Chargé(e) de structure EPAJG Malartic
Offre n° O033260608001344
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58 Boulevard de Malartic, Gradignan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilote le projet global de la structure, dans le respect des décisions du Conseil d’Administration de l’Etablissement et sous la responsabilité de la direction de l’EPAJG :
- Management et suivi des démarches RH de la structure
- Pilotage et coordination des projets d’animations de l’ALSH Le Château, en direction des enfants de 6 à 10 ans,
- Pilotage et coordination de l’action d’accompagnement à la scolarité, dans le cadre du dispositif CLAS,
- Suivi administratif, financier et logistique,
- Actions transversales/ Projets temps forts.
- Management et suivi des démarches RH de la structure
- Pilotage et coordination des projets d’animations de l’ALSH Le Château, en direction des enfants de 6 à 10 ans,
- Pilotage et coordination de l’action d’accompagnement à la scolarité, dans le cadre du dispositif CLAS,
- Suivi administratif, financier et logistique,
- Actions transversales/ Projets temps forts.
Missions / conditions d'exercice
> MANAGEMENT-SUIVI RH
-Organise et accompagne le travail de l’équipe de la structure, en lien avec les objectifs déterminés par le projet éducatif de l’établissement,
- Mène les entretiens annuels d’évaluation de l’équipe,
- Participe au recrutement des membres de l’équipe
- Assure le suivi des démarches RH (élaboration des contrats, suivi des heures, états de paie), en lien avec le
service des Ressources Humaines de la Ville de Gradignan
> VIE DE L’ÉTABLISSEMENT
- Participe aux séances du Conseil d’Administration de l’EPAJG
- Présente à l’occasion de chaque séance un bilan d’activités de la structure
> ACCUEIL DE LOISIRS 6-10 ans « Le Château »
L’EPAJG Malartic propose un projet novateur et très dynamique à l’attention des enfants de 6 à 10 ans
(Activités sportives, culturelles, séjours, grands jeux, actions citoyennes et accompagnement scolaire), en
favorisant leur implication, dans une structure dédiée, et à des horaires adaptés.
- Assure la direction de l’ALSH Le Château (EPAJG Malartic) 6-10 ans, dans le respect du cadre fixé par le projet
éducatif de l’établissement et la règlementation en vigueur,
- Est garant de la sécurité physique et affective des publics accueillis,
- Assure le suivi et l’évaluation du projet pédagogique, est garant de la qualité des actions menées,
- Organise, accompagne et évalue le travail de l’équipe d’animation (6 personnes),
- Assure l’accueil des publics et l’encadrement d’animations en l’absence de membres de l’équipe d’animation.
>ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITÉ
- Coordonne l’action globale d’accompagnement à la scolarité élémentaire ( 6 sites, 180 enfants)
- Organise, accompagne et évalue le travail des animateurs référents et des équipes d’encadrement (12 animateurs, 40 bénévoles),
- Assure le lien et développe des actions en partenariat avec les acteurs socio-éducatifs et culturels (écoles, structures et services municipaux, partenaires associatifs)
- Assure avec la direction de l’EPAJG le suivi administratif, financier et logistique de l’action, en lien notamment avec les services de la CAF de la Gironde.
> SUIVI ADMINISTRATIF, FINANCIER, ET LOGISTIQUE TECHNIQUE
- Assure une partie de la gestion administrative et financière de la structure : Gestion administrative de l'accueil
de loisirs (Déclarations et contrôles DRDCS, présences CAF, dossiers de subventions),
- Est responsable du suivi et de la bonne gestion du budget de fonctionnement de la structure, en lien étroit avec le personnel administratif de la structure,
- Assure la suppléance de la régie d’avances et de recettes de la structure en l’absence de la régisseuse principale,
- Assure le suivi logistique de la structure en lien avec les services concernés de la Ville de Gradignan (Entretien des locaux , Demande de petits travaux, commande de matériel et de fournitures…),
- Est responsable d’éléments de communication de la structure pour chacun des axes du projet (Programmes
d’animation, correspondances, mails, réseaux sociaux.) et de leur diffusion, sous la responsabilité de la direction et en lien avec le service communication de la Ville de Gradignan.
-Assure le suivi des plannings d’utilisation des locaux.
