Chef-fe de service Evénementiel (H/F)
Offre n° O033260611000397
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Bordeaux (Gironde (33))
- Limoges (Haute-Vienne (87))
- Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
La Direction de la Communication de la Région Nouvelle Aquitaine a pour mission première de garantir la communication externe de la collectivité. Cela implique d'élaborer et de mettre en oeuvre des plans de communication par thématique, de produire les supports de communication et d'organiser les évènements de la Collectivité. Le-la chef-fe de service évènementiel aura pour missions de :
- Piloter l'ensemble de la communication événementielle de la Région (création d'événements, participation aux salons professionnels et et grand public...)
- Assurer la visibilité de la Région sur tous les événements partenaires
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du service événementiel
- Garantir la cohérence et l'optimisation du suivi budgétaire du service et de ses marchés publics
Activités principales
- Encadrer une équipe multi-sites (7 agents)
- Adapter les axes de communication stratégiques sur les événements
- Piloter le cycle de vie des marchés publics : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi technique et financier des prestations, et anticipation des échéances de renouvellement
- Gérer et suivre le budget : élaboration budgétaire, suivi des engagements, mandatements et optimisation des lignes de dépenses
- Être force de proposition sur la présence régionale (visibilité) et apporter un soutien aux projets des autres services
- Objets promotionnels : Gérer les stocks (commande, distribution) en conformité avec la stratégie de communication
Activités secondaires
- Se déplacer sur les événements et les sites afin d'optimiser les actions de communication ou compléter le dispositif opérationnel du service
- Piloter des projets événementiels en propre pour assurer la continuité de service
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
La Direction de la Communication de la Région Nouvelle Aquitaine a pour mission première de garantir la communication externe de la collectivité. Cela implique d'élaborer et de mettre en oeuvre des plans de communication par thématique, de produire les supports de communication et d'organiser les évènements de la Collectivité. Le-la chef-fe de service évènementiel aura pour missions de :
- Piloter l'ensemble de la communication événementielle de la Région (création d'événements, participation aux salons professionnels et et grand public...)
- Assurer la visibilité de la Région sur tous les événements partenaires
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du service événementiel
- Garantir la cohérence et l'optimisation du suivi budgétaire du service et de ses marchés publics
Activités principales
- Encadrer une équipe multi-sites (7 agents)
- Adapter les axes de communication stratégiques sur les événements
- Piloter le cycle de vie des marchés publics : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi technique et financier des prestations, et anticipation des échéances de renouvellement
- Gérer et suivre le budget : élaboration budgétaire, suivi des engagements, mandatements et optimisation des lignes de dépenses
- Être force de proposition sur la présence régionale (visibilité) et apporter un soutien aux projets des autres services
- Objets promotionnels : Gérer les stocks (commande, distribution) en conformité avec la stratégie de communication
Activités secondaires
- Se déplacer sur les événements et les sites afin d'optimiser les actions de communication ou compléter le dispositif opérationnel du service
- Piloter des projets événementiels en propre pour assurer la continuité de service
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Politiques régionales, de la collectivité et de son fonctionnement
- Enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques et de l'environnement territorial
- Expertise des procédures administratives publiques (conception, pilotage et renouvellement des marchés publics, gestion budgétaire)
- Tissu régional et expérience en relations publiques
- Maîtrise des process de gestion de projets
- Règles de droit appliquées à la communication et les outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
- Maîtrise des outils de communication
- Chaîne graphique
- Connaissance de l'ensemble de la chaîne de communication (métiers, techniques et technologies, outils...)
Savoir-faire
- Maîtriser les principaux langages de communication et les outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
- Comprendre les modes de fonctionnement des médias
- Maîtriser les outils bureautiques
- Organiser et coordonner l'équipe sur les projets
- Travailler à distance avec de nombreux collaborateurs
- Anticiper
- Piloter le cycle complet d'un marché public et assurer un suivi budgétaire analytique
Savoir-être
- Ecoute et aisance relationnelle
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Sens de l'initiative, de la créativité, force de proposition
- Autonomie
- Travail en équipe, en réseau et à distance
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de disponibilité
- Capacité de rigueur et de méthode, capacité d'organisation , sens des priorités
- Forte réactivité et adaptabilité
- Capacité de mobilisation des équipes
- Politiques régionales, de la collectivité et de son fonctionnement
- Enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques et de l'environnement territorial
- Expertise des procédures administratives publiques (conception, pilotage et renouvellement des marchés publics, gestion budgétaire)
- Tissu régional et expérience en relations publiques
- Maîtrise des process de gestion de projets
- Règles de droit appliquées à la communication et les outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
- Maîtrise des outils de communication
- Chaîne graphique
- Connaissance de l'ensemble de la chaîne de communication (métiers, techniques et technologies, outils...)
Savoir-faire
- Maîtriser les principaux langages de communication et les outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
- Comprendre les modes de fonctionnement des médias
- Maîtriser les outils bureautiques
- Organiser et coordonner l'équipe sur les projets
- Travailler à distance avec de nombreux collaborateurs
- Anticiper
- Piloter le cycle complet d'un marché public et assurer un suivi budgétaire analytique
Savoir-être
- Ecoute et aisance relationnelle
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Sens de l'initiative, de la créativité, force de proposition
- Autonomie
- Travail en équipe, en réseau et à distance
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de disponibilité
- Capacité de rigueur et de méthode, capacité d'organisation , sens des priorités
- Forte réactivité et adaptabilité
- Capacité de mobilisation des équipes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège Limoges
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège Limoges
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.