Opérateur de maintenance
Offre n° O033260622000898
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Unité centrale de production et de livraison de repas à destination des scolaires, personnes âgées et personnel municipal des villes de bordeaux et mérignac.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue de la gare, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2357.62 € brut
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES
1. Maintenance du matériel d'exploitation
2. Maintenance du bâtiment
3. Reporting
4. Suivi du matériel
1. Maintenance du matériel d'exploitation
2. Maintenance du bâtiment
3. Reporting
4. Suivi du matériel
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS OCCASIONNELLES ET SECONDAIRES
Commander des pièces
Demander des devis divers
Faire les relevés de consommation d’énergie
Demander l’intervention des prestataires extérieurs
Remplacer ponctuellement son supérieur en cas d’absence
ACTIVITES :
1. Maintenance du matériel d'exploitation
- Assurer les travaux de maintenance corrective et préventive et intervenir en dépannage (niveau de 1 à 5 : Annexe 1)
- Régler et/ou entretenir des ensembles et éléments électrotechniques, hydrauliques, pneumatiques, mécaniques…
- Intervenir en partant des instructions de son supérieur, des informations fournies par les utilisateurs et des dossiers
techniques du matériel
- Localiser et diagnostiquer les pannes
- Réparer par remplacement ou remise en état les éléments ou organes défectueux
- Contrôler à tous les stades d’intervention, le fonctionnement des organes mécaniques
- Assurer le graissage du matériel conformément aux modes opératoires
- Concevoir, modifier, monter et régler des ensembles et éléments d’équipements industriels
- Intervenir en général de manière autonome
- Assurer les astreintes éventuelles
2. Maintenance du bâtiment
- Assurer les travaux d’entretien du bâtiment
- Assurer les astreintes éventuelles
3. Reporting
- Surveiller l’évolution des paramètres liés aux équipements
- Maintenir à jour les cahiers de maintenance de chaque matériel
- Alimenter les bases de données existantes ou à venir pour l’entretien des machines
- Gérer et classer la documentation technique
- Alerter son responsable de toutes anomalies ou incidents
4. Suivi du matériel
- Intervenir sur la mise en route, l’amélioration et la fiabilité des matériels
- Participer à la gestion des stocks de maintenance (pièces de rechange, consommables)
- Intervenir à la demande des utilisateurs pour dispenser des explications aux opérateurs sur le fonctionnement des
équipements
- Réaliser à la demande de son supérieur des modifications sur le matériel existant
- Participer aux inventaires
- Être garant de l’état et du quantitatif de son matériel de travail (outillage, environnement)
COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIRS :
Connaissances techniques, métier, matérielles
SAVOIR-FAIRE
Veille juridique, technique, matérielle
Capacité à assurer l'évolution permanente des compétences
HABILITATIONS – AUTORISATIONS - CERTIFICATIONS
Habilitation électrique H0V
Habilitation électrique niveau B1V
RISQUES PROFESSIONNELS ENCOURUS
TMS : Travail en ambiance froide et humide
Risques physiques : Brûlures, coupures électrique, chutes et chutes d'objets, écrasement, bruit,
posture, port de charges
Risques Psycho-sociaux : Travail isolé
Risques Psycho-sociaux : oui
PONDÉRATION DU TEMPS PASSÉ PAR MISSION
Mission 1 : 50%
Mission 2 : 10%
Mission 3 : 20%
Mission 4 : 20%
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE DU TRAVAIL
Lieu d’exercice du poste : Dans l'ensemble des secteurs intérieurs et extérieurs du SIVU
Travail isolé / d’équipe : Isolé et d'équipe
Proximité : Oui
Éclairage : Naturel et artificiel
Ambiance thermique : Toute ambiance thermique
Ambiance sonore : Travail dans le bruit
Conditions d’hygiène et sécurité : Respect des procédures d'hygiène mises en place dans chaque
secteur et port des EPI obligatoire dans les secteurs soumis à obligation ou selon les procédures
