Agent polyvalent surveillance des enfants et entretien des locaux
Offre n° O033260615001519
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 LE BOURG EST, Saint-Philippe-d'Aiguilhe (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Philippe-d'Aiguilhe recrute un agent polyvalent à temps non complet (16 heures hebdomadaires) pour assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire ainsi que l'entretien des locaux communaux.
Sous l'autorité du Maire, l'agent participe au bon déroulement de la pause méridienne en veillant à la sécurité, au bien-être et au respect des règles de vie collective par les enfants. Il assure également les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux afin de garantir un environnement propre et accueillant.
Sous l'autorité du Maire, l'agent participe au bon déroulement de la pause méridienne en veillant à la sécurité, au bien-être et au respect des règles de vie collective par les enfants. Il assure également les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux afin de garantir un environnement propre et accueillant.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil, l'encadrement et la surveillance des enfants durant le temps de restauration scolaire.
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de vie collective.
Accompagner les enfants pendant le repas et les temps de déplacement liés à la restauration scolaire.
Réaliser le nettoyage et l'entretien courant des locaux scolaires et communaux.
Assurer l'entretien du mobilier, des sanitaires et des équipements.
Appliquer les protocoles d'hygiène et les consignes de sécurité.
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de vie collective.
Accompagner les enfants pendant le repas et les temps de déplacement liés à la restauration scolaire.
Réaliser le nettoyage et l'entretien courant des locaux scolaires et communaux.
Assurer l'entretien du mobilier, des sanitaires et des équipements.
Appliquer les protocoles d'hygiène et les consignes de sécurité.
Profils recherchés
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Aptitude au travail auprès des enfants.
Discrétion, ponctualité et autonomie.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité appréciée.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Aptitude au travail auprès des enfants.
Discrétion, ponctualité et autonomie.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité appréciée.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557406150
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Saint-Philippe-d'Aiguilhe.
Soit par courriel: saintphilippedaiguilhe@orange.fr
Soit par courrier: Mairie de Saint Philippe d'Aiguilhe, 32 le Bourg Est 33350 SAINT PHILIPPE D AIGUILHE
Soit par courriel: saintphilippedaiguilhe@orange.fr
Soit par courrier: Mairie de Saint Philippe d'Aiguilhe, 32 le Bourg Est 33350 SAINT PHILIPPE D AIGUILHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.