Responsable du secteur ados/adultes
Offre n° O033260601000186
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
22/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Lormont porteuse d'une politique éducative ambitieuse dispose de structures de qualités, notamment la Médiathèque du Bois Fleuri. Pour son secteur Ados / adultes, recensant plus de 30 000 ouvrages, la ville recrute sous statut catégorie B ou un contractuel, un assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques – spécialité bandes dessinée, manga, science-fiction,en charge des publics adolescents.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du directeur de la médiathèque et de la responsable du secteur ados/adultes. Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Gérer les collections et l'enveloppe budgétaire BD, mangas, science-fiction, Histoire, géographie, formation humour et sciences exactes.
- Mettre en place les animations pour les publics visés et la valorisation des fonds cités ci-dessus (notamment les ateliers de lecture adultes et adolescents ainsi que les ateliers mangas).
- Assurer l'accueil et l'information des usagers avec une bonne connaissance du public Adolescent.
- Participer à l'administration de la base de données Syracuse.
- Assurer le tutorat des stagiaires de 3ème.
- Assurer la communication sur le portail des médiathèques de la métropole et la gestion de la billetterie (Mapado) pour les évènements du secteur Ados/Adultes.
- Gérer les collections et l'enveloppe budgétaire BD, mangas, science-fiction, Histoire, géographie, formation humour et sciences exactes.
- Mettre en place les animations pour les publics visés et la valorisation des fonds cités ci-dessus (notamment les ateliers de lecture adultes et adolescents ainsi que les ateliers mangas).
- Assurer l'accueil et l'information des usagers avec une bonne connaissance du public Adolescent.
- Participer à l'administration de la base de données Syracuse.
- Assurer le tutorat des stagiaires de 3ème.
- Assurer la communication sur le portail des médiathèques de la métropole et la gestion de la billetterie (Mapado) pour les évènements du secteur Ados/Adultes.
Profils recherchés
- Être titulaire d'un DUT métiers du livre.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Avoir une bonne maîtrise des outils documentaires et de l’informatique documentaire (connaissance et pratique du logiciel Syracuse souhaitée)
- Avoir une aisance à communiquer avec tout type de public, à analyser les besoins documentaires des partenaires et usagers.
- Avoir de bonnes capacités relationnelles et une aptitude à la médiation notamment avec le public adolescent.
- Être doté.e d'une bonne culture générale, du sens du service public, du sens du travail en équipe, d’une bonne adaptabilité et disponibilité.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Avoir une bonne maîtrise des outils documentaires et de l’informatique documentaire (connaissance et pratique du logiciel Syracuse souhaitée)
- Avoir une aisance à communiquer avec tout type de public, à analyser les besoins documentaires des partenaires et usagers.
- Avoir de bonnes capacités relationnelles et une aptitude à la médiation notamment avec le public adolescent.
- Être doté.e d'une bonne culture générale, du sens du service public, du sens du travail en équipe, d’une bonne adaptabilité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Catégorie B - assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques de la filière culturelle
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Temps complet (36 h 30 hebdomadaires), 35 jours de congés annuels.
Travail un samedi sur deux et jusqu’à 19 h en semaine.
Télétravail possible (maximum d’1,5 jours par semaine).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire – Participation employeur à la prévoyance - Avantages sociaux – Prime mobilités durables - Comité des œuvres sociales
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : recrutement@lormont.fr avant le 30 juin 2026.
Renseignements :
Johann BRUN – Directeur de la Médiathèque
johann.brun@lormont.fr - 06.23.76.36.44
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Temps complet (36 h 30 hebdomadaires), 35 jours de congés annuels.
Travail un samedi sur deux et jusqu’à 19 h en semaine.
Télétravail possible (maximum d’1,5 jours par semaine).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire – Participation employeur à la prévoyance - Avantages sociaux – Prime mobilités durables - Comité des œuvres sociales
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : recrutement@lormont.fr avant le 30 juin 2026.
Renseignements :
Johann BRUN – Directeur de la Médiathèque
johann.brun@lormont.fr - 06.23.76.36.44
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.