>ACTIONS TRANSVERSALES
- Coordination de la manifestation L’Art dans le Pré, temps fort annuel de la structure
- Organisation de l’exposition biennale « Rencontre(s) »
- Participation à l’organisation du festival PLAY
- Participation aux manifestations des autres structures de l’EPAJG déterminées par le projet éducatif, à la demande de la direction et sur proposition,
- Participation permanente ou ponctuelle, à la demande de la direction, et en fonction des nécessités de service à des projets en lien avec :
- Le directeur de l’EPAJG et les autres structures d’accueil et d’animations enfance-jeunesse de l’EPAJG
- La Ville de Gradignan et ses différents services et structures
- Les partenaires associatifs ou institutionnels (Ecoles, Associations...),
- Participation à des réunions inter-institutionnelles à la demande de la direction ou des nécessités de service.
> MARGE D'INITIATIVE :
- En accord avec son encadrement, faire des propositions d'évolution et d'adaptation du projet.
-Organise et accompagne le travail de l’équipe de la structure, en lien avec les objectifs déterminés par le projet éducatif de l’établissement,
- Mène les entretiens annuels d’évaluation de l’équipe,
- Participe au recrutement des membres de l’équipe
- Assure le suivi des démarches RH (élaboration des contrats, suivi des heures, états de paie), en lien avec le
service des Ressources Humaines de la Ville de Gradignan
> VIE DE L’ÉTABLISSEMENT
- Participe aux séances du Conseil d’Administration de l’EPAJG
- Présente à l’occasion de chaque séance un bilan d’activités de la structure
> ACCUEIL DE LOISIRS 6-10 ans « Le Château »
L’EPAJG Malartic propose un projet novateur et très dynamique à l’attention des enfants de 6 à 10 ans
(Activités sportives, culturelles, séjours, grands jeux, actions citoyennes et accompagnement scolaire), en
favorisant leur implication, dans une structure dédiée, et à des horaires adaptés.
- Assure la direction de l’ALSH Le Château (EPAJG Malartic) 6-10 ans, dans le respect du cadre fixé par le projet
éducatif de l’établissement et la règlementation en vigueur,
- Est garant de la sécurité physique et affective des publics accueillis,
- Assure le suivi et l’évaluation du projet pédagogique, est garant de la qualité des actions menées,
- Organise, accompagne et évalue le travail de l’équipe d’animation (6 personnes),
- Assure l’accueil des publics et l’encadrement d’animations en l’absence de membres de l’équipe d’animation.
>ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITÉ
- Coordonne l’action globale d’accompagnement à la scolarité élémentaire ( 6 sites, 180 enfants)
- Organise, accompagne et évalue le travail des animateurs référents et des équipes d’encadrement (12 animateurs, 40 bénévoles),
- Assure le lien et développe des actions en partenariat avec les acteurs socio-éducatifs et culturels (écoles, structures et services municipaux, partenaires associatifs)
- Assure avec la direction de l’EPAJG le suivi administratif, financier et logistique de l’action, en lien notamment avec les services de la CAF de la Gironde.
> SUIVI ADMINISTRATIF, FINANCIER, ET LOGISTIQUE TECHNIQUE
- Assure une partie de la gestion administrative et financière de la structure : Gestion administrative de l'accueil
de loisirs (Déclarations et contrôles DRDCS, présences CAF, dossiers de subventions),
- Est responsable du suivi et de la bonne gestion du budget de fonctionnement de la structure, en lien étroit avec le personnel administratif de la structure,
- Assure la suppléance de la régie d’avances et de recettes de la structure en l’absence de la régisseuse principale,
- Assure le suivi logistique de la structure en lien avec les services concernés de la Ville de Gradignan (Entretien des locaux , Demande de petits travaux, commande de matériel et de fournitures…),
- Est responsable d’éléments de communication de la structure pour chacun des axes du projet (Programmes
d’animation, correspondances, mails, réseaux sociaux.) et de leur diffusion, sous la responsabilité de la direction et en lien avec le service communication de la Ville de Gradignan.
-Assure le suivi des plannings d’utilisation des locaux.
