Animateur relais petite enfance
Offre n° O033260527000548
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Psychologue de classe normale
Conseiller socio-éducatif
Cadre de santé
Animateur
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Psychologue de classe normale
Conseiller socio-éducatif
Cadre de santé
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée pour l’éveil des tout-petits et l’accompagnement des familles ! Vous souhaitez donner du sens à votre métier en soutenant les assistantes maternelles, les parents et les enfants de notre territoire ? Le Relais Petite Enfance (RPE) de Mérignac recherche un animateur F/H pour animer des temps d’éveil, informer les familles et professionnaliser les modes d’accueil. Un poste clé pour favoriser l’épanouissement des enfants et la qualité de l’accueil individuel.
Poste ouvert aux cadres d’emplois suivants :
- En catégorie A : Educateur de Jeunes Enfants / Puéricultrice / Psychologue / Psychomotricien
- En catégorie B : Animateur territorial
Qui sommes-nous ?
Mérignac, 2e ville de la Métropole Bordelaise, allie dynamisme urbain et qualité de vie. Engagée pour la petite enfance, la collectivité développe des services innovants pour les familles, en partenariat avec les acteurs locaux (CAF, PMI, centres sociaux, etc.). Rejoignez une équipe bienveillante et un projet tourné vers l’inclusion et l’éveil des enfants.
Poste ouvert aux cadres d’emplois suivants :
- En catégorie A : Educateur de Jeunes Enfants / Puéricultrice / Psychologue / Psychomotricien
- En catégorie B : Animateur territorial
Qui sommes-nous ?
Mérignac, 2e ville de la Métropole Bordelaise, allie dynamisme urbain et qualité de vie. Engagée pour la petite enfance, la collectivité développe des services innovants pour les familles, en partenariat avec les acteurs locaux (CAF, PMI, centres sociaux, etc.). Rejoignez une équipe bienveillante et un projet tourné vers l’inclusion et l’éveil des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Au sein de la direction petite enfance, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accueil des jeunes enfants et à l’accompagnement des familles. Vous travaillerez au sein du Relais Petite Enfance (RPE) qui est un lieu d’information, de professionnalisation et d’animation pour les assistantes maternelles, les parents et les enfants.
Votre futur au quotidien :
• Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation : formations, groupes d’analyse de pratique, et soutien au quotidien.
• Informer et orienter les familles en recherche d’un mode d’accueil (permanences, entretiens individuels, réunions d’information).
• Animer des temps d’éveil pour les enfants accueillis par les assistantes maternelles (ateliers, sorties, événements festifs).
• Créer du lien entre les acteurs de la petite enfance : médiathèques, centres sociaux, crèches, etc.
• Participer à l’Offre d’Accueil Petite Enfance (OAPE) : préinscriptions des familles, attribution des places en crèche, et participation aux commissions.
• Observer les besoins du territoire et proposer des actions adaptées (analyse des demandes, promotion du métier d’assistante maternelle).
• Gérer les aspects administratifs du RPE : budget, documents, reporting, et continuité du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, votre travail aura un impact concret sur le quotidien des familles et des enfants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’innovation sociale et la qualité de l’accueil sont au cœur des priorités. Le RPE est un lieu d’échanges et de professionnalisation, où chaque jour offre l’opportunité de créer du lien et de grandir professionnellement. Rejoignez une équipe soudée, bénéficiant d’avantages sociaux attractifs et d’un cadre de travail bienveillant.
Avantages :
o Des formations métier régulières ;
o Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
o Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
o Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
o Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : -
- Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
- Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
- Des chèques vacances ;
- Une section sportive.
Au sein de la direction petite enfance, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accueil des jeunes enfants et à l’accompagnement des familles. Vous travaillerez au sein du Relais Petite Enfance (RPE) qui est un lieu d’information, de professionnalisation et d’animation pour les assistantes maternelles, les parents et les enfants.
Votre futur au quotidien :
• Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation : formations, groupes d’analyse de pratique, et soutien au quotidien.
• Informer et orienter les familles en recherche d’un mode d’accueil (permanences, entretiens individuels, réunions d’information).
• Animer des temps d’éveil pour les enfants accueillis par les assistantes maternelles (ateliers, sorties, événements festifs).
• Créer du lien entre les acteurs de la petite enfance : médiathèques, centres sociaux, crèches, etc.
• Participer à l’Offre d’Accueil Petite Enfance (OAPE) : préinscriptions des familles, attribution des places en crèche, et participation aux commissions.
• Observer les besoins du territoire et proposer des actions adaptées (analyse des demandes, promotion du métier d’assistante maternelle).
• Gérer les aspects administratifs du RPE : budget, documents, reporting, et continuité du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, votre travail aura un impact concret sur le quotidien des familles et des enfants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’innovation sociale et la qualité de l’accueil sont au cœur des priorités. Le RPE est un lieu d’échanges et de professionnalisation, où chaque jour offre l’opportunité de créer du lien et de grandir professionnellement. Rejoignez une équipe soudée, bénéficiant d’avantages sociaux attractifs et d’un cadre de travail bienveillant.
Avantages :
o Des formations métier régulières ;
o Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
o Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
o Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
o Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : -
- Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
- Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
- Des chèques vacances ;
- Une section sportive.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des compétences suivantes :
• Diplômes et compétences techniques :
o Diplôme requis : Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Puéricultrice, Psychomotricien, ou Psychologue.
o Expérience en petite enfance ou en animation sociale appréciée.
o Connaissance des modes d’accueil (assistantes maternelles, crèches) et du cadre réglementaire (convention collective, agrément).
o Animation de groupes (enfants, parents, professionnelles).
o Conduite d’entretiens et communication adaptée à différents publics.
o Organisation d’événements et gestion de projets.
o Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels métiers).
• Savoir-être :
o Sens du service public et engagement pour l’intérêt général.
o Diplomatie, écoute et neutralité.
o Autonomie, force de proposition et travail en équipe.
o Confidentialité et respect des limites professionnelles.
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Diplômes et compétences techniques :
o Diplôme requis : Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Puéricultrice, Psychomotricien, ou Psychologue.
o Expérience en petite enfance ou en animation sociale appréciée.
o Connaissance des modes d’accueil (assistantes maternelles, crèches) et du cadre réglementaire (convention collective, agrément).
o Animation de groupes (enfants, parents, professionnelles).
o Conduite d’entretiens et communication adaptée à différents publics.
o Organisation d’événements et gestion de projets.
o Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels métiers).
• Savoir-être :
o Sens du service public et engagement pour l’intérêt général.
o Diplomatie, écoute et neutralité.
o Autonomie, force de proposition et travail en équipe.
o Confidentialité et respect des limites professionnelles.
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0556971213
Informations complémentaires
Contact pour toute question : Corinne GERON : c.geron@merignac.com
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler :
o CV
o Lettre de motivation
o Dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours
o Attestation d’honorabilité (obligatoire) : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Postuler uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7163&idOrigine=505&LCID=1036
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler :
o CV
o Lettre de motivation
o Dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours
o Attestation d’honorabilité (obligatoire) : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Postuler uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7163&idOrigine=505&LCID=1036
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.