AGENT POLYVALENT RÉGIE ET ACCUEIL FAMILLES H/F
Offre n° O033260604001039
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Taillan-Médoc est une charmante commune située dans le département de la Gironde, en région Nouvelle-Aquitaine, au sud-ouest de la France.
Faisant partie de la métropole de Bordeaux, elle se trouve à environ 15 kilomètres au nord-ouest de Bordeaux, entre « Villes et Vignes », sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
La ville est connue pour son cadre de vie agréable, mêlant espaces naturels et patrimoine historique. On y trouve notamment le château du Taillan, un domaine viticole réputé. Avec une population d'environ 11 000 habitants, Le Taillan-Médoc offre de nombreuses activités culturelles et sportives, ainsi que des événements locaux tout au long de l'année.
Avantages sociaux:
Prime de fin d’année versée en novembre et mai (1097€ bruts au total) pour les agents VILLE et mensualisée (91 € brut/mois) pour les agents du CCAS.
Participation à la Garantie maintien de salaire, la mutuelle et la prévoyance, selon conditions fixées par la Ville
Forfait Mobilités durables selon conditions fixées par la Ville
Possibilité de remboursement à hauteur de 75 % pour l’utilisation des transports en commun cumulable avec le forfait mobilités durables
CNAS
Faisant partie de la métropole de Bordeaux, elle se trouve à environ 15 kilomètres au nord-ouest de Bordeaux, entre « Villes et Vignes », sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
La ville est connue pour son cadre de vie agréable, mêlant espaces naturels et patrimoine historique. On y trouve notamment le château du Taillan, un domaine viticole réputé. Avec une population d'environ 11 000 habitants, Le Taillan-Médoc offre de nombreuses activités culturelles et sportives, ainsi que des événements locaux tout au long de l'année.
Avantages sociaux:
Prime de fin d’année versée en novembre et mai (1097€ bruts au total) pour les agents VILLE et mensualisée (91 € brut/mois) pour les agents du CCAS.
Participation à la Garantie maintien de salaire, la mutuelle et la prévoyance, selon conditions fixées par la Ville
Forfait Mobilités durables selon conditions fixées par la Ville
Possibilité de remboursement à hauteur de 75 % pour l’utilisation des transports en commun cumulable avec le forfait mobilités durables
CNAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place michel réglade, Le Taillan-Médoc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP 250 € bruts par mois
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son organisation des services à la population, la Ville recherche un(e) agent polyvalent(e) afin de renforcer le fonctionnement du Guichet Unique Enfance – Éducation – Jeunesse et d’assurer principalement des missions de régie et de facturation.
Ce poste constitue un maillon essentiel du bon fonctionnement des services municipaux. À travers la gestion des encaissements, le suivi administratif des familles et l’accueil des usagers, l’agent contribue directement à la qualité du service public rendu aux habitants.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Familles – Parentalité, l’agent interviendra principalement sur les missions de régie pour l’ensemble des services municipaux, tout en assurant un appui ponctuel au Guichet Unique lors des absences ou congés de l’agent d’accueil.
Une formation en interne aux outils et procédures pourra être assurée. Le poste est ouvert aux profils débutants disposant d’une bonne aisance avec les chiffres et les outils informatiques, notamment Excel.
Ce poste constitue un maillon essentiel du bon fonctionnement des services municipaux. À travers la gestion des encaissements, le suivi administratif des familles et l’accueil des usagers, l’agent contribue directement à la qualité du service public rendu aux habitants.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Familles – Parentalité, l’agent interviendra principalement sur les missions de régie pour l’ensemble des services municipaux, tout en assurant un appui ponctuel au Guichet Unique lors des absences ou congés de l’agent d’accueil.
Une formation en interne aux outils et procédures pourra être assurée. Le poste est ouvert aux profils débutants disposant d’une bonne aisance avec les chiffres et les outils informatiques, notamment Excel.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ce poste, vous serez en charge de la gestion des régies et du suivi de la facturation des services municipaux. À ce titre, vous assurerez les encaissements, réaliserez les opérations de caisse dans le respect des procédures et veillerez au contrôle ainsi qu’à la traçabilité des flux financiers. Vous participerez également à l’élaboration et au suivi des facturations, à la gestion des dossiers liés aux paiements et impayés, ainsi qu’à la mise à jour des outils de suivi. En lien avec le service Finances et les autres services municipaux, vous contribuerez à la tenue des documents comptables, à l’archivage et à l’amélioration des procédures internes.
En complément, vous interviendrez en appui au Guichet Unique Familles lors des absences de l’agent d’accueil : vous accueillerez, informerez et accompagnerez les usagers dans leurs démarches, assurerez le suivi administratif des dossiers familles et participerez à la bonne utilisation des outils numériques, garantissant ainsi la fiabilité des données et la qualité du service rendu.
En complément, vous interviendrez en appui au Guichet Unique Familles lors des absences de l’agent d’accueil : vous accueillerez, informerez et accompagnerez les usagers dans leurs démarches, assurerez le suivi administratif des dossiers familles et participerez à la bonne utilisation des outils numériques, garantissant ainsi la fiabilité des données et la qualité du service rendu.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance dans l’utilisation des logiciels métiers. Des notions administratives et comptables sont souhaitées, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et une orthographe maîtrisée.
Savoirs-faire :
Capacité à accueillir et renseigner le public avec pédagogie, à appliquer des procédures avec rigueur et à manipuler des données chiffrées de manière fiable.
Vous savez organiser et prioriser votre activité, travailler en transversalité et rendre compte en signalant les anomalies.
Savoir-être :
Sens du service public, rigueur, discrétion et fiabilité sont indispensables. Vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité, d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, tout en ayant le sens de l’organisation.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance dans l’utilisation des logiciels métiers. Des notions administratives et comptables sont souhaitées, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et une orthographe maîtrisée.
Savoirs-faire :
Capacité à accueillir et renseigner le public avec pédagogie, à appliquer des procédures avec rigueur et à manipuler des données chiffrées de manière fiable.
Vous savez organiser et prioriser votre activité, travailler en transversalité et rendre compte en signalant les anomalies.
Savoir-être :
Sens du service public, rigueur, discrétion et fiabilité sont indispensables. Vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité, d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, tout en ayant le sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 56 35 54 95
Informations complémentaires
Des question relatives au poste? Vous pouvez contacter Mme PLOQUIN Carole cheffe de service petite enfance familles parentalité par Téléphone : 05 56 35 54 95 ou par e-mail : c.ploquin@taillan-medoc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.