Policier municipal (h/f)

Offre n° O033260522001759
Publiée le 22/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
11 PLACE GAMBETTA, Podensac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal assure, dans le cadre des pouvoirs de police du Maire, les missions de prévention, de surveillance et d’intervention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, tout en privilégiant une relation de proximité, d’écoute et de dialogue avec la population.
Il participe à la prévention de la délinquance et des incivilités, et assurer une présence visible, dissuasive et rassurante sur l’ensemble du territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Sécurité et surveillance
• Assurer la prévention et la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques par des patrouilles de surveillance et d’intervention sur l’ensemble de la commune.
• Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires (écoles, collège).
• Exploiter le système de vidéoprotection en place et le système de vidéosurveillance à venir.
• Conseiller les élus dans la définition, le suivi et l’évolution du dispositif communal de vidéoprotection, en veillant à son adaptation aux enjeux de sécurité et de prévention sur la commune.
• Intervenir lors d’accidents, d’événements exceptionnels ou de catastrophes naturelles.
• Assurer des patrouilles pédestres, VTT ou motorisées.
• Surveiller la voie publique, les bâtiments communaux et les espaces publics.
• Prévenir les troubles à l’ordre public.
• Assurer la gestion des animaux errants.
• Identifier et verbaliser les auteurs de dépôts et déchets sauvages.
• Faire de la médiation lors de conflits de voisinage, nuisances ou incivilités.
Police administrative et judiciaire
• Faire respecter les arrêtés municipaux.
• Constater les infractions relevant des compétences de la police municipale.
• Réaliser les tâches administratives liées au service : rédaction d’arrêtés municipaux, rapports, comptes rendus, procès-verbaux et mains courantes.
• Assurer les missions de régisseur du marché hebdomadaire.
• Contrôler le stationnement et la circulation routière.
• Verbaliser les véhicules en stationnement abusif ou irrégulier.
• Contrôler les opérations funéraires, notamment les fermetures de cercueil.
• Participer aux opérations de prévention routière.
Relation avec la population
• Accueillir, informer et orienter les administrés.
• Développer une relation de proximité avec les habitants, commerçants et partenaires locaux.
• Participer aux actions de prévention, de sensibilisation et de médiation auprès de la population.
Travail partenarial
• Travailler en partenariat avec les services municipaux (administratifs, techniques, …)
• Point régulier avec le DGS, compte rendu d’activité tous les 15 jours.
• Coopérer avec la brigade de gendarmerie, et les acteurs locaux.
• Participer aux dispositifs de sécurité communaux. (dispositif de lutte contre le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles, dispositif de participation citoyenne, …)
• Participer aux dispositifs intercommunaux de sécurité et de prévention de la délinquance.
Tâches occasionnelles :
• Participer à la sécurisation des manifestations publiques sur demande.
• Mettre en œuvre les procédures relatives aux chiens catégorisés.
• Mise en œuvre des actions de prévention en particulier auprès des publics scolaires (Sécurité à vélo, règles de circulation, comportements dangereux, …)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Connaître les règles de sécurité et de gestion des conflits
Connaitre les règles applicables en matière de sécurité routière
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête
Maîtriser les procédures administratives et judiciaires
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels de traitement de texte et tableur
Appliquer les techniques et outils de communication

- SAVOIR FAIRE :
*Permis B de conduite valide exigé
*Aptitude à la gestion des situations conflictuelles
*Analyser rapidement une situation et intervenir
*Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
*Rédiger et transmettre des écrits professionnels
*Connaissance de la verbalisation électronique
*Utiliser les outils de communication et logiciels métiers
*Appliquer les techniques d'interventions et de sécurité

- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'autonomie dans le travail
*Etre disponible
*Réactivité
*Autorité et maîtrise de soi
*Sens de l'organisation
*Sens du service public et qualité relationnelle
*Ponctualité
*Esprit d'initiative
*Discrétion, confidentialité et devoir de réserve
*Faire preuve de discernement
*Sens de l'observation

Contact et modalités de candidature

Contact
0556271754
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par mail à l'adresse suivante : mairie@podensac.fr
Pour les fonctionnaires merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude pour les lauréats au concours

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.