Agent polyvalent - Crèche (F/H)
Offre n° O033260604000744
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
77 rue calixte camelle BP153, Bègles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de crèche de la structure où il est affecté et sous la responsabilité de la responsable du service et coordinatrice petite enfance et parentalité, vous contribuez au fonctionnement de la crèche en assurant l’entretien des locaux, la gestion du linge, la préparation et le service des repas.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos activités consisteront à :
- Assurer la réception, le contrôle et la préparation des denrées en vue de leur distribution aux convives et à l’accompagnement de ces derniers pendant le temps du repas.
- Assurer l’entretien des locaux, le tri et l’évacuation des déchets en veillant à respecter les réglementations en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité.
- Détecter, anticiper des dysfonctionnements ou anomalies, mettre en œuvre les mesures appropriées.
- Informer régulièrement son service sur les événements et faits significatifs rencontrés sur le terrain ainsi que sur les approvisionnements à effectuer, alerter lorsque les problèmes repérés le requièrent.
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans des locaux occupés.
- Remettre en question ses pratiques professionnelles, actualiser ses connaissances en matière de réglementation HACCP et d’utilisation des produits chimiques, en acquérir de nouvelles.
- Assurer la gestion du linge de la structure en le récupérant dans les sections, le laver, le plier et le distribuer le linge propre dans les sections.
- Remettre en état les locaux lors des périodes de vacances à l’aide de techniques d’entretien et de machines spécifiques.
- Assurer la réception, le contrôle et la préparation des denrées en vue de leur distribution aux convives et à l’accompagnement de ces derniers pendant le temps du repas.
- Assurer l’entretien des locaux, le tri et l’évacuation des déchets en veillant à respecter les réglementations en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité.
- Détecter, anticiper des dysfonctionnements ou anomalies, mettre en œuvre les mesures appropriées.
- Informer régulièrement son service sur les événements et faits significatifs rencontrés sur le terrain ainsi que sur les approvisionnements à effectuer, alerter lorsque les problèmes repérés le requièrent.
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans des locaux occupés.
- Remettre en question ses pratiques professionnelles, actualiser ses connaissances en matière de réglementation HACCP et d’utilisation des produits chimiques, en acquérir de nouvelles.
- Assurer la gestion du linge de la structure en le récupérant dans les sections, le laver, le plier et le distribuer le linge propre dans les sections.
- Remettre en état les locaux lors des périodes de vacances à l’aide de techniques d’entretien et de machines spécifiques.
Profils recherchés
• Maîtrise des règles et normes d’hygiène et de sécurité.
• Adaptabilité et disponibilité.
• Capacités d’organisation, méthode, rigueur, autonomie.
• Solides qualités relationnelles, discrétion, sens du travail en équipe.
• Adaptabilité et disponibilité.
• Capacités d’organisation, méthode, rigueur, autonomie.
• Solides qualités relationnelles, discrétion, sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556498888
Informations complémentaires
Poste de catégorie C de la filière technique de la Fonction Publique Territoriale.
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir en août 2026.
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 04 juillet 2026.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir en août 2026.
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 04 juillet 2026.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BEGLES
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.