Animateur-trice Séniors
Offre n° O033260605001786
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
Lieu de travail
Avenue Charles de Gaulle Hôtel de Ville, Bruges (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi + IFSE fonction 283€
Descriptif de l'emploi
L’animateur intervient principalement au sein du service seniors. Il vise à favoriser le bien-être des seniors, et à leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein du service ou dans leur environnement
Contexte :
60 résidents au sein de la résidence autonomie.
Seniors brugeais
Projet politique concernant les personnes âgées :
Maintien de l’autonomie, prévention de la dépendance, rupture de l’isolement, vie sociale, actions intergénérationnelles
Contexte :
60 résidents au sein de la résidence autonomie.
Seniors brugeais
Projet politique concernant les personnes âgées :
Maintien de l’autonomie, prévention de la dépendance, rupture de l’isolement, vie sociale, actions intergénérationnelles
Missions / conditions d'exercice
Missions d’animation :
- Organiser et animer les actions prévues dans le cadre du projet d’animation, notamment :
• Ateliers de prévention, actions individuelles et collectives (Jeux de mémoire, activités culturelles, artistiques, …)
• Projets et actions intergénérationnelles avec les ALSH (accueil de loisir sans hébergement), les EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant), le service jeunesse municipal, les établissements scolaires, …
• Animer l’Aparthé , espace de rencontres conviviales
• Proposer et mettre en œuvre des animations musicales et/ou dansantes
• Assurer la mise en place et l’animation de repas festifs au sein du restaurant et des temps forts au sein de la résidence à destination des résidents et/ou des familles
- Travailler en coordination avec les services municipaux (sports, culture, éducation, petite enfance, social) et les partenaires du territoire (CLIC, EHPAD …) et les partenaires institutionnels afin de favoriser la mixité des publics et la diversité des activités
- Evaluer les projets en fonction des critères validés par le chef de service
- Travailler en collaboration avec l’équipe autour de projets communs et des Projets d’Accueil Personnalisés (PAP)
- Proposer et organiser des sorties et des séjours
- Proposer et organiser la semaine annuelle des retraités
(semaine bleue)
- Participer à la définition et à la mise en place des projets d’aide aux aidants et aux actions aidants aidés.
- Participer au dispositif MonaLisa sous l’autorité de la responsable de service : accompagner les nouveaux bénévoles sur la connaissance du public et sur les champs d’intervention, encadrer les bénévoles sur des activités d’animation collective
- Participer au Conseil de la Vie sociale de la résidence autonomie
Missions administratives :
- Assurer le suivi administratif : plannings, suivi de la fréquentation, documents préparatoires aux activités, recherches diverses, commandes de transport et de matériel (devis, bons de commande, …
- Assurer la recherche des propositions et proposer des budgets par action/ projet (appel à projet, …) Assurer la gestion de la régie d’avances
Mission de veille sociale :
- Signaler tout élément préoccupant sur l’état de santé ou la situation de dépendance d’un résident
Echanger avec les seniors autour des projets d’animation. Participer aux temps de repas 1 fois par semaine
CONDITIONS ET MOYENS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet, cycle de travail de 38h hebdomadaires avec RTT.
- Horaires : 8h30-12h45 et 13h30-17h du lundi au jeudi et le vendredi 8h30-12h45 et 13h15-16h, avec possibilité d’horaires variables en fonction des besoins du service, (ponctuellement travail en soirée ou week-end)
- Mise à disposition d’un bureau du service et d’un poste informatique et téléphonique
- Organiser et animer les actions prévues dans le cadre du projet d’animation, notamment :
• Ateliers de prévention, actions individuelles et collectives (Jeux de mémoire, activités culturelles, artistiques, …)
• Projets et actions intergénérationnelles avec les ALSH (accueil de loisir sans hébergement), les EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant), le service jeunesse municipal, les établissements scolaires, …
• Animer l’Aparthé , espace de rencontres conviviales
• Proposer et mettre en œuvre des animations musicales et/ou dansantes
• Assurer la mise en place et l’animation de repas festifs au sein du restaurant et des temps forts au sein de la résidence à destination des résidents et/ou des familles
- Travailler en coordination avec les services municipaux (sports, culture, éducation, petite enfance, social) et les partenaires du territoire (CLIC, EHPAD …) et les partenaires institutionnels afin de favoriser la mixité des publics et la diversité des activités
- Evaluer les projets en fonction des critères validés par le chef de service
- Travailler en collaboration avec l’équipe autour de projets communs et des Projets d’Accueil Personnalisés (PAP)
- Proposer et organiser des sorties et des séjours
- Proposer et organiser la semaine annuelle des retraités
(semaine bleue)
- Participer à la définition et à la mise en place des projets d’aide aux aidants et aux actions aidants aidés.
- Participer au dispositif MonaLisa sous l’autorité de la responsable de service : accompagner les nouveaux bénévoles sur la connaissance du public et sur les champs d’intervention, encadrer les bénévoles sur des activités d’animation collective
- Participer au Conseil de la Vie sociale de la résidence autonomie
Missions administratives :
- Assurer le suivi administratif : plannings, suivi de la fréquentation, documents préparatoires aux activités, recherches diverses, commandes de transport et de matériel (devis, bons de commande, …
- Assurer la recherche des propositions et proposer des budgets par action/ projet (appel à projet, …) Assurer la gestion de la régie d’avances
Mission de veille sociale :
- Signaler tout élément préoccupant sur l’état de santé ou la situation de dépendance d’un résident
Echanger avec les seniors autour des projets d’animation. Participer aux temps de repas 1 fois par semaine
CONDITIONS ET MOYENS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet, cycle de travail de 38h hebdomadaires avec RTT.
- Horaires : 8h30-12h45 et 13h30-17h du lundi au jeudi et le vendredi 8h30-12h45 et 13h15-16h, avec possibilité d’horaires variables en fonction des besoins du service, (ponctuellement travail en soirée ou week-end)
- Mise à disposition d’un bureau du service et d’un poste informatique et téléphonique
Profils recherchés
- Personne titulaire d’un diplôme dans le secteur de l’animation gérontologique ou sociale
- Et / ou Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent, ou formation sociale, socioculturelle,
- Personne titulaire du permis B et au moins 3 ans de permis (possibilité de conduire un véhicule ou minibus)
COMPETENCES
- Savoir travailler en collaboration
- Savoir prendre des initiatives
- Faire preuve de réactivité en cas de besoin
- Adapter ses modes de communication aux différents publics
- Être créatif, être force de propositions
CONNAISSANCES :
- Savoir organiser et prévoir le budget d’un projet d’animation
- Connaître les règles et les consignes de sécurité et les gestes de 1ers secours
- Et / ou Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent, ou formation sociale, socioculturelle,
- Personne titulaire du permis B et au moins 3 ans de permis (possibilité de conduire un véhicule ou minibus)
COMPETENCES
- Savoir travailler en collaboration
- Savoir prendre des initiatives
- Faire preuve de réactivité en cas de besoin
- Adapter ses modes de communication aux différents publics
- Être créatif, être force de propositions
CONNAISSANCES :
- Savoir organiser et prévoir le budget d’un projet d’animation
- Connaître les règles et les consignes de sécurité et les gestes de 1ers secours
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Pour candidater, nous vous remercions de passer par le lien "je candidate" en transmettant votre CV et lettre de motivation en format PDF unqiuement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.