Agent d'exploitation des équipements sportifs
Offre n° O033260526001607
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Donnez du sens à votre métier en contribuant à la vie sportive de Mérignac ! Rejoignez une équipe dynamique pour assurer l’entretien, la logistique et l’accueil des équipements sportifs de la ville. Un poste concret, varié et au service des usagers, où votre expertise technique et votre sens du contact feront la différence.
Qui sommes-nous ?
Mérignac, 2ème ville de la métropole bordelaise, allie dynamisme urbain et qualité de vie. Engagée dans une politique sportive ambitieuse, elle gère un patrimoine sportif diversifié (stades, gymnases, terrains) et accompagne les associations locales. Une collectivité à taille humaine, où chaque agent contribue à des projets concrets pour les habitants.
Ce que l’on attend de vous :
Au sein de la Direction des Sports, vous intégrerez le Service Patrimoine Sportif, plus précisément l’équipe logistique et manifestations. Sous l’autorité du chef d’équipe, vous travaillerez en collaboration avec les agents d’exploitation, les gardiens et les éducateurs sportifs, ainsi qu’avec les services techniques de la ville et de Bordeaux Métropole. Vos interlocuteurs externes seront les clubs sportifs, les scolaires et le grand public.
Qui sommes-nous ?
Mérignac, 2ème ville de la métropole bordelaise, allie dynamisme urbain et qualité de vie. Engagée dans une politique sportive ambitieuse, elle gère un patrimoine sportif diversifié (stades, gymnases, terrains) et accompagne les associations locales. Une collectivité à taille humaine, où chaque agent contribue à des projets concrets pour les habitants.
Ce que l’on attend de vous :
Au sein de la Direction des Sports, vous intégrerez le Service Patrimoine Sportif, plus précisément l’équipe logistique et manifestations. Sous l’autorité du chef d’équipe, vous travaillerez en collaboration avec les agents d’exploitation, les gardiens et les éducateurs sportifs, ainsi qu’avec les services techniques de la ville et de Bordeaux Métropole. Vos interlocuteurs externes seront les clubs sportifs, les scolaires et le grand public.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
• Préparer et installer les équipements pour les manifestations sportives (montage, logistique, sécurité).
• Assurer l’entretien courant des bâtiments (petits travaux électriques, menuiserie, maçonnerie) et signaler les dysfonctionnements.
• Veiller à la propreté et à la sécurité des installations (vestiaires, sanitaires, terrains) et des abords (espaces verts, cheminements).
• Accueillir et renseigner les usagers (clubs, scolaires, public) avec professionnalisme et bienveillance.
• Contrôler et entretenir le matériel sportif (nettoyage, stockage, traçage des terrains).
• Respecter les normes d’hygiène et de sécurité, et appliquer les protocoles en cas de risque.
• Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à l’exploitation des équipements.
• Préparer et installer les équipements pour les manifestations sportives (montage, logistique, sécurité).
• Assurer l’entretien courant des bâtiments (petits travaux électriques, menuiserie, maçonnerie) et signaler les dysfonctionnements.
• Veiller à la propreté et à la sécurité des installations (vestiaires, sanitaires, terrains) et des abords (espaces verts, cheminements).
• Accueillir et renseigner les usagers (clubs, scolaires, public) avec professionnalisme et bienveillance.
• Contrôler et entretenir le matériel sportif (nettoyage, stockage, traçage des terrains).
• Respecter les normes d’hygiène et de sécurité, et appliquer les protocoles en cas de risque.
• Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à l’exploitation des équipements.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Vous avez :
• Un CAP/BEP dans le domaine de la maintenance des bâtiments, de l’entretien des locaux ou des espaces verts (ou expérience équivalente).
• Le permis B et, idéalement, le permis E(B) (remorque).
• Des habilitations : CACES (chariot élévateur, transpalette) et habilitation électrique.
• Une expérience en entretien bâtiment, logistique ou accueil du public.
• Des compétences techniques : maintenance générale, utilisation de matériel de nettoyage, entretien des terrains engazonnés.
• Un bon relationnel, le sens du service public et une grande rigueur.
• La capacité à travailler en équipe et à anticiper les besoins.
Atouts supplémentaires : Connaissance des normes de sécurité des équipements sportifs, expérience en gestion de stocks.
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, votre travail aura un impact direct sur la vie des habitants et des sportifs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où chaque jour est différent : entre l’entretien des installations, l’accompagnement des manifestations et l’accueil du public, vous contribuerez à faire de la ville un lieu où le sport est accessible à tous. Une collectivité qui valorise l’initiative, la polyvalence et l’engagement au service des autres.
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Vous avez :
• Un CAP/BEP dans le domaine de la maintenance des bâtiments, de l’entretien des locaux ou des espaces verts (ou expérience équivalente).
• Le permis B et, idéalement, le permis E(B) (remorque).
• Des habilitations : CACES (chariot élévateur, transpalette) et habilitation électrique.
• Une expérience en entretien bâtiment, logistique ou accueil du public.
• Des compétences techniques : maintenance générale, utilisation de matériel de nettoyage, entretien des terrains engazonnés.
• Un bon relationnel, le sens du service public et une grande rigueur.
• La capacité à travailler en équipe et à anticiper les besoins.
Atouts supplémentaires : Connaissance des normes de sécurité des équipements sportifs, expérience en gestion de stocks.
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, votre travail aura un impact direct sur la vie des habitants et des sportifs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où chaque jour est différent : entre l’entretien des installations, l’accompagnement des manifestations et l’accueil du public, vous contribuerez à faire de la ville un lieu où le sport est accessible à tous. Une collectivité qui valorise l’initiative, la polyvalence et l’engagement au service des autres.
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Lien obligatoire pour candidater : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7162&idOrigine=505&LCID=1036
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Lien obligatoire pour candidater : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7162&idOrigine=505&LCID=1036
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.