pluridisciplinaires : référents des écoles, ATSEM et agents techniques dans une démarche collaborative.
Les apprentis seront principalement rattachés aux Petites sections, mais seront sollicités dans l’ensemble des classes de la structure et auprès des Agents Techniques notamment pour être formés à la maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans la restauration collective et pour accompagner en garderie à la mise en place d’activités répondant au Projet Educatif Du Territoire PEDT.
Dans cet accompagnement, nos objectifs principaux sont :
• Vous former sur le métier d’ATSEM
• Vous apporter une expérience et une expertise de terrain
• Vous transmettre un savoir faire et un savoir être
• Vous accompagner dans votre projet d’insertion
Contrat à temps complet, rémunération selon l’âge de l’apprenti.
Profils recherchés
Être inscrit dans un parcours de formation CAP AEPE ou en lien avec un centre de formation Le candidat doit obligatoirement remplir les conditions d’âge (16 à 30 ans) et avoir un projet professionnel en lien avec la petite enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557256961
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation précisant votre projet professionnel avant le 31 mai 2026 à :
https://demarches.libourne.fr/offres-demploi/offre/2026-A01
https://demarches.libourne.fr/offres-demploi/offre/2026-A01
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.