Conseiller formation (F/H) - Apprentissage
Offre n° O033260608000452
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Intégrer Bordeaux métropole c’est travailler pour un établissement public de coopération intercommunal composé de 28 communes et plus de 5 000 agents qui gèrent tous les équipements améliorant le quotidien et le cadre de vie des usagers et habitants du territoire. C’est une collectivité de près de 150 métiers référencés pour intervenir en faveur du développement économique, de l’urbanisme, de l’habitat, des transports, de la voirie, du traitement des déchets, et dans bien d’autres domaines.
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La direction pilotage, emploi et dialogue social souhaite recruter pour le 1er septembre 2026 un.e conseiller.ère formation en contrat d'apprentissage.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions confiées :
- Participation aux différents projets de l’école interne.
- Participation au plan de communication du dispositif.
- Participation aux actions transverses du centre formation.
Activités liées au poste :
- Contribuer au pilotage et à la gestion des formations de l’école interne (Conception de contenus pédagogiques, organisation des sessions, convocation des stagiaires, ouverture et clôture de sessions, exploitation des bilans à chaud), conception de tableaux de bord, réalisation de requêtes, bilans, etc.
- Mettre en œuvre de pistes d’amélioration concrètes suite à l’audit INSER.
- Elaborer des outils de pilotage, communication, etc.
- Participation aux différents projets de l’école interne.
- Participation au plan de communication du dispositif.
- Participation aux actions transverses du centre formation.
Activités liées au poste :
- Contribuer au pilotage et à la gestion des formations de l’école interne (Conception de contenus pédagogiques, organisation des sessions, convocation des stagiaires, ouverture et clôture de sessions, exploitation des bilans à chaud), conception de tableaux de bord, réalisation de requêtes, bilans, etc.
- Mettre en œuvre de pistes d’amélioration concrètes suite à l’audit INSER.
- Elaborer des outils de pilotage, communication, etc.
Profils recherchés
Champ des relations liées au poste :
Relations avec les différents services de la DRH.
Relations avec les services de la Ville de Bordeaux, de son CCAS et de la Métropole.
Relations avec des prestataires et opérateurs externes.
Echanges de pratiques avec d’autres collectivités.
Outils et moyens mis à disposition de l’apprenti :
Ordinateur, mobilier de bureau, fournitures (accès aux restaurants de BXM etc…). L’apprentie aura également accès aux moyens dont dispose le centre formation. Elle bénéficiera de toutes les actions de formation ou d’accompagnement nécessaires à la prise de poste.
Relations avec les différents services de la DRH.
Relations avec les services de la Ville de Bordeaux, de son CCAS et de la Métropole.
Relations avec des prestataires et opérateurs externes.
Echanges de pratiques avec d’autres collectivités.
Outils et moyens mis à disposition de l’apprenti :
Ordinateur, mobilier de bureau, fournitures (accès aux restaurants de BXM etc…). L’apprentie aura également accès aux moyens dont dispose le centre formation. Elle bénéficiera de toutes les actions de formation ou d’accompagnement nécessaires à la prise de poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
POUR CANDIDATER
Afin d'assurer la bonne prise en compte de votre candidature, je vous remercie d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme DEGERT Nathalie, conseillère formation à l'adresse mail suivante : n.degert@bordeaux-metropole.fr
Afin d'assurer la bonne prise en compte de votre candidature, je vous remercie d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme DEGERT Nathalie, conseillère formation à l'adresse mail suivante : n.degert@bordeaux-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.