Coordinateur périscolaire et animation extra-scolaire
Offre n° O033260526000389
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Donnez du sens à l’éducation des enfants de Mérignac ! Rejoignez une équipe dynamique pour organiser et animer les temps périscolaires et extrascolaires, en lien avec les familles, les écoles et les partenaires éducatifs. Votre mission : garantir des activités épanouissantes et sécurisées pour les 3-12 ans, dans le respect du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
La Ville de Mérignac, engagée pour une politique éducative inclusive et innovante, recherche un professionnel de l’animation pour piloter ses accueils périscolaires (TAP, mercredis, interclasses) et participer à l’animation des accueils de loisirs pendant les vacances. Avec 78 000 habitants, Mérignac allie dynamisme urbain et qualité de vie, au cœur de la métropole bordelaise.
Qui sommes-nous ?
Vous intégrerez la Direction Enfance et Éducation, au sein du service Enfance, sous la responsabilité du chef de centre enfance. Votre rôle sera clé pour :
• Coordonner les équipes d’animation (4 à 15 ETP selon le site) et les intervenants extérieurs.
• Collaborer avec les écoles, les familles, les associations et les services municipaux pour assurer la continuité éducative.
Partenaires : Écoles, familles, prestataires, institutions (DDCS, CAF), associations locales.
La Ville de Mérignac, engagée pour une politique éducative inclusive et innovante, recherche un professionnel de l’animation pour piloter ses accueils périscolaires (TAP, mercredis, interclasses) et participer à l’animation des accueils de loisirs pendant les vacances. Avec 78 000 habitants, Mérignac allie dynamisme urbain et qualité de vie, au cœur de la métropole bordelaise.
Qui sommes-nous ?
Vous intégrerez la Direction Enfance et Éducation, au sein du service Enfance, sous la responsabilité du chef de centre enfance. Votre rôle sera clé pour :
• Coordonner les équipes d’animation (4 à 15 ETP selon le site) et les intervenants extérieurs.
• Collaborer avec les écoles, les familles, les associations et les services municipaux pour assurer la continuité éducative.
Partenaires : Écoles, familles, prestataires, institutions (DDCS, CAF), associations locales.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
• Concevoir et piloter les projets pédagogiques des accueils périscolaires (TAP, mercredis, interclasses) en cohérence avec le PEDT.
• Manager, Encadrer et évaluer les équipes d’animation (recrutement, formation, bilans) et les intervenants des TAP.
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants, en appliquant les règles d’hygiène et les protocoles de sécurité.
• Organiser les plannings, les réservations, et le suivi administratif (fiches sanitaires, listes d’enfants).
• Animer des activités extrascolaires pendant les vacances, en collaboration avec les équipes.
• Assurer la communication avec les familles, les enseignant·e·s et les partenaires (réunions, bilans, ajustements).
• Gérer les locaux et le matériel, en lien avec les services municipaux.
• Remplacer les directeur·rice·s d’accueils de loisirs pendant les congés scolaires (direction opérationnelle).
• Concevoir et piloter les projets pédagogiques des accueils périscolaires (TAP, mercredis, interclasses) en cohérence avec le PEDT.
• Manager, Encadrer et évaluer les équipes d’animation (recrutement, formation, bilans) et les intervenants des TAP.
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants, en appliquant les règles d’hygiène et les protocoles de sécurité.
• Organiser les plannings, les réservations, et le suivi administratif (fiches sanitaires, listes d’enfants).
• Animer des activités extrascolaires pendant les vacances, en collaboration avec les équipes.
• Assurer la communication avec les familles, les enseignant·e·s et les partenaires (réunions, bilans, ajustements).
• Gérer les locaux et le matériel, en lien avec les services municipaux.
• Remplacer les directeur·rice·s d’accueils de loisirs pendant les congés scolaires (direction opérationnelle).
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien cos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Expérience :
• Expérience confirmée en direction d’accueils périscolaires ou de loisirs (ACM).
• Connaissance des enjeux éducatifs territoriaux et du cadre réglementaire (PEDT, sécurité, hygiène).
Diplômes/Habilitations :
• BPJEPS (spécialité animation sociale ou loisirs tous publics) ou DUT Carrières sociales ou BEES (ou équivalent).
Compétences clés :
• Pédagogie : Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs pour les 3-12 ans.
• Management : Savoir encadrer, motiver et évaluer une équipe (4 à 15 ETP).
• Organisation : Gérer les plannings, les budgets (régie de dépenses) et les partenariats.
• Relationnel : Écoute, dialogue et médiation avec les familles, les écoles et les institutions.
• Adaptabilité : Réactivité face aux imprévus et aux rythmes scolaires.
Savoir-être :
• Sens du service public et engagement pour l’éducation des enfants.
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, l’éducation est une priorité. En tant que coordinateur périscolaire, vous contribuerez à construire des temps éducatifs de qualité, en lien avec les familles et les partenaires locaux. Votre travail aura un impact concret sur le quotidien de centaines d’enfants, dans une ville où l’innovation pédagogique et l’inclusion sont au cœur des projets.
Vous évoluerez dans une équipe bienveillante et professionnelle, avec des opportunités de formation et d’évolution au sein de la collectivité. Mérignac offre un cadre de vie agréable, entre dynamisme urbain et proximité avec la nature, idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : la ville de Mérignac dispose de 32 structures périscolaires et 10 accueils de loisirs extrascolaires. Elle dispose d'un environnement riche en infrastructures sportives, de loisirs et une multitude d'espaces publics accessibles
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + des repos annualisés variable en fonction du calendrier.
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Expérience :
• Expérience confirmée en direction d’accueils périscolaires ou de loisirs (ACM).
• Connaissance des enjeux éducatifs territoriaux et du cadre réglementaire (PEDT, sécurité, hygiène).
Diplômes/Habilitations :
• BPJEPS (spécialité animation sociale ou loisirs tous publics) ou DUT Carrières sociales ou BEES (ou équivalent).
Compétences clés :
• Pédagogie : Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs pour les 3-12 ans.
• Management : Savoir encadrer, motiver et évaluer une équipe (4 à 15 ETP).
• Organisation : Gérer les plannings, les budgets (régie de dépenses) et les partenariats.
• Relationnel : Écoute, dialogue et médiation avec les familles, les écoles et les institutions.
• Adaptabilité : Réactivité face aux imprévus et aux rythmes scolaires.
Savoir-être :
• Sens du service public et engagement pour l’éducation des enfants.
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, l’éducation est une priorité. En tant que coordinateur périscolaire, vous contribuerez à construire des temps éducatifs de qualité, en lien avec les familles et les partenaires locaux. Votre travail aura un impact concret sur le quotidien de centaines d’enfants, dans une ville où l’innovation pédagogique et l’inclusion sont au cœur des projets.
Vous évoluerez dans une équipe bienveillante et professionnelle, avec des opportunités de formation et d’évolution au sein de la collectivité. Mérignac offre un cadre de vie agréable, entre dynamisme urbain et proximité avec la nature, idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : la ville de Mérignac dispose de 32 structures périscolaires et 10 accueils de loisirs extrascolaires. Elle dispose d'un environnement riche en infrastructures sportives, de loisirs et une multitude d'espaces publics accessibles
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + des repos annualisés variable en fonction du calendrier.
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Contact et modalités de candidature
Contact
0664380944
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler obligatoire: https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7159&idOrigine=505&LCID=1036
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler obligatoire: https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7159&idOrigine=505&LCID=1036
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.