ADJOINT AU COORDONNATEUR D’ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS H/F
Offre n° O033260610000716
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Taillan-Médoc est une charmante commune située dans le département de la Gironde, en région Nouvelle-Aquitaine, au sud-ouest de la France.
Faisant partie de la métropole de Bordeaux, elle se trouve à environ 15 kilomètres au nord-ouest de Bordeaux, entre « Villes et Vignes », sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
La ville est connue pour son cadre de vie agréable, mêlant espaces naturels et patrimoine historique. On y trouve notamment le château du Taillan, un domaine viticole réputé. Avec une population d'environ 11 000 habitants, Le Taillan-Médoc offre de nombreuses activités culturelles et sportives, ainsi que des événements locaux tout au long de l'année.
Avantages sociaux:
Prime de fin d’année versée en novembre et mai (1097€ bruts au total) pour les agents VILLE et mensualisée (91 € brut/mois) pour les agents du CCAS.
Participation à la Garantie maintien de salaire, la mutuelle et la prévoyance, selon conditions fixées par la Ville
Forfait Mobilités durables selon conditions fixées par la Ville
Possibilité de remboursement à hauteur de 75 % pour l’utilisation des transports en commun cumulable avec le forfait mobilités durables
CNAS
Faisant partie de la métropole de Bordeaux, elle se trouve à environ 15 kilomètres au nord-ouest de Bordeaux, entre « Villes et Vignes », sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
La ville est connue pour son cadre de vie agréable, mêlant espaces naturels et patrimoine historique. On y trouve notamment le château du Taillan, un domaine viticole réputé. Avec une population d'environ 11 000 habitants, Le Taillan-Médoc offre de nombreuses activités culturelles et sportives, ainsi que des événements locaux tout au long de l'année.
Avantages sociaux:
Prime de fin d’année versée en novembre et mai (1097€ bruts au total) pour les agents VILLE et mensualisée (91 € brut/mois) pour les agents du CCAS.
Participation à la Garantie maintien de salaire, la mutuelle et la prévoyance, selon conditions fixées par la Ville
Forfait Mobilités durables selon conditions fixées par la Ville
Possibilité de remboursement à hauteur de 75 % pour l’utilisation des transports en commun cumulable avec le forfait mobilités durables
CNAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place michel réglade, Le Taillan-Médoc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP 350 € bruts par mois
Descriptif de l'emploi
La Mairie du Taillan-Médoc recrute un adjoint au coordonnateur pour un de ses accueils de loisirs.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation, catégorie C de la filière animation.
Poste à temps complet par semaine selon un planning annualisé et évolutif au regard de la nécessité de service
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires.
Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires).
Travail sur différentes structures de la commune.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation, catégorie C de la filière animation.
Poste à temps complet par semaine selon un planning annualisé et évolutif au regard de la nécessité de service
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires.
Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires).
Travail sur différentes structures de la commune.
Missions / conditions d'exercice
La Commune du Taillan-Médoc met en œuvre une politique de continuité éducative à travers son Projet Éducatif de Territoire – Plan Mercredi, déployé depuis 2018.
L’Adjoint au coordonnateur exerce ses fonctions sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur de l’ACM auquel il est affecté. Il constitue un relais opérationnel de proximité entre le coordonnateur et les équipes d’animation.
Sur les temps périscolaires (APS), il participe à l’encadrement et à l’animation des accueils, accompagne les équipes dans la mise en oeuvre des projets et contribue à l’organisation quotidienne des temps éducatifs.
Il est identifié comme un appui de proximité auprès des familles et des équipes.
Sur les temps extrascolaires (ALSH), il est positionné en tant que directeur ou directeur adjoint, sous l’autorité fonctionnelle du coordonnateur extrascolaire, et est missionné à ce titre pour assurer la direction des structures.
L’Adjoint contribue à la traduction concrète des orientations pédagogiques du service et du PEDT, veille au respect du cadre réglementaire et sécuritaire, et participe activement à la qualité de l’accueil des enfants sur l’ensemble des temps péri et extrascolaires.
Vous êtes un relais opérationnel de proximité entre le coordonnateur et les équipes d’animation.
Il contribue à la qualité des accueils périscolaires et extrascolaires, à la mise en œuvre du projet éducatif et au bon fonctionnement des structures.
L’Adjoint au coordonnateur exerce ses fonctions sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur de l’ACM auquel il est affecté. Il constitue un relais opérationnel de proximité entre le coordonnateur et les équipes d’animation.
Sur les temps périscolaires (APS), il participe à l’encadrement et à l’animation des accueils, accompagne les équipes dans la mise en oeuvre des projets et contribue à l’organisation quotidienne des temps éducatifs.
Il est identifié comme un appui de proximité auprès des familles et des équipes.
Sur les temps extrascolaires (ALSH), il est positionné en tant que directeur ou directeur adjoint, sous l’autorité fonctionnelle du coordonnateur extrascolaire, et est missionné à ce titre pour assurer la direction des structures.
L’Adjoint contribue à la traduction concrète des orientations pédagogiques du service et du PEDT, veille au respect du cadre réglementaire et sécuritaire, et participe activement à la qualité de l’accueil des enfants sur l’ensemble des temps péri et extrascolaires.
Vous êtes un relais opérationnel de proximité entre le coordonnateur et les équipes d’animation.
Il contribue à la qualité des accueils périscolaires et extrascolaires, à la mise en œuvre du projet éducatif et au bon fonctionnement des structures.
Profils recherchés
Formation:
BAFD ou diplôme équivalent exigé (ou en cours de validation)
Expérience:
Expérience en animation (périscolaire et/ou extrascolaire)
Expérience souhaitée en encadrement ou coordination
Compétences:
Connaissance de la réglementation ACM
Capacité à encadrer une équipe et organiser un accueil
Maîtrise de la méthodologie de projet pédagogique
Aptitude à gérer les situations sensibles
Qualités attendues:
Sens des responsabilités et fiabilité
Leadership de proximité et esprit d’équipe
Qualités relationnelles avec enfants, familles et partenaires
Organisation, rigueur et capacité d’adaptation
Engagement éducatif et sens du service public.
Vaccinations obligatoires à jour
BAFD ou diplôme équivalent exigé (ou en cours de validation)
Expérience:
Expérience en animation (périscolaire et/ou extrascolaire)
Expérience souhaitée en encadrement ou coordination
Compétences:
Connaissance de la réglementation ACM
Capacité à encadrer une équipe et organiser un accueil
Maîtrise de la méthodologie de projet pédagogique
Aptitude à gérer les situations sensibles
Qualités attendues:
Sens des responsabilités et fiabilité
Leadership de proximité et esprit d’équipe
Qualités relationnelles avec enfants, familles et partenaires
Organisation, rigueur et capacité d’adaptation
Engagement éducatif et sens du service public.
Vaccinations obligatoires à jour
Contact et modalités de candidature
Contact
05.56.35.65.67
Informations complémentaires
Intégrez une collectivité engagée dans la réussite éducative des enfants et rejoignez une équipe dynamique au service du public
Des renseignements relatifs à la fiche de poste peuvent être pris auprès de Madame Laetitia ROUMAS Cheffe de service Enfance Jeunesse au 05.56.35.65.67 / 07.61.45.25.96 ou par email à la.roumas@taillan-medoc.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation.
Des renseignements relatifs à la fiche de poste peuvent être pris auprès de Madame Laetitia ROUMAS Cheffe de service Enfance Jeunesse au 05.56.35.65.67 / 07.61.45.25.96 ou par email à la.roumas@taillan-medoc.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.