Un(e) Responsable du Pôle Commande Publique et des Affaires Juridiques
Offre n° O033260602001985
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Paul Tardy, Blaye (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 20 communes et près de 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
• Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur l’ensemble du territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des usagers et en adaptation aux situations rencontrées ;
• Son Office de Tourisme Intercommunal également situé à Blaye, valorise les nombreux atouts du territoire, entre patrimoine remarquable, vignoble et proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Dans un contexte de sécurisation et de structuration des procédures administratives et contractuelles, la Communauté de Communes de Blaye recrute un(e) : Responsable du Pôle Commande Publique et Affaires Juridiques
• Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur l’ensemble du territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des usagers et en adaptation aux situations rencontrées ;
• Son Office de Tourisme Intercommunal également situé à Blaye, valorise les nombreux atouts du territoire, entre patrimoine remarquable, vignoble et proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Dans un contexte de sécurisation et de structuration des procédures administratives et contractuelles, la Communauté de Communes de Blaye recrute un(e) : Responsable du Pôle Commande Publique et Affaires Juridiques
Missions / conditions d'exercice
Le service Commande Publique et Affaires Juridiques accompagne les différents services de l’établissement dans la sécurisation de leurs procédures et assure le suivi des marchés et contrats de la collectivité. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous travaillez en lien fonctionnel étroit avec le Directeur Général Adjoint.
Vous assurez le pilotage, le suivi et la sécurisation des procédures de commande publique de la collectivité, ainsi qu’un rôle de conseil juridique auprès des élus, de la Direction Générale et des services.
Vos missions
Commande Publique
• Organisation, planification et sécurisation des procédures de commande publique et des concessions en lien avec les services opérationnels ;
• Élaboration, passation, suivi administratif et exécution des marchés publics et contrats de la collectivité ;
• Suivi de l’exécution des contrats en lien avec les services opérationnels ;
• Gestion financière et comptable des marchés ;
• Veille au respect des échéances réglementaires, contractuelles et opérationnelles ;
• Participation au développement des marchés transversaux et à la mutualisation des achats avec les satellites et les communes membres ;
Affaires juridiques
• Assistance et conseil juridique auprès de l’autorité territoriale, de la Direction Générale, des services et des communes membres ;
• Analyse des risques juridiques liés aux projets et procédures de la collectivité ;
• Gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les partenaires concernés ;
Gestion du domaine de l’établissement
• Participation au suivi administratif et juridique du domaine public et privé de la collectivité ;
• Suivi des procédures d’acquisition, de cession, de location et de mise à disposition ;
• Organisation et suivi des procédures de mise en concurrence pour l’occupation du domaine public et privé ;
Vous assurez le pilotage, le suivi et la sécurisation des procédures de commande publique de la collectivité, ainsi qu’un rôle de conseil juridique auprès des élus, de la Direction Générale et des services.
Vos missions
Commande Publique
• Organisation, planification et sécurisation des procédures de commande publique et des concessions en lien avec les services opérationnels ;
• Élaboration, passation, suivi administratif et exécution des marchés publics et contrats de la collectivité ;
• Suivi de l’exécution des contrats en lien avec les services opérationnels ;
• Gestion financière et comptable des marchés ;
• Veille au respect des échéances réglementaires, contractuelles et opérationnelles ;
• Participation au développement des marchés transversaux et à la mutualisation des achats avec les satellites et les communes membres ;
Affaires juridiques
• Assistance et conseil juridique auprès de l’autorité territoriale, de la Direction Générale, des services et des communes membres ;
• Analyse des risques juridiques liés aux projets et procédures de la collectivité ;
• Gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les partenaires concernés ;
Gestion du domaine de l’établissement
• Participation au suivi administratif et juridique du domaine public et privé de la collectivité ;
• Suivi des procédures d’acquisition, de cession, de location et de mise à disposition ;
• Organisation et suivi des procédures de mise en concurrence pour l’occupation du domaine public et privé ;
Profils recherchés
Votre profil
Connaissances requises :
• Bonne maîtrise du droit de la commande publique et des procédures de passation et d’exécution des marchés publics ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ;
• Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Pack Office) ;
• La connaissance des logiciels métiers (3P, Berger-Levrault Finances ou outils de dématérialisation) serait appréciée ;
• Connaissances en droit public et procédures administratives appréciées.
Qualités requises :
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation ;
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude au travail transversal et au travail en équipe ;
• Capacité à rendre compte, alerter et assurer un suivi rigoureux des dossiers ;
• Sens du conseil et de la sécurisation juridique ;
• Réactivité, autonomie et discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles et capacité d’adaptation.
Formation requise :
• Formation supérieure en droit public
• Niveau Licence ou Master
Expériences requises :
• Expérience souhaitée dans une fonction similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public ;
Vos avantages
• Bonne humeur garantie et travail d’équipe
• Etablissement adhérent au CNAS
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle
• Télétravail et journée continue possibles
Conditions de recrutement
• Recrutement dans le cadre des nécessités de continuité et de sécurisation du service ;
• Pour les agents titulaires :
o Filière : Administrative
o Cadre d’emplois : Attaché ou rédacteur territorial confirmés
• Pour les agents non titulaires : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
• Temps de travail : 37h ou 39h sur 4 ou 5 jours à négocier
• Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
• Salaire : Rémunération selon grille statutaire
• Prise de poste envisagée pour le 01 10 26
Votre lieu de travail
Communauté de Communes de Blaye
Avenue Paul Tardy - 33390 Blaye
20 min de l'A10 • 50 min de Bordeaux • 1h de Saintes • 1h de Libourne • 1h15 de Royan • 1h30 de La Rochelle • Traversée en bac vers le Médoc / l’Océan
Votre candidature avant le 03 07 2026
Connaissances requises :
• Bonne maîtrise du droit de la commande publique et des procédures de passation et d’exécution des marchés publics ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ;
• Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Pack Office) ;
• La connaissance des logiciels métiers (3P, Berger-Levrault Finances ou outils de dématérialisation) serait appréciée ;
• Connaissances en droit public et procédures administratives appréciées.
Qualités requises :
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation ;
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude au travail transversal et au travail en équipe ;
• Capacité à rendre compte, alerter et assurer un suivi rigoureux des dossiers ;
• Sens du conseil et de la sécurisation juridique ;
• Réactivité, autonomie et discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles et capacité d’adaptation.
Formation requise :
• Formation supérieure en droit public
• Niveau Licence ou Master
Expériences requises :
• Expérience souhaitée dans une fonction similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public ;
Vos avantages
• Bonne humeur garantie et travail d’équipe
• Etablissement adhérent au CNAS
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle
• Télétravail et journée continue possibles
Conditions de recrutement
• Recrutement dans le cadre des nécessités de continuité et de sécurisation du service ;
• Pour les agents titulaires :
o Filière : Administrative
o Cadre d’emplois : Attaché ou rédacteur territorial confirmés
• Pour les agents non titulaires : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
• Temps de travail : 37h ou 39h sur 4 ou 5 jours à négocier
• Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
• Salaire : Rémunération selon grille statutaire
• Prise de poste envisagée pour le 01 10 26
Votre lieu de travail
Communauté de Communes de Blaye
Avenue Paul Tardy - 33390 Blaye
20 min de l'A10 • 50 min de Bordeaux • 1h de Saintes • 1h de Libourne • 1h15 de Royan • 1h30 de La Rochelle • Traversée en bac vers le Médoc / l’Océan
Votre candidature avant le 03 07 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0557423333
Informations complémentaires
Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.