coordinateur·trice des moyens généraux de la direction
Offre n° O033260611001098
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction petite enfance/éducation
de la Ville de Cenon recrute
Un.e coordinateur.trice des moyens généraux de la direction
Au sein de la mairie de Cenon, le pôle social, jeunesse et famille élabore et met en œuvre les politiques publiques de proximité destinées à accompagner les habitants tout au long de la vie, de la petite enfance à la vieillesse. Il veille à proposer une réponse globale et cohérente aux besoins du territoire, garantissant la continuité et la pertinence des actions menées.
Il regroupe ainsi trois directions : la direction petite enfance et éducation, la direction jeunesse et développement associatif et le centre communal d’action sociale (CCAS).
La direction petite enfance/éducation définit et met en œuvre le projet éducatif global de la collectivité en favorisant la réussite de tous les enfants et le soutien à la parentalité. Elle prend ainsi en charge de manière globale et concertée les enjeux de l’éducation et de la petite enfance :
• offrir un accueil de qualité adapté à chaque âge et besoin, en mettant l’enfant et le parent au centre des politiques éducatives ;
• favoriser l’éveil et le développement global de chaque enfant par des projets innovants et une coordination efficaces des acteurs locaux ;
• réduire les inégalités dans l’accès aux services éducatifs et de garde, promouvoir la réussite éducative et le vivre ensemble.
Dans ce cadre, sous l’autorité de la directrice au sein du pôle administratif et financier, vous assurez la coordination des travaux des sites concernés par la direction (écoles, crèches, centres de loisirs) en lien avec les services internes (patrimoine, régie, espaces verts, mobilités…) et externes (entreprises, écoles, crèches, bailleurs…). Vous participez également au suivi de l’ensemble des activités financières et administratives de la direction.
Cadre d’emploi : rédacteur territorial F/H
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15h par semaine avec des horaires variables
Lieu de travail : Pôle administratif municipal
de la Ville de Cenon recrute
Un.e coordinateur.trice des moyens généraux de la direction
Au sein de la mairie de Cenon, le pôle social, jeunesse et famille élabore et met en œuvre les politiques publiques de proximité destinées à accompagner les habitants tout au long de la vie, de la petite enfance à la vieillesse. Il veille à proposer une réponse globale et cohérente aux besoins du territoire, garantissant la continuité et la pertinence des actions menées.
Il regroupe ainsi trois directions : la direction petite enfance et éducation, la direction jeunesse et développement associatif et le centre communal d’action sociale (CCAS).
La direction petite enfance/éducation définit et met en œuvre le projet éducatif global de la collectivité en favorisant la réussite de tous les enfants et le soutien à la parentalité. Elle prend ainsi en charge de manière globale et concertée les enjeux de l’éducation et de la petite enfance :
• offrir un accueil de qualité adapté à chaque âge et besoin, en mettant l’enfant et le parent au centre des politiques éducatives ;
• favoriser l’éveil et le développement global de chaque enfant par des projets innovants et une coordination efficaces des acteurs locaux ;
• réduire les inégalités dans l’accès aux services éducatifs et de garde, promouvoir la réussite éducative et le vivre ensemble.
Dans ce cadre, sous l’autorité de la directrice au sein du pôle administratif et financier, vous assurez la coordination des travaux des sites concernés par la direction (écoles, crèches, centres de loisirs) en lien avec les services internes (patrimoine, régie, espaces verts, mobilités…) et externes (entreprises, écoles, crèches, bailleurs…). Vous participez également au suivi de l’ensemble des activités financières et administratives de la direction.
Cadre d’emploi : rédacteur territorial F/H
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15h par semaine avec des horaires variables
Lieu de travail : Pôle administratif municipal
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
• Vous assurez la coordination des travaux ou projets (déménagements…) des sites gérés par la direction (écoles, crèches, centres de loisirs)
• Vous assurez un lien entre la direction éducation, les divers services techniques concernés et les agents ou directeurs sur les sites
• Vous prenez en charge les activités liées aux moyens généraux de l’ensemble de la direction (suivi des budgets, suivi des travaux, évaluation des achats nécessaires pour le fonctionnement des activités…)
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
Coordination des travaux et activités techniques des sites écoles, crèches, centres de loisirs
• Rédaction de fiches travaux ou appui aux agents des écoles dans la rédaction et la formalisation des fiches travaux
• Suivi de la réalisation des travaux ou tâches validés
• Organisation des déménagements ou tâches nécessaires liées aux travaux validés
• Visites des sites pour accompagner les services techniques ou entreprises pour la réalisation des projets ou devis
• Suivi du budget alloué aux travaux en lien avec la direction du patrimoine
Participation aux activités de gestion administratives et financières de la direction
• Réalisation de bons de commandes, suivi des budgets et de la facturation en appui et relai au gestionnaire administratif et financier de la direction
• Suivi, rédaction et coordination des marchés de la direction liés aux travaux ou matériels (EPI, nuisibles, sécurité...)