réglementaires
Autre : Poste non concerné
Commander des pièces
Demander des devis divers
Faire les relevés de consommation d’énergie
Demander l’intervention des prestataires extérieurs
Remplacer ponctuellement son supérieur en cas d’absence
ACTIVITES :
1. Maintenance du matériel d'exploitation
- Assurer les travaux de maintenance corrective et préventive et intervenir en dépannage (niveau de 1 à 5 : Annexe 1)
- Régler et/ou entretenir des ensembles et éléments électrotechniques, hydrauliques, pneumatiques, mécaniques…
- Intervenir en partant des instructions de son supérieur, des informations fournies par les utilisateurs et des dossiers
techniques du matériel
- Localiser et diagnostiquer les pannes
- Réparer par remplacement ou remise en état les éléments ou organes défectueux
- Contrôler à tous les stades d’intervention, le fonctionnement des organes mécaniques
- Assurer le graissage du matériel conformément aux modes opératoires
- Concevoir, modifier, monter et régler des ensembles et éléments d’équipements industriels
- Intervenir en général de manière autonome
- Assurer les astreintes éventuelles
2. Maintenance du bâtiment
- Assurer les travaux d’entretien du bâtiment
- Assurer les astreintes éventuelles
3. Reporting
- Surveiller l’évolution des paramètres liés aux équipements
- Maintenir à jour les cahiers de maintenance de chaque matériel
- Alimenter les bases de données existantes ou à venir pour l’entretien des machines
- Gérer et classer la documentation technique
- Alerter son responsable de toutes anomalies ou incidents
4. Suivi du matériel
- Intervenir sur la mise en route, l’amélioration et la fiabilité des matériels
- Participer à la gestion des stocks de maintenance (pièces de rechange, consommables)
- Intervenir à la demande des utilisateurs pour dispenser des explications aux opérateurs sur le fonctionnement des
équipements
- Réaliser à la demande de son supérieur des modifications sur le matériel existant
- Participer aux inventaires
- Être garant de l’état et du quantitatif de son matériel de travail (outillage, environnement)
COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIRS :
Connaissances techniques, métier, matérielles
SAVOIR-FAIRE
Veille juridique, technique, matérielle
Capacité à assurer l'évolution permanente des compétences
HABILITATIONS – AUTORISATIONS - CERTIFICATIONS
Habilitation électrique H0V
Habilitation électrique niveau B1V
RISQUES PROFESSIONNELS ENCOURUS
TMS : Travail en ambiance froide et humide
Risques physiques : Brûlures, coupures électrique, chutes et chutes d'objets, écrasement, bruit,
posture, port de charges
Risques Psycho-sociaux : Travail isolé
Risques Psycho-sociaux : oui
PONDÉRATION DU TEMPS PASSÉ PAR MISSION
Mission 1 : 50%
Mission 2 : 10%
Mission 3 : 20%
Mission 4 : 20%
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE DU TRAVAIL
Lieu d’exercice du poste : Dans l'ensemble des secteurs intérieurs et extérieurs du SIVU
Travail isolé / d’équipe : Isolé et d'équipe
Proximité : Oui
Éclairage : Naturel et artificiel
Ambiance thermique : Toute ambiance thermique
Ambiance sonore : Travail dans le bruit
Conditions d’hygiène et sécurité : Respect des procédures d'hygiène mises en place dans chaque
secteur et port des EPI obligatoire dans les secteurs soumis à obligation ou selon les procédures
réglementaires
Autre : Poste non concerné
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissances techniques, métier, matérielles
SAVOIR-FAIRE :
Veille juridique, technique, matérielle
Capacité à assurer l'évolution permanente des compétences
Habilitation électrique H0V
Habilitation électrique niveau B1V
Connaissances techniques, métier, matérielles
SAVOIR-FAIRE :
Veille juridique, technique, matérielle
Capacité à assurer l'évolution permanente des compétences
Habilitation électrique H0V
Habilitation électrique niveau B1V
Contact et modalités de candidature
Contact
0557000400
Informations complémentaires
Merci de fournir un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.