Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O033260617001161
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 rue principale, Étauliers (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion du dispositif comptable de la collectivité.
* Animation et pilotage de l'équipe comptable.
* Veille juridique et réglementaire.
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
* Analyse et ajustement des processus et procédures.
* Élaboration des documents comptables.
* Conseil et assistance technique aux services comptables déconcentrés.
* Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
* Suivi des contentieux.
* Animation et pilotage de l'équipe comptable.
* Veille juridique et réglementaire.
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
* Analyse et ajustement des processus et procédures.
* Élaboration des documents comptables.
* Conseil et assistance technique aux services comptables déconcentrés.
* Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
* Suivi des contentieux.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectifs ainsi que les techniques de résolution de conflits et de médiation.
* Connaître les directives M14, M52, M71, M4 et M61.
* Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
* Maîtriser le code des marchés publics.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et capable de manager une équipe.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectifs ainsi que les techniques de résolution de conflits et de médiation.
* Connaître les directives M14, M52, M71, M4 et M61.
* Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
* Maîtriser le code des marchés publics.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et capable de manager une équipe.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557647027
Informations complémentaires
Le poste de Comptable territorial (H/F) est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de longue durée à temps complet (35 heures hebdomadaires), avec possibilité de poursuite au sein de la collectivité selon l'évolution des besoins du service.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires territoriaux relevant du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, ainsi qu'aux candidats contractuels disposant d'une expérience significative en comptabilité publique et en gestion financière des collectivités territoriales.
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale est fortement souhaitée. La maîtrise de l'instruction budgétaire et comptable M57, du Compte Financier Unique (CFU), ainsi que la connaissance des logiciels de gestion financière, notamment e.magnus (Berger-Levrault), constitueront des atouts appréciés.
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien permettant d'évaluer leurs compétences techniques, leur connaissance de l'environnement territorial et leur aptitude à exercer les missions confiées.
## Pièces à fournir pour la candidature
Les candidats sont invités à transmettre un dossier comprenant :
* Une lettre de motivation ;
* Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
* La copie des diplômes et titres de formation ;
* Pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative et, le cas échéant, les trois derniers entretiens professionnels ;
* Tout document permettant d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat (attestations d'emploi, certificats de travail, formations complémentaires, etc.).
## Informations complémentaires
* Poste basé à la mairie d'Étauliers (Gironde) ;
* Temps complet : 35 heures hebdomadaires ;
* Prise de poste souhaitée dès que possible ;
* Rémunération selon le statut, le cadre d'emplois, l'expérience professionnelle et la réglementation en vigueur ;
* Participation éventuelle aux avantages mis en place par la collectivité
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires territoriaux relevant du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, ainsi qu'aux candidats contractuels disposant d'une expérience significative en comptabilité publique et en gestion financière des collectivités territoriales.
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale est fortement souhaitée. La maîtrise de l'instruction budgétaire et comptable M57, du Compte Financier Unique (CFU), ainsi que la connaissance des logiciels de gestion financière, notamment e.magnus (Berger-Levrault), constitueront des atouts appréciés.
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien permettant d'évaluer leurs compétences techniques, leur connaissance de l'environnement territorial et leur aptitude à exercer les missions confiées.
## Pièces à fournir pour la candidature
Les candidats sont invités à transmettre un dossier comprenant :
* Une lettre de motivation ;
* Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
* La copie des diplômes et titres de formation ;
* Pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative et, le cas échéant, les trois derniers entretiens professionnels ;
* Tout document permettant d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat (attestations d'emploi, certificats de travail, formations complémentaires, etc.).
## Informations complémentaires
* Poste basé à la mairie d'Étauliers (Gironde) ;
* Temps complet : 35 heures hebdomadaires ;
* Prise de poste souhaitée dès que possible ;
* Rémunération selon le statut, le cadre d'emplois, l'expérience professionnelle et la réglementation en vigueur ;
* Participation éventuelle aux avantages mis en place par la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.