Gestion des moyens généraux de la direction
• Suivi du projet de mutualisation des locaux des écoles
• Suivi, évaluation, budgétisation des besoins matériels des sites (matériel agents, mobilier écoles…)
Participation aux projets de la direction petite enfance éducation de manière transversale
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction petite enfance/éducation attentive au bien-être de ses équipes.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités de la commune.
C’est-à-dire ?
• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
• Les services d’une conciergerie solidaire
• Vous assurez la coordination des travaux ou projets (déménagements…) des sites gérés par la direction (écoles, crèches, centres de loisirs)
• Vous assurez un lien entre la direction éducation, les divers services techniques concernés et les agents ou directeurs sur les sites
• Vous prenez en charge les activités liées aux moyens généraux de l’ensemble de la direction (suivi des budgets, suivi des travaux, évaluation des achats nécessaires pour le fonctionnement des activités…)
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
Coordination des travaux et activités techniques des sites écoles, crèches, centres de loisirs
• Rédaction de fiches travaux ou appui aux agents des écoles dans la rédaction et la formalisation des fiches travaux
• Suivi de la réalisation des travaux ou tâches validés
• Organisation des déménagements ou tâches nécessaires liées aux travaux validés
• Visites des sites pour accompagner les services techniques ou entreprises pour la réalisation des projets ou devis
• Suivi du budget alloué aux travaux en lien avec la direction du patrimoine
Participation aux activités de gestion administratives et financières de la direction
• Réalisation de bons de commandes, suivi des budgets et de la facturation en appui et relai au gestionnaire administratif et financier de la direction
• Suivi, rédaction et coordination des marchés de la direction liés aux travaux ou matériels (EPI, nuisibles, sécurité...)
Gestion des moyens généraux de la direction
• Suivi du projet de mutualisation des locaux des écoles
• Suivi, évaluation, budgétisation des besoins matériels des sites (matériel agents, mobilier écoles…)
Participation aux projets de la direction petite enfance éducation de manière transversale
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction petite enfance/éducation attentive au bien-être de ses équipes.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités de la commune.
C’est-à-dire ?
• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
• Les services d’une conciergerie solidaire
Profils recherchés
Envie de rejoindre l’aventure ? Voici le profil que nous avons imaginé :
Formation
• de niveau Bac+3 à Bac +5
Expérience
• coordination de sites publics ou logistique
• gestion administrative et budgétaire de services publics
Compétences
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et politiques publiques petite enfance, enfance
• Connaissance des procédures budgétaires et comptables des collectivités publiques
• Connaissance du fonctionnement des écoles et crèches
Savoir-faire
• Capacité à faire le lien entre des services internes et externes
• Capacité à évaluer des besoins matériels
• Capacité à rendre compte et alerter
• Capacité à élaborer des tableaux de bords
• Capacité à organiser des activités (plannings de travaux, de déménagements…)
Savoir-être
• Autonomie
• Rigueur
• Respect de la confidentialité
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
Complément d’informations
• Dans le public ou le privé, votre expérience a toute sa place chez nous !
• Ce poste est un poste permanent, à temps complet
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Formation
• de niveau Bac+3 à Bac +5
Expérience
• coordination de sites publics ou logistique
• gestion administrative et budgétaire de services publics
Compétences
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et politiques publiques petite enfance, enfance
• Connaissance des procédures budgétaires et comptables des collectivités publiques
• Connaissance du fonctionnement des écoles et crèches
Savoir-faire
• Capacité à faire le lien entre des services internes et externes
• Capacité à évaluer des besoins matériels
• Capacité à rendre compte et alerter
• Capacité à élaborer des tableaux de bords
• Capacité à organiser des activités (plannings de travaux, de déménagements…)
Savoir-être
• Autonomie
• Rigueur
• Respect de la confidentialité
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
Complément d’informations
• Dans le public ou le privé, votre expérience a toute sa place chez nous !
• Ce poste est un poste permanent, à temps complet
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.