>ACTIONS TRANSVERSALES
- Coordination de la manifestation L’Art dans le Pré, temps fort annuel de la structure
- Organisation de l’exposition biennale « Rencontre(s) »
- Participation à l’organisation du festival PLAY
- Participation aux manifestations des autres structures de l’EPAJG déterminées par le projet éducatif, à la demande de la direction et sur proposition,
- Participation permanente ou ponctuelle, à la demande de la direction, et en fonction des nécessités de service à des projets en lien avec :
- Le directeur de l’EPAJG et les autres structures d’accueil et d’animations enfance-jeunesse de l’EPAJG
- La Ville de Gradignan et ses différents services et structures
- Les partenaires associatifs ou institutionnels (Ecoles, Associations...),
- Participation à des réunions inter-institutionnelles à la demande de la direction ou des nécessités de service.
> MARGE D'INITIATIVE :
- En accord avec son encadrement, faire des propositions d'évolution et d'adaptation du projet.
Profils recherchés
-COMPÉTENCES REQUISES :
- Diplôme de niveau III dans le domaine de l’animation et/ou de l’accompagnement de projets socio-culturels
(DESJEPS – Licence professionnelle coordination de projets culturels, autre) exigé,
- Diplôme ou équivalent de direction d’Accueil de Loisirs Sans Hébergement exigé,
- Expérience managériale significative,
- Excellente connaissance du public 6-10 ans et de ses spécificités,
- Expérience significative de conduite de projets,
- Maîtrise des outils de communication, notamment les réseaux sociaux,
- Maîtrise des outils de bureautique (traitement de texte, tableur),
- Forte disponibilité et engagement (soirées, week-ends), dynamisme, force de proposition, personne de projet
et de terrain, qualités organisationnelles, méthodologiques et humaines,
- Permis B et véhicule exigés.
-ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE :
- Poste de travail situé à l’EPAJG Malartic : 58, Bd Malartic, 33170 GRADIGNAN,
- Mobilité sur les différentes structures d’accueil de l’EPAJG en fonction des projets et nécessités de service déterminées par le projet de structure,
- Emploi du temps fixé par la direction et incluant une forte disponibilité sur les périodes d’accueil du public (soirées et WE).
- Diplôme de niveau III dans le domaine de l’animation et/ou de l’accompagnement de projets socio-culturels
(DESJEPS – Licence professionnelle coordination de projets culturels, autre) exigé,
- Diplôme ou équivalent de direction d’Accueil de Loisirs Sans Hébergement exigé,
- Expérience managériale significative,
- Excellente connaissance du public 6-10 ans et de ses spécificités,
- Expérience significative de conduite de projets,
- Maîtrise des outils de communication, notamment les réseaux sociaux,
- Maîtrise des outils de bureautique (traitement de texte, tableur),
- Forte disponibilité et engagement (soirées, week-ends), dynamisme, force de proposition, personne de projet
et de terrain, qualités organisationnelles, méthodologiques et humaines,
- Permis B et véhicule exigés.
-ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE :
- Poste de travail situé à l’EPAJG Malartic : 58, Bd Malartic, 33170 GRADIGNAN,
- Mobilité sur les différentes structures d’accueil de l’EPAJG en fonction des projets et nécessités de service déterminées par le projet de structure,
- Emploi du temps fixé par la direction et incluant une forte disponibilité sur les périodes d’accueil du public (soirées et WE).
Contact et modalités de candidature
Contact
0627033963
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre à l'attention de :
Monsieur Le Président-Michel LABARDIN
Établissement Public pour l’Animation des Jeunes à Gradignan
Accueil de Loisirs Le Château – EPAJG Malartic
Par courrier postal : EPAJG BOURG- 8 av Jean Larrieu – 33170 GRADIGNAN ou Par mail : fvanzwaelmen@ville-gradignan.fr
Renseignements : M. Fabien VANZWAELMEN – Directeur de l’EPAJG - 06 27 03 37 63 – fvanzwaelmen@ville-gradignan.fr
Monsieur Le Président-Michel LABARDIN
Établissement Public pour l’Animation des Jeunes à Gradignan
Accueil de Loisirs Le Château – EPAJG Malartic
Par courrier postal : EPAJG BOURG- 8 av Jean Larrieu – 33170 GRADIGNAN ou Par mail : fvanzwaelmen@ville-gradignan.fr
Renseignements : M. Fabien VANZWAELMEN – Directeur de l’EPAJG - 06 27 03 37 63 – fvanzwaelmen@ville-gradignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.