Adjoint territorial d'animation et de coordination de l'habitat inclusif "Les Martinets"
Offre n° O033260622001291
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Saint Martin, Saint-Seurin-de-Cadourne (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer l'animation et la coordination du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) dans le cadre de la mise en place de l'habitat inclusif.
Missions / conditions d'exercice
* Soutenir la vie sociale et lutter contre l'isolement :
- Impulser une dynamique de groupe en vue de construire un projet participatif,
- Identifier les attentes des participants de l'habitat inclusif diffus et les ressources du territoire,
- Promouvoir l'inclusion des participants en étant personne ressource
* Soutenir le bien vivre ensemble dans le cadre du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) :
- Accompagner les participants dans la rédaction et la mise en œuvre de leur projet social partagé,
- Favoriser la qualité des relations entre les participants en adoptant une posture de médiateur,
- Aider les personnes à rompre l'isolement, à retisser du lien social et à s'entraider dans la vie courante
* Développer et mettre en œuvre des animations collectives :
- Etablir avec les participants le projet d'animation collective dans le cadre du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP)
- Investir et gérer l'espace collectif dédié à la Maison de Partage
- Rechercher et associer des acteurs externes pour participer au projet de vie sociale et d'animation,
- Etre source de propositions pour le développement de la vie sociale et partagée dans une dynamique de réseau local afin de favoriser l'inclusion au sein de la commune
* Communiquer et promouvoir le dispositif du PVSP sur le territoire :
- Contribuer à la recherche de nouveaux participants
- Favoriser l'inscription du PVSP dans la vie de la commune, en privilégiant les liens avec les autres services communaux et avec les associations locales par des activités de bénévolat ou la participation à des activités
- Impulser une dynamique de groupe en vue de construire un projet participatif,
- Identifier les attentes des participants de l'habitat inclusif diffus et les ressources du territoire,
- Promouvoir l'inclusion des participants en étant personne ressource
* Soutenir le bien vivre ensemble dans le cadre du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) :
- Accompagner les participants dans la rédaction et la mise en œuvre de leur projet social partagé,
- Favoriser la qualité des relations entre les participants en adoptant une posture de médiateur,
- Aider les personnes à rompre l'isolement, à retisser du lien social et à s'entraider dans la vie courante
* Développer et mettre en œuvre des animations collectives :
- Etablir avec les participants le projet d'animation collective dans le cadre du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP)
- Investir et gérer l'espace collectif dédié à la Maison de Partage
- Rechercher et associer des acteurs externes pour participer au projet de vie sociale et d'animation,
- Etre source de propositions pour le développement de la vie sociale et partagée dans une dynamique de réseau local afin de favoriser l'inclusion au sein de la commune
* Communiquer et promouvoir le dispositif du PVSP sur le territoire :
- Contribuer à la recherche de nouveaux participants
- Favoriser l'inscription du PVSP dans la vie de la commune, en privilégiant les liens avec les autres services communaux et avec les associations locales par des activités de bénévolat ou la participation à des activités
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Connaissance du dispositif de l'habitat inclusif
- Connaissance du territoire
- Connaissance du public séniors et personnes en situation de handicap
- Connaissance de la méthodologie de projets
- Capacité à la conduite d'entretien et d'animation de groupe
- Capacité à développer les partenariats
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et/ou en transversalité
- Connaissance de l'informatique
- Garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents
- Capacité d'écoute, de discrétion et secret professionnel
- Aptitude à la médiation
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'organisation
- Efficacité et dynamisme
- Etre garant de l'image du service public
- Etre garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Déplacements sur le territoire et ses environs (permis B requis)
- Mobilisation ponctuelle en dehors des horaires classiques
- Contextes relationnels avec publics et dans le cadre de situations potentiellement complexes et à risques
- Connaissance du dispositif de l'habitat inclusif
- Connaissance du territoire
- Connaissance du public séniors et personnes en situation de handicap
- Connaissance de la méthodologie de projets
- Capacité à la conduite d'entretien et d'animation de groupe
- Capacité à développer les partenariats
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et/ou en transversalité
- Connaissance de l'informatique
- Garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents
- Capacité d'écoute, de discrétion et secret professionnel
- Aptitude à la médiation
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'organisation
- Efficacité et dynamisme
- Etre garant de l'image du service public
- Etre garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Déplacements sur le territoire et ses environs (permis B requis)
- Mobilisation ponctuelle en dehors des horaires classiques
- Contextes relationnels avec publics et dans le cadre de situations potentiellement complexes et à risques
Contact et modalités de candidature
Contact
0556593110
Informations complémentaires
Mairie de Saint-Seurin de Cadourne
1 place du 11 novembre 1918
33180 SAINT-SEURIN DE CADOURNE
mairiesaintseurincadourne@orange.fr
1 place du 11 novembre 1918
33180 SAINT-SEURIN DE CADOURNE
mairiesaintseurincadourne@orange.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-SEURIN-DE-CADOURNE
>Place du 11 novembre 1918
33180 Saint-Seurin-de-Cadourne
>Place du 11 novembre 1918
33180 Saint-Seurin-de-Cadourne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.