RESPONSABLE CUISINE CENTRALE
Offre n° O033260618001860
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 avenue jean jaures, Bassens (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville de Bassens (33) : une commune dynamique à taille humaine !
Bassens, en Gironde – 8300 habitants – À 15 minutes de Bordeaux
Vous souhaitez donner du sens à votre futur métier et vous investir au service de l’intérêt général ? La ville de
Bassens,
commune solidaire et engagée, recrute régulièrement de nouveaux talents pour accompagner ses projets, ses
habitants et ses équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une collectivité à taille humaine, avec une grande proximité entre les services
Une équipe municipale engagée dans une démarche de modernisation et de qualité de vie au travail
Une diversité de projets portés avec ambition (transition écologique, lien social, services aux habitants…)
Un cadre de vie agréable entre estuaire, nature et dynamisme métropolitain
Bassens est à la recherche de son(sa) Responsable de la cuisine centrale de Bassens, professionnel de la restauration collective disposant d’une expérience significative en management d’équipe et en coordination d’activité, capable d’accompagner les évolutions du service et de fédérer les équipes autour d’un projet de restauration de qualité.
Bassens, en Gironde – 8300 habitants – À 15 minutes de Bordeaux
Vous souhaitez donner du sens à votre futur métier et vous investir au service de l’intérêt général ? La ville de
Bassens,
commune solidaire et engagée, recrute régulièrement de nouveaux talents pour accompagner ses projets, ses
habitants et ses équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une collectivité à taille humaine, avec une grande proximité entre les services
Une équipe municipale engagée dans une démarche de modernisation et de qualité de vie au travail
Une diversité de projets portés avec ambition (transition écologique, lien social, services aux habitants…)
Un cadre de vie agréable entre estuaire, nature et dynamisme métropolitain
Bassens est à la recherche de son(sa) Responsable de la cuisine centrale de Bassens, professionnel de la restauration collective disposant d’une expérience significative en management d’équipe et en coordination d’activité, capable d’accompagner les évolutions du service et de fédérer les équipes autour d’un projet de restauration de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la Responsable du Pôle Enfance, vous assurez la fonction de Responsable de la Cuisine Centrale.
Activités principales :
Pilotage et coordination du secteur restauration
Organiser et coordonner l'activité de la cuisine centrale et des restaurants satellites.
Garantir la continuité du service et la qualité des prestations fournies aux convives.
Définir les priorités de fonctionnement du secteur de la cuisine centrale.
Assurer le suivi de l'activité et proposer les ajustements organisationnels nécessaires.
Définir les orientations de fonctionnement du secteur et veiller à leur mise en œuvre.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du service Éducation Enfance Jeunesse relatives à la restauration.
Activités management :
Management et accompagnement des équipes
Encadrer les agents du secteur de la cuisine centrale.
Assurer l'encadrement hiérarchique du chef de production.
Organiser et animer les réunions du secteur de la cuisine centrale.
Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles.
Conduire les entretiens professionnels.
Identifier les besoins en formation.
Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit.
Veiller à la qualité de vie au travail et au maintien d'un climat professionnel respectueux
Impulser et piloter les démarches d’amélioration continue du service
Activité de Coordination :
Entre la cuisine centrale et les restaurants satellites.
Assurer le lien fonctionnel entre les différents sites de restauration.
Harmoniser les pratiques professionnelles.
Accompagner les équipes dans l'application des procédures.
Favoriser la circulation de l'information.
Identifier les difficultés rencontrées sur les différents sites et proposer des solutions adaptées.
Développer les coopérations avec la responsable des agents de restauration et d’hygiène.
Favoriser la montée en compétences et la polyvalence des équipes.
Elaboration des menus et qualité nutritionnelle :
Qualité, sécurité alimentaire et amélioration continue.
Elaborer les menus dans le respect de la règlementation en vigueur et des recommandations nutritionnelles.
Garantir la qualité nutritionnelle des repas servis.
Veiller à l’équilibre alimentaire et à la diversité des repas proposés.
Participer à la mise en œuvre des projets éducatifs liés à l’alimentation.
Assurer la prise en compte des besoins spécifiques des enfants accueillis.
Gestion des achats et des approvisionnements :
Définir les besoins d’approvisionnement du secteur de la cuisine centrale.
Valider les commandes alimentaires.
Veiller à la qualité des produits achetés.
Rechercher l’équilibre entre qualité nutritionnelle, qualité des produits et maîtrise budgétaire.
Participer à l’élaboration des marchés publics et consultations liés à la restauration.
Assurer les relations avec les fournisseurs.
Qualité, sécurité alimentaire et amélioration continue :
Veiller au respect de la règlementation applicable à la restauration collective
Superviser la mise en œuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire.
S’assurer de l’application des procédures HACCP.
Piloter les actions correctives et préventives.
Préparer et suivre les contrôles sanitaires.
Assurer les relations avec les services de contrôle et les autorités compétentes.
Préparer, accompagner et suivre les inspections sanitaires.
Veiller à la mise en œuvre des actions correctives issues des contrôles officiels.
Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la qualité du service.
Garantir la conformité des pratiques professionnelles.
Lutte contre le gaspillage alimentaire et suivi des indicateurs :
Piloter les démarches de réduction du gaspillage alimentaire.
Exploiter les données issues des outils de suivi et des pesées.
Sensibiliser les équipes aux enjeux de réduction des déchets.
Élaborer des indicateurs de suivi et proposer des actions d'amélioration.
Gestion administrative et budgétaire :
Participer à la préparation budgétaire du secteur.
Assurer le suivi des dépenses relevant de son périmètre.
Participer à l'élaboration des marchés et consultations liés à l'activité restauration.
Contribuer à l'analyse des coûts.
Optimiser les moyens humains, matériels et financiers du secteur.
Produire les bilans et indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité.
Activités transversales :
Participer aux réunions de service.
Participer aux démarches d’analyse de la pratique professionnelle.
Participer à la mise en œuvre des projets du service Education Enfance Jeunesse.
Contribuer activement au Projet Alimentaire Territorial.
Participer aux groupes de travail transversaux de la collectivité
Activités secondaires :
Participation aux évènements municipaux nécessitant l’intervention de la cuisine municipale
Participation à des actions pédagogiques autour de l’alimentation.
Accueil de groupes ou projets éducatifs liés à la cuisine et à l’alimentation.
Réalisation de toute mission complémentaire nécessaire à la continuité du service public relevant de son cadre d’emplois.
Activités principales :
Pilotage et coordination du secteur restauration
Organiser et coordonner l'activité de la cuisine centrale et des restaurants satellites.
Garantir la continuité du service et la qualité des prestations fournies aux convives.
Définir les priorités de fonctionnement du secteur de la cuisine centrale.
Assurer le suivi de l'activité et proposer les ajustements organisationnels nécessaires.
Définir les orientations de fonctionnement du secteur et veiller à leur mise en œuvre.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du service Éducation Enfance Jeunesse relatives à la restauration.
Activités management :
Management et accompagnement des équipes
Encadrer les agents du secteur de la cuisine centrale.
Assurer l'encadrement hiérarchique du chef de production.
Organiser et animer les réunions du secteur de la cuisine centrale.
Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles.
Conduire les entretiens professionnels.
Identifier les besoins en formation.
Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit.
Veiller à la qualité de vie au travail et au maintien d'un climat professionnel respectueux
Impulser et piloter les démarches d’amélioration continue du service
Activité de Coordination :
Entre la cuisine centrale et les restaurants satellites.
Assurer le lien fonctionnel entre les différents sites de restauration.
Harmoniser les pratiques professionnelles.
Accompagner les équipes dans l'application des procédures.
Favoriser la circulation de l'information.
Identifier les difficultés rencontrées sur les différents sites et proposer des solutions adaptées.
Développer les coopérations avec la responsable des agents de restauration et d’hygiène.
Favoriser la montée en compétences et la polyvalence des équipes.
Elaboration des menus et qualité nutritionnelle :
Qualité, sécurité alimentaire et amélioration continue.
Elaborer les menus dans le respect de la règlementation en vigueur et des recommandations nutritionnelles.
Garantir la qualité nutritionnelle des repas servis.
Veiller à l’équilibre alimentaire et à la diversité des repas proposés.
Participer à la mise en œuvre des projets éducatifs liés à l’alimentation.
Assurer la prise en compte des besoins spécifiques des enfants accueillis.
Gestion des achats et des approvisionnements :
Définir les besoins d’approvisionnement du secteur de la cuisine centrale.
Valider les commandes alimentaires.
Veiller à la qualité des produits achetés.
Rechercher l’équilibre entre qualité nutritionnelle, qualité des produits et maîtrise budgétaire.
Participer à l’élaboration des marchés publics et consultations liés à la restauration.
Assurer les relations avec les fournisseurs.
Qualité, sécurité alimentaire et amélioration continue :
Veiller au respect de la règlementation applicable à la restauration collective
Superviser la mise en œuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire.
S’assurer de l’application des procédures HACCP.
Piloter les actions correctives et préventives.
Préparer et suivre les contrôles sanitaires.
Assurer les relations avec les services de contrôle et les autorités compétentes.
Préparer, accompagner et suivre les inspections sanitaires.
Veiller à la mise en œuvre des actions correctives issues des contrôles officiels.
Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la qualité du service.
Garantir la conformité des pratiques professionnelles.
Lutte contre le gaspillage alimentaire et suivi des indicateurs :
Piloter les démarches de réduction du gaspillage alimentaire.
Exploiter les données issues des outils de suivi et des pesées.
Sensibiliser les équipes aux enjeux de réduction des déchets.
Élaborer des indicateurs de suivi et proposer des actions d'amélioration.
Gestion administrative et budgétaire :
Participer à la préparation budgétaire du secteur.
Assurer le suivi des dépenses relevant de son périmètre.
Participer à l'élaboration des marchés et consultations liés à l'activité restauration.
Contribuer à l'analyse des coûts.
Optimiser les moyens humains, matériels et financiers du secteur.
Produire les bilans et indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité.
Activités transversales :
Participer aux réunions de service.
Participer aux démarches d’analyse de la pratique professionnelle.
Participer à la mise en œuvre des projets du service Education Enfance Jeunesse.
Contribuer activement au Projet Alimentaire Territorial.
Participer aux groupes de travail transversaux de la collectivité
Activités secondaires :
Participation aux évènements municipaux nécessitant l’intervention de la cuisine municipale
Participation à des actions pédagogiques autour de l’alimentation.
Accueil de groupes ou projets éducatifs liés à la cuisine et à l’alimentation.
Réalisation de toute mission complémentaire nécessaire à la continuité du service public relevant de son cadre d’emplois.
Profils recherchés
Savoirs
Réglementation de la restauration collective.
Normes HACCP.
Nutrition de l’enfant.
Techniques de management.
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Gestion budgétaire.
Méthodologie de projet.
Gestion du temps imparti pour les missions.
Gestion de la qualité.
Marchés publics.
Savoir-faire
Encadrer et fédérer une équipe.
Organiser et coordonner une activité.
Conduire des réunions.
Gérer des situations conflictuelles.
Analyser des indicateurs.
Accompagner le changement.
Elaborer et suivre un budget.
Rendre compte à la hiérarchie.
Savoir-être
Leadership.
Sens de l'organisation.
Diplomatie.
Capacité d'écoute.
Esprit d'analyse.
Capacité à décider.
Rigueur.
Réactivité
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler avec les partenaires
Capacité à se rendre disponible et être adaptable
Souci d’efficacité et de résultat
Capacité à prendre les justes initiatives
Force de proposition.
Diplômes et qualifications requis
Formation dans les domaines de la restauration collective, de l’alimentation ou de la gestion de production.
Expérience significative en encadrement d’équipe.
Connaissance des règles HACCP
Maîtrise des outils informatiques.
Permis B
Réglementation de la restauration collective.
Normes HACCP.
Nutrition de l’enfant.
Techniques de management.
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Gestion budgétaire.
Méthodologie de projet.
Gestion du temps imparti pour les missions.
Gestion de la qualité.
Marchés publics.
Savoir-faire
Encadrer et fédérer une équipe.
Organiser et coordonner une activité.
Conduire des réunions.
Gérer des situations conflictuelles.
Analyser des indicateurs.
Accompagner le changement.
Elaborer et suivre un budget.
Rendre compte à la hiérarchie.
Savoir-être
Leadership.
Sens de l'organisation.
Diplomatie.
Capacité d'écoute.
Esprit d'analyse.
Capacité à décider.
Rigueur.
Réactivité
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler avec les partenaires
Capacité à se rendre disponible et être adaptable
Souci d’efficacité et de résultat
Capacité à prendre les justes initiatives
Force de proposition.
Diplômes et qualifications requis
Formation dans les domaines de la restauration collective, de l’alimentation ou de la gestion de production.
Expérience significative en encadrement d’équipe.
Connaissance des règles HACCP
Maîtrise des outils informatiques.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0557808157
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
Un accompagnement à la prise de poste, un environnement bienveillant et des conditions de travail
qualitatives.
Une équipe RH disponible et à l’écoute et des opportunités de formation et d’évolution !
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, service des ressources humaines,
42 avenue Jean Jaurès, 33530 BASSENS ou par mail à ressources.humaines@ville-bassens.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre Mme GALAN au 06 12 43 31 60
Conformément aux principes d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Un accompagnement à la prise de poste, un environnement bienveillant et des conditions de travail
qualitatives.
Une équipe RH disponible et à l’écoute et des opportunités de formation et d’évolution !
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, service des ressources humaines,
42 avenue Jean Jaurès, 33530 BASSENS ou par mail à ressources.humaines@ville-bassens.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre Mme GALAN au 06 12 43 31 60
Conformément aux principes d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BASSENS
>42 avenue jean jaures
33530 Bassens
>42 avenue jean jaures
33530 Bassens